Línea directa estándar
Anteriormente LightHouse, Connects Standard
La línea directa de ética de Mitratech permite a las organizaciones crear culturas de transparencia, responsabilidad e integridad, a cualquier escala.
Tanto si se trata de un equipo pequeño como de una empresa global, o algo intermedio, nuestras soluciones de línea directa Mitratech se adaptan a sus necesidades y ofrecen las siguientes funciones básicas:
Todos los casos denunciados (fraude, relaciones laborales y otros)
Comunicación protegida entre el denunciante y el investigador
Asignar informes según el tipo, la prioridad u otros criterios.
Anonimato de los periodistas cuando sea necesario en casos delicados.
Anteriormente LightHouse, Connects Standard
Anteriormente ClearView, Connects Enterprise
Cuando su línea directa, sus políticas y su formación funcionan conjuntamente, un incidente puede dar lugar a políticas más sólidas, una formación más precisa y una cultura más transparente y de confianza. Mitratech lo conecta todo en un ecosistema perfecto:
Nuestra solución de línea directa de ética agiliza todo el ciclo de vida de la gestión de casos, proporcionando a los gestores de casos las herramientas que necesitan para responder con rapidez, coherencia y confianza. Todos los informes están centralizados, son seguros y están listos para actuar.
Todos los informes, ya sean por teléfono o por Internet, se envían a la misma plataforma segura de gestión de casos.
Permite un diálogo seguro y anónimo a través de una bandeja de entrada confidencial, lo que permite a los periodistas comprobar las actualizaciones de estado y a los investigadores hacer preguntas, aclarar detalles y recopilar pruebas.
Conozca el estado de cada caso y si se necesita una respuesta de cada investigador, con escalamientos automatizados para garantizar que cada informe se investigue según los estándares de la organización.
Comprenda los aspectos clave de sus casos por ubicación, tipo, etc., para destacar tendencias, identificar áreas de oportunidad y demostrar una mejora continua.
Mitratech ofrece las tres cosas.
Solicitar una demostraciónLos datos ya están llegando. La única pregunta es: ¿los estás utilizando?
Identifique los riesgos a tiempo , desde comportamientos inapropiados o acoso por parte de los directivos hasta conflictos de intereses no revelados en las relaciones con los proveedores.
Utilice los datos de la línea directa como mecanismo de control y equilibrio para la adopción de políticas. Identifique dónde se están siguiendo las políticas, dónde se está retrasando su adopción y dónde los fallos en los canales de notificación o los procedimientos poco claros pueden socavar el cumplimiento.
Comprender la eficacia de la formación e identificar dónde se necesita formación adicional o de actualización, ya sea sobre seguridad en el lugar de trabajo, prevención de represalias u otros requisitos del código de conducta.
Recopile información confidencial de empleados, contratistas, proveedores y otros terceros, y recopile comentarios oportunos antes de realizar cambios organizativos importantes, sacando a la luz las preocupaciones antes de que se agraven y facilitando mejores estrategias de comunicación.
Siga las tendencias en todos los departamentos, ubicaciones o unidades de negocio , por ejemplo, detectando quejas recurrentes sobre seguridad en una instalación específica o problemas éticos concentrados en una región.
Cada sector se enfrenta a riesgos y requisitos normativos únicos. La solución de línea directa de ética de Mitratech se adapta a las necesidades específicas de su organización y le ayuda a cumplir con las obligaciones de cumplimiento normativo en todos los sectores. Tanto si opera en el sector sanitario, financiero, manufacturero o tecnológico, nuestra línea directa detecta las preocupaciones de forma temprana, cumple con los requisitos de información globales y se integra con su programa de cumplimiento normativo más amplio para proteger a su personal y reforzar su cultura.
Cumpla con las obligaciones de Dodd-Frank, SOX y AML globales con flujos de trabajo seguros y auditables que satisfacen los requisitos de protección de los denunciantes.
Cumpla con los requisitos de cumplimiento normativo en materia de salud mediante el apoyo a la denuncia sin represalias de casos relacionados con la seguridad de los pacientes, el acoso en el lugar de trabajo y la ética médica.
Cumpla con las normas laborales y ESG globales permitiendo a los trabajadores informar sobre riesgos de seguridad, infracciones laborales o riesgos en la cadena de suministro a través de canales multilingües y adaptados a dispositivos móviles.
Nuestra plataforma garantiza el cumplimiento de las leyes de protección de los denunciantes, al tiempo que fomenta la confianza del público en la denuncia de fraudes, corrupción y violaciones éticas.
Apoye el cumplimiento del Título IX, la FERPA y otros requisitos de notificación, proporcionando un canal confidencial para los estudiantes, el profesorado y el personal.
Abordar las nuevas expectativas normativas y promover una cultura de libertad de expresión en un contexto de plantillas híbridas y rápido crecimiento.
Cumpla con los requisitos de información sobre seguridad y medio ambiente con acceso ininterrumpido para que los equipos de campo puedan informar sobre peligros o problemas de cumplimiento.
Proteja la integridad de la empresa y cumpla con las directrices éticas y de gobernanza mediante canales de denuncia confidenciales y conformes con la normativa.
Mitratech ofrece las tres cosas.
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— John Guest, director sénior de Asuntos Jurídicos, Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento Normativo
— Director de Recursos Humanos, Honoris United Universities
No es necesario instalar ningún software, por lo que la configuración es rápida y sencilla. Utilice su línea directa para:
Un canal seguro y anónimo para que los empleados denuncien conductas indebidas, lo que ayuda a reducir el riesgo y reforzar el cumplimiento normativo.
En muchos casos, sí. Para las empresas públicas, leyes como la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) exigen canales de denuncia confidenciales. Otras normativas, como la Ley Dodd-Frank, la OSHA y otras leyes federales contra la discriminación (que a menudo se aplican a empresas con 15 o más empleados), exigen protecciones para los denunciantes y salvaguardias contra las represalias.
Si lo permite la ley, los empleados pueden informar de cualquier inquietud, incluyendo cuestiones éticas, sospechas de incumplimiento de políticas o posibles infracciones de la ley. La línea directa está diseñada para recoger una amplia gama de cuestiones, ya sean relacionadas con el comportamiento, el cumplimiento normativo o los valores de la empresa. Si algo parece incorrecto, debe ser denunciado.
Enviado a los equipos internos de cumplimiento normativo o recursos humanos a través de flujos de trabajo seguros de gestión de casos.
Una línea directa de ética es un sistema de detección temprana de posibles infracciones de las políticas de la empresa, las normas éticas y la ley. Al proporcionar a los empleados un canal seguro para denunciar conductas indebidas, las empresas pueden abordar de forma proactiva las preocupaciones antes de que se conviertan en graves problemas de cumplimiento normativo.
Mitratech garantiza neutralidad, disponibilidad las 24 horas del día y tecnología segura y escalable.
Muy rápidamente. Nuestras soluciones de línea directa son llave en mano, configurables y listas para implementar.
Descubra cómo nuestras soluciones resuelven los problemas más acuciantes de su organización y mejoran la cultura de su lugar de trabajo.
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©2026 Mitratech, Inc. Todos los derechos reservados.
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