Software de incorporación de empleados: Simplifique la experiencia del nuevo empleado

Agilice su proceso de incorporación desde el primer día con las soluciones integrales de Mitratech.

RRHH Incorporación de empleados

Empiece con buen pie.

Un proceso de incorporación fluido y eficiente es crucial para el éxito y la retención de los nuevos empleados. El software de incorporación de empleados de Mitratech agiliza cada paso, desde las comprobaciones previas a la contratación hasta la formación continua, creando una primera impresión positiva y sentando las bases para un compromiso a largo plazo.

RRHH Incorporación de empleados Empezar con buen pie

Las ventajas del software Mitratech para la incorporación de empleados

Las empresas con un sólido proceso de incorporación mejoran la retención de nuevos empleados en un 82%, reduciendo la costosa rotación y fomentando una fuerza de trabajo más estable. El software de onboarding de Mitratech proporciona un conjunto completo de herramientas diseñadas para mejorar su estrategia de onboarding e impulsar la eficiencia, ayudándole a alcanzar estos objetivos cruciales de retención.

Beneficios clave de las soluciones de Mitratech para la incorporación de empleados:

  • Reducción del papeleo y los procesos manuales
  • Mejora de la experiencia de los nuevos empleados
  • Menor tiempo de productividad
  • Cumplimiento reforzado (I-9, etc.)
  • Mejores datos e informes

Las organizaciones que utilizan las soluciones de incorporación de Mitratech experimentan mejoras significativas en la eficiencia, el cumplimiento y la satisfacción de los nuevos empleados. Con Mitratech, puede crear una experiencia de incorporación fluida y atractiva que prepare a sus nuevos empleados para el éxito.

HR Employee Onboarding las ventajas del software de Mitratech

Reconocimiento del sector

Mitratech es un proveedor de confianza de soluciones tecnológicas de RRHH, reconocido por su innovación y compromiso con el éxito de sus clientes.

Aproveche la galardonada tecnología de RR.HH.

¿Está listo para transformar su proceso de incorporación?

Reserve una demostración hoy mismo y vea cómo Mitratech puede simplificar su experiencia de nueva contratación.

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Características de las herramientas de incorporación de empleados de Mitratech

Mitratech ofrece soluciones integrales para mejorar su estrategia de incorporación a través de herramientas avanzadas. Nuestro potente software incluye una variedad de funciones diseñadas para ayudarle a alcanzar sus objetivos de desarrollo del talento de forma eficaz. 

Escalable y personalizable, satisface de forma única las necesidades específicas de su organización, permitiéndole desarrollar una plantilla de alto rendimiento, reducir la rotación y tomar decisiones basadas en datos que optimicen su proceso de gestión del talento.

HR Employee Onboarding las características del software de Mitratech

  • HR Employee Onboarding Automatizado

    Flujos de trabajo de incorporación automatizados

    Racionalice las tareas y garantice la coherencia.

  • Formularios electrónicos y firmas para la incorporación de empleados a RR.HH.

    Formularios y firmas electrónicos

    Elimine el papeleo y agilice los procesos.

  • RRHH Incorporación de empleados Verificación de antecedentes e integración

    Integración de la investigación de antecedentes

    Integre sin problemas la comprobación de antecedentes en sus herramientas de contratación favoritas

  • RRHH Incorporación de empleados Cumplimiento I-9

    Cumplimiento del I-9

    Garantizar la cumplimentación exacta y conforme del formulario I-9.

  • RRHH Incorporación de empleados Gestión del aprendizaje

    Integración de la gestión del aprendizaje

    Asigne la formación de incorporación directamente dentro del sistema.

  • RRHH Incorporación de empleados Gestión del rendimiento

    Gestión del rendimiento

    Establezca objetivos y expectativas iniciales.

Cómo Mitratech impulsa el crecimiento y el rendimiento de sus empleados

98%

de las comprobaciones de antecedentes se realizan en menos de 30 horas

12,000

Normas I-9 sobre las que un equipo de contratación debe estar al día

87%

consentimiento más rápido del solicitante en el proceso de incorporación