El Software de Seguimiento de Candidatos (ATS) de Mitratech está diseñado para agilizar y mejorar cada etapa de su proceso de contratación.
Desde la búsqueda de candidatos hasta su incorporación, nuestra solución ATS optimiza la contratación para una adquisición de talento más rápida y eficaz.
Flujos de trabajo personalizables
Adapte su proceso de contratación a las necesidades de su organización. Cree flujos de trabajo fluidos y exclusivos para gestionar a los candidatos desde la solicitud hasta la incorporación.
Ofertas de empleo sin fisuras
Simplifique el proceso de publicación de ofertas de empleo con nuestra función integrada de publicación de ofertas de empleo. Llega a tu público objetivo a través de múltiples plataformas y portales de empleo con solo unos clics.
Gestión de candidatos
Mantenga toda la información de los candidatos organizada en una ubicación centralizada para facilitar el acceso de los responsables de contratación. Siga fácilmente su progreso a través de cada etapa del proceso de contratación.
Análisis e informes
Obtenga información valiosa sobre sus métricas de contratación con análisis detallados y paneles de informes. Tome decisiones basadas en datos para optimizar sus esfuerzos de contratación.
Herramientas de colaboración
Facilite la colaboración en tiempo real entre su equipo de contratación con herramientas integradas de comunicación y retroalimentación. Asegúrese de que todo el mundo está de acuerdo a la hora de elegir a los nuevos empleados.
Análisis sintáctico de currículos
Ahorre horas de trabajo manual extrayendo la información más relevante de los currículos. Identifique rápidamente a los mejores talentos para actuar sobre los currículos en función de palabras clave, ubicaciones y cualificaciones.
Mejore su contratación con nuestro innovador software de adquisición de talento adaptado a la mano de obra moderna.
Colaborar para ofrecerle (a usted y a sus clientes) el mejor servicio.
¿Qué diferencia a nuestro ATS?
Llegue a los candidatos potenciales y automatice el proceso de solicitud con facilidad: elimine las tareas que consumen tiempo y céntrese en identificar los perfiles de candidatos con los aspirantes de mejor calidad.
Mejora de la experiencia del candidato
Dar prioridad a la experiencia del candidato con interfaces intuitivas y canales de comunicación racionalizados. Garantice una interacción positiva en cada etapa del proceso de contratación para atraer y retener a los mejores talentos.
Amplificar la marca del empleador
Destaca en un mercado competitivo con nuestras funciones de marca de empleador y plantillas todo en uno. Muestre la cultura, los valores y las oportunidades de su empresa para atraer a los mejores candidatos que se alineen con la misión de su organización.
Optimizado para grandes volúmenes de contratación por horas
Gestione sin esfuerzo necesidades de contratación de gran volumen, especialmente para puestos por horas. Nuestro ATS está equipado con herramientas y funciones diseñadas para gestionar grandes volúmenes de candidatos de forma eficiente.
Sólida búsqueda de candidatos
Acceda a una gran variedad de talentos con nuestras avanzadas funciones de búsqueda de candidatos. Utilice los mejores algoritmos ATS y herramientas de búsqueda integradas para descubrir candidatos cualificados de forma rápida y eficaz. Publique fácilmente sus ofertas de empleo en LinkedIn, Indeed, portales de empleo locales, redes sociales, páginas de empleo, plataformas de recomendación de empleados, etc.
Fomentar la contratación colaborativa
Facilite la colaboración entre los equipos de contratación con funciones de colaboración integradas que mejoran el tiempo de contratación. Permita una comunicación fluida, el intercambio de opiniones y la toma de decisiones para agilizar el proceso de contratación y atraer a los mejores candidatos.
Flujos de trabajo de contratación a medida
Personalice sus flujos de trabajo de contratación para adaptarlos a los requisitos exclusivos de su organización. Desde la creación de la descripción inicial del puesto y la programación de entrevistas hasta la incorporación, nuestro ATS ofrece la flexibilidad necesaria para adaptarse a sus procesos de contratación específicos.
¿Sabía que nuestro software de RRHH no termina con las soluciones de contratación?
Empareje su ATS con nuestro software para la comprobación de antecedentes, la gestión del rendimiento, el cumplimiento de la normativa I-9 y mucho más.
El mejor ATS para grandes volúmenes de contratación por horas
Completo software de seguimiento de candidatos diseñado para optimizar el proceso de contratación de empresas con grandes necesidades de personal. Con su sencilla experiencia de usuario que conecta con los trabajadores por horas, su equipo de Recursos Humanos dispondrá de una plataforma centralizada para agilizar el reclutamiento y la selección de candidatos. Utilice anuncios de empleo personalizados, distribución automatizada de ofertas, herramientas de contratación intuitivas, sólidas funciones de generación de informes y análisis, y una perfecta integración con HRIS y otros sistemas para lograr un ecosistema más eficiente.
Características principales:
- Ofertas de empleo personalizables para atraer a los demandantes de empleo
- Distribución automatizada de trabajos en varias plataformas
- Herramientas intuitivas de seguimiento de solicitantes para la gestión de las relaciones con los candidatos
- Informes y análisis sólidos para la toma de decisiones basada en datos
- Capacidades de texto-a-solicitud y Chatbot
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Software de contratación todo en uno con análisis de la mano de obra
Simplifique y mejore sus sistemas ATS como parte de su búsqueda de los mejores talentos fiables. Utilice la interfaz intuitiva para agilizar la gestión de las relaciones con los candidatos, organizar los equipos de contratación y comprender los datos sobre su proceso de contratación, hasta un puesto de trabajo específico. Entre sus principales características se incluyen anuncios de empleo personalizables, sitios de carrera y marca, herramientas avanzadas de seguimiento de candidatos, integraciones API, funcionalidad completa de informes y análisis, y evaluaciones para comprender la idoneidad de los candidatos.
Características principales:
- Anuncios de empleo personalizables con descripciones de empleo más inteligentes, para que su anuncio sea fácil de buscar
- Un lugar centralizado para que los equipos de contratación y los solicitantes de empleo recopilen información
- Módulos de programación de entrevistas para alinear mejor los calendarios
- Informes y análisis exhaustivos para tomar decisiones basadas en datos
- Evaluaciones comparativas e imágenes con formato para la junta directiva
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ATS centrada en el cumplimiento de la OFCCP
Si tiene obligaciones como contratista federal o desea incluir la DEIB en el centro de su estrategia de adquisición de talento, su ATS necesita conectarle con el mejor talento. Aproveche las funciones integradas de anuncios de empleo personalizables para la captación específica de DEI y diversidad, distribución automatizada de empleos para una mayor difusión, herramientas avanzadas de seguimiento de candidatos para una gestión eficiente, informes y análisis sólidos para el cumplimiento de la OFCCP y una de las mayores redes actuales de solicitantes de empleo.
Características principales:
- Ofertas de empleo personalizables para iniciativas de captación de diversidad
- Distribución automatizada de ofertas de empleo a bolsas de trabajo estatales y locales
- Herramientas avanzadas de seguimiento de candidatos para un acceso eficaz a toda la base de talento
- Informes y análisis sólidos para una toma de decisiones informada
Descubra por qué más de 15.000 empresas confían en Mitratech para ayudarles a atraer, retener y comprometer a los mejores talentos de hoy en día.
¿Por qué elegirnos?
Análisis e informes
Obtenga información valiosa sobre sus métricas de contratación con análisis detallados y paneles de informes. Tome decisiones basadas en datos para optimizar sus esfuerzos de contratación.
Personalización
Adapte el sistema a sus necesidades específicas de contratación con funciones y flujos de trabajo personalizables.
Apoyo específico
Nuestro equipo de atención al cliente está a su disposición para ayudarle en todo momento y garantizarle un proceso de implantación sin contratiempos.
Escalabilidad
Tanto si se trata de un pequeño negocio como de una gran empresa, nuestro ATS se adapta al crecimiento de su organización.
Análisis automatizado de currículos
Extraiga información clave rápidamente para clasificar a los candidatos en función de sus cualificaciones, ahorrando horas de clasificación manual.
Herramientas de comunicación integradas
Centralice las comunicaciones con los candidatos para evitar mensajes perdidos y retrasos.
Preguntas frecuentes sobre el sistema de seguimiento de candidatos
Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es una solución de software diseñada para agilizar el proceso de contratación mediante la automatización de las tareas relacionadas con la búsqueda, selección, seguimiento y gestión de los solicitantes de empleo. Sirve como base de datos centralizada en la que los equipos de contratación pueden almacenar, organizar y analizar la información sobre los candidatos, facilitando en última instancia la toma de decisiones de contratación más eficientes y eficaces.
Los sistemas de seguimiento de candidatos automatizan varias fases del proceso de contratación. Inicialmente, permiten a los empleadores crear anuncios de empleo personalizados y distribuirlos a través de múltiples plataformas en línea de forma automática. Cuando los candidatos solicitan un puesto, sus currículos se analizan y se introducen en el sistema, donde pueden clasificarse y filtrarse fácilmente en función de criterios predefinidos.
A lo largo del proceso de contratación, las plataformas ATS facilitan la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo de contratación, permitiéndoles revisar los perfiles de los candidatos, compartir opiniones y programar entrevistas sin problemas. Además, los sistemas ATS suelen incluir funciones de análisis y elaboración de informes, que proporcionan información valiosa sobre las métricas y el rendimiento de la contratación.
Un ATS puede ahorrar dinero de varias maneras:
- Reducción del plazo de contratación: Al automatizar las tareas manuales y agilizar los flujos de trabajo, un ATS ayuda a agilizar el proceso de contratación, reduciendo el tiempo necesario para cubrir los puestos vacantes. Esta reducción del tiempo de contratación se traduce en un ahorro de costes asociado a los puestos vacantes y a la disminución de los esfuerzos de contratación.
- Eficiencia mejorada: Con funciones como la distribución automática de ofertas, el análisis sintáctico de currículos y el seguimiento de candidatos, un ATS aumenta la eficiencia de los equipos de contratación, permitiéndoles gestionar mayores volúmenes de solicitantes con menos recursos.
- Mejores decisiones de contratación: Al proporcionar herramientas para la toma de decisiones basada en datos, como análisis sobre el rendimiento de la contratación y la calidad de los candidatos, un ATS ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de contratación más informadas, reduciendo en última instancia las tasas de rotación y los costes asociados.
- Cumplimiento simplificado: Las plataformas ATS suelen incluir funciones para garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales, lo que reduce el riesgo de costosos problemas legales relacionados con las prácticas de contratación.
El ATS de Mitratech está diseñado para integrarse con una variedad de herramientas y sistemas de RRHH, incluyendo HRIS, CRM y otras herramientas de adquisición de talento. Esta integración puede agilizar los flujos de trabajo y reducir la introducción manual de datos. Otras opciones de integración incluyen:
- Integración basada en API: Mitratech utiliza a menudo integraciones basadas en API para conectar con otros sistemas, permitiendo la sincronización y automatización de datos.
- Integraciones personalizadas: Para necesidades específicas, puede haber opciones de integración personalizadas para adaptar la solución a los requisitos exclusivos de su organización.
El ATS de Mitratech es muy adecuado para la contratación remota, ya que ofrece funciones para agilizar el proceso. Admite entrevistas virtuales mediante la integración de videoconferencias y facilita la incorporación remota al permitir la recopilación de documentos y las firmas electrónicas. Además, el sistema puede adaptarse a la adquisición global de talento teniendo en cuenta las diferentes zonas horarias y los requisitos de localización.
- Equipo de implementación dedicado: Mitratech proporciona un equipo de implementación dedicado para guiarle a través del proceso de configuración.
- Formación y asistencia: Ofrecemos sesiones de formación para ayudar a su equipo de RRHH a aprender a utilizar el sistema con eficacia.
- Asistencia continua: Tras la implantación, tendrás acceso a asistencia continua, como asistencia técnica y resolución de problemas.
