Soluciones de RR. HH. de Mitratech

Inteligencia de cumplimiento normativo basada en IA para RR. HH.

Información de cumplimiento normativo propia integrada en los flujos de trabajo que ya utilizan tus equipos de RR. HH., para tomar decisiones más rápidas y mejor fundamentadas.

Potente automatización, análisis e inteligencia artificial para RR.HH.

Recursos humanos impulsados por la IA: inteligencia en materia de cumplimiento normativo diseñada para los retos reales a los que se enfrenta el departamento de RR. HH.

Los equipos de RR. HH. se enfrentan a una nueva realidad en la que prácticamente todas las decisiones relacionadas con la plantilla tienen implicaciones en materia de cumplimiento normativo, auditoría y defendibilidad. Mitratech ARIES™ se ha diseñado precisamente para esa realidad.

A diferencia de las herramientas de IA de uso general entrenadas con datos públicos de Internet, ARIES™ se basa en contenido propio sobre cumplimiento normativo, elaborado por expertos y desarrollado por especialistas en recursos humanos y derecho laboral. El resultado es una IA diseñada específicamente para la toma de decisiones de gran importancia en el ámbito de los recursos humanos, que combina rapidez y eficiencia con una orientación explicable, supervisión humana y una justificación válida ante una auditoría.

Gracias a ARIES™, Mitratech permite al departamento de RR. HH. ir más allá de la mera respuesta a las exigencias de cumplimiento normativo y convertirse en un socio proactivo y estratégico, impulsando mejores resultados para la empresa y sus empleados.

RRHH con IA

ARIES™ se ha entrenado bajo supervisión humana y con respuestas auditadas para garantizar su precisión y calidad.

Con ARIES™, RRHH obtiene algo más que otra solución de IA. Lo obtienen:

  • Servicios asistidos por expertos en RRHH

    Acceso instantáneo a información experta sobre cumplimiento de la normativa

    Accede rápidamente a una orientación precisa sobre el cumplimiento normativo adaptada a tu situación, basada en contenido propio elaborado por expertos, en lugar de en datos generales de Internet.

  • Recomendaciones explicables

    Accede rápidamente a una orientación precisa sobre el cumplimiento normativo adaptada a tu situación, basada en contenido propio elaborado por expertos, en lugar de en datos generales de Internet.

  • Racionalizar la programación y la notificación

    Diseño con intervención humana

    ARIES™ informa y orienta la toma de decisiones, al tiempo que permite a los profesionales de RR. HH. mantener un control absoluto. La IA respalda la decisión; tu equipo es quien la toma.

  • Reducción de la carga de trabajo administrativo y aumento de la eficacia

    El departamento de RR. HH. obtiene respuestas de autoservicio a preguntas complejas, lo que le permite dedicar menos tiempo a la búsqueda de información y centrarse en tareas estratégicas.

  • Mitratech Workforce Analytics

    Resultados justificables

    Diseñado para cumplir con los requisitos de auditoría, litigios y revisiones normativas. Cada decisión es justificable y trazable.

  • Análisis predictivo

    Toma de decisiones basada en datos con confianza

    Aprovecha el contenido revisado por expertos y los análisis personalizados para hacer frente con confianza a los complejos requisitos legales y de cumplimiento normativo.

Ampliar el uso de la IA en todo el ecosistema de cumplimiento normativo de la plantilla

La visión de Mitratech sobre la «Inteligencia de Cumplimiento Normativo basada en IA» cobra vida a través de una cartera cada vez más amplia de funcionalidades diseñadas específicamente para este fin. Se ofrece orientación fiable en materia de cumplimiento normativo mediante una combinación de datos propios, contenidos elaborados por expertos y medidas de control basadas en IA diseñadas específicamente para este fin, integradas en las herramientas que los equipos de RR. HH. ya utilizan a diario.

Permiso de Mitratech

Un «copiloto» de cumplimiento normativo basado en inteligencia artificial que ayuda a los equipos de RR. HH. a evaluar los requisitos y derechos de permisos según las normativas federales, estatales, locales y de la empresa. Genera resoluciones explicables y preparadas para auditorías, de modo que el departamento de RR. HH. pueda actuar con confianza y justificar cada decisión.

Realizar resúmenes de notas con tecnología de IA

Ayuda a los responsables a sintetizar rápidamente los comentarios sobre el rendimiento, identificar temas recurrentes y elaborar una documentación sobre el rendimiento más coherente, lo que reduce la subjetividad y mejora la solidez de los argumentos en toda la organización.

Asistente de inteligencia de cumplimiento normativo ARIES™

Permite a los profesionales de RR. HH. obtener respuestas rápidas y fiables a cuestiones complejas sobre cumplimiento normativo y derivarlas sin problemas a expertos humanos cuando se necesite orientación adicional. Rapidez y experiencia, trabajando juntas.

Inteligencia sobre el cumplimiento de los RR.HH.

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Pasar de las tareas tácticas al impacto estratégico

Los recursos humanos son mucho más que una simple cuestión administrativa. Son un motor estratégico de la cultura empresarial, el compromiso y el éxito. Limitarse a gestionar los procesos de recursos humanos no es suficiente si tu organización quiere competir y triunfar.

El futuro de los recursos humanos no es una plataforma única y monolítica que intente abarcarlo todo. Se trata de un ecosistema interconectado de soluciones diseñadas específicamente para cada fin y potenciadas por la inteligencia en materia de cumplimiento normativo. Las capacidades de automatización, análisis e inteligencia artificial de Mitratech aportan esa inteligencia a los sistemas, los flujos de trabajo y las decisiones que los equipos de recursos humanos ya gestionan a diario.

Despídase de rellenar hojas de cálculo y dé la bienvenida a información valiosa, estrategias de talento optimizadas y mejores resultados empresariales.

RRHH es más que administración

El poder de las soluciones inteligentes de RRHH de Mitratech

Al implementar las soluciones inteligentes de RRHH de Mitratech, las organizaciones crean una función de RRHH más eficiente, estratégica y centrada en el empleado.

  • Procesos manuales de RRHH

    El pasado

    Los procesos manuales de RR. HH. generan cuellos de botella, limitan el impacto estratégico y perjudican la experiencia de los empleados. Los RR. HH. quedan relegados a un segundo plano en la sala de juntas.

  • Modernice sus RRHH

    El futuro

    El ecosistema conectado de Mitratech automatiza las tareas tediosas, ofrece potentes herramientas de análisis e integra la inteligencia de cumplimiento normativo directamente en los flujos de trabajo de RR. HH. De este modo, RR. HH. pasa a tener voz y voto.

¿Preparado para centrarse en lo que más importa?

Reserve hoy mismo una demostración y vuelva a hacer lo que mejor sabe hacer.

Automatización de RRHH: Agilizar los procesos y liberar tiempo

Los procesos manuales de RR. HH. requieren mucho tiempo, son costosos y propensos a errores. La automatización permite al departamento de RR. HH. no solo gestionar, sino también liderar y crear un mejor entorno de trabajo, empleado a empleado.

Al automatizar las tareas cotidianas, el departamento de RR. HH. puede centrarse en el panorama general: impulsar iniciativas estratégicas, dar forma a la cultura organizativa y colaborar con los responsables empresariales para alcanzar el éxito común.

Automatización de RRHH

Racionalice las funciones clave de RR.HH., liberando a los profesionales de RR.HH. para que puedan centrarse en iniciativas estratégicas:

  • Verificación automática de antecedentes Mitratech

    Verificación de antecedentes:

    Iniciar automáticamente las comprobaciones de antecedentes tras la aceptación de la oferta para agilizar el proceso de contratación y garantizar al mismo tiempo el cumplimiento de la normativa pertinente (por ejemplo, la FCRA). Realizar un seguimiento del estado y los resultados en un panel de control centralizado.

  • cumplimentación y firma electrónicas de los formularios I-9

    Gestión del formulario I-9:

    Permite rellenar y firmar electrónicamente los formularios I-9 para eliminar el papel y reducir los errores. Almacena los formularios de forma digital y segura para facilitar el acceso y estar preparado para las auditorías. Los recordatorios automáticos de reverificación minimizan los riesgos de incumplimiento normativo.

  • Automatizar la inscripción en los programas de formación requeridos

    Automatización de la formación:

    Automatiza la inscripción en los programas de formación obligatorios en función del puesto de trabajo, el departamento u otros criterios. Configura recordatorios automáticos para las próximas sesiones con el fin de mejorar las tasas de finalización y el cumplimiento de la normativa local y federal.

  • Racionalizar la programación y la notificación

    Evaluaciones de rendimiento:

    Optimiza la programación y las notificaciones relacionadas con las evaluaciones de rendimiento y las políticas para garantizar que se completen a tiempo. Recopila comentarios, programa reuniones individuales y genera informes de forma automática.

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Análisis de RRHH: Descubrir ideas, tomar decisiones estratégicas

Los datos son el alma de los recursos humanos modernos, pero no siempre es fácil obtenerlos o interpretarlos. Las soluciones analíticas de Mitratech sacan a la luz el potencial oculto de tu plantilla, transformando los datos en empleados más comprometidos, equipos más sólidos y una organización más exitosa.

Análisis de RRHH: Descubrir ideas, tomar decisiones estratégicas

Las potentes soluciones analíticas de Mitratech proporcionan información en tiempo real sobre las métricas clave de RR.HH., lo que permite tomar decisiones basadas en datos:

  • Mitratech Workforce Analytics

    Análisis de la mano de obra

    Realiza un seguimiento de indicadores clave como la rotación de personal, el compromiso, el rendimiento y las tendencias de desarrollo. Los paneles de informes integrados ofrecen vistas personalizadas de los indicadores clave de la plantilla para fundamentar las decisiones estratégicas.

  • Mitratech Análisis del talento

    Análisis del talento

    Analizar los datos sobre el talento para identificar a los empleados con mayor potencial, predecir su rendimiento futuro y orientar la planificación de la sucesión. Las herramientas de planificación de la sucesión ofrecen una visión más detallada de quiénes son los siguientes en la línea de sucesión.

  • Mitratech Análisis de la contratación

    Análisis de la contratación

    Realiza un seguimiento de los principales indicadores de selección de personal, como el tiempo de contratación, el coste por contratación y la fuente de contratación, para optimizar las estrategias de selección y mejorar la elaboración de informes sobre la eficacia de la selección.

  • Análisis predictivo

    Análisis predictivo

    Aprovecha los modelos predictivos para anticipar tendencias futuras, como el riesgo de rotación de personal o la escasez de talento, lo que permite al departamento de RR. HH. abordar de forma proactiva los posibles retos.

Reserve una demostración hoy mismo y descubra cómo Mitratech puede ayudarle a maximizar el valor de sus empleados a través de la analítica, la automatización y la IA.

Aproveche la galardonada tecnología de RR.HH.

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Impulsando el futuro de los recursos humanos a través de la automatización, el análisis de datos y la inteligencia artificial

La suite de soluciones inteligentes de RR. HH. de Mitratech ofrece un apoyo integral para todos los aspectos relacionados con el cumplimiento normativo en materia de personal. Más de 14 000 organizaciones confían en Mitratech para adaptarse a la evolución de la normativa, reducir los riesgos y gestionar la complejidad de su plantilla con confianza y a gran escala.

Automatización de RRHH

Automatice procesos clave como la incorporación, la gestión del rendimiento, la formación y la investigación de antecedentes.

Mitratech Automatización de RRHH

Análisis de RRHH

Gestión del cumplimiento

Autoservicio del empleado

Informes y cuadros de mando

IA para RRHH