近几十年来，人们越来越关注社会和环境影响。这使企业承担起更大的责任，确保在其组织内部和整个供应链中尊重可持续发展和人权。
随着人们对环境社会治理（ESG）认识的提高，在一些主要国家，劳工道德实践和环境保护等方面的自主权和责任现在正被完全置于组织的脚下。这就要求它们充分了解其影响范围，并负责确保其对社会和环境产生的所有影响都是积极的。具有社会意识的投资者也使用这套标准来筛选投资机会。
这些领先国家包括
- 在 在英国根据《2006 年公司法（战略和董事报告）条例 2013》，要求上市公司报告温室气体排放、多样性和人权情况。
- 欧盟要求某些大公司披露与环境、社会和员工相关的事项，包括反贿赂、腐败和人权表现。
- 中国中国有七项法规强制要求披露可持续发展事项。
- 美国规定上市公司必须采用并披露商业行为和道德准则。
对于受其约束的企业来说，这意味着要诚信经营，在整个供应链中建立更高的透明度，确保合乎道德的雇佣和商业行为，并积极减少碳足迹。
世界其他地方呢？
尽管我们已经在正确的方向上取得了进展，但在绝大多数国家，这些话题仍在热烈讨论之中，ESG 报告在 这些国家遇到了许多障碍，包括
- 缺乏针对特定行业的可持续性标准。
- 与国家缺乏共识，包括围绕环境、社会和管治报告应是强制性还是自愿性的争论。
- 国家治理的不协调，包括报告验证问题和腐败问题。
围绕这一问题的争论主要分为两种，一种是将环境、社会和公司治理报告视为强制性的，另一种是将其视为鼓励性或自愿性的，还有一种是根本不强制要求的。从好的方面来看，好处和挑战都是如此：
- 报告其环境、社会和公司治理（ESG）及企业社会责任（CSR） 表现的组织，有利于获得进一步投资。许多投资者都要求企业界定其非财务风险范围，并将社会责任报告作为其投资组合的一部分。
- 合规组织做出的商业决策有利于可持续发展的未来，而不是对其造成损害。
然而，挑战也随之而来：
- 这样一来，在全球开展业务的公司就必须时刻关注其业务所在辖区对可持续发展提出的所有要求。这些 "额外的工作 "被视为更令人头疼的问题，是企业轻松运营的又一障碍。
- 另一个显而易见的挑战：有不道德商业行为的公司会认为这不可取。
归根结底，这不应该是简单的问题，而应该是正确的问题。毕竟，如果全世界都缺乏良好的做法，只会给所有人带来不利影响。当务之急是在全球范围内促进、授权和规范人权、企业社会责任和环境可持续性。
企业应开始为不断增加的法规做好准备，并开始实施明确的框架、控制体系和监督，以防止企业对人权和可持续发展造成影响。遵守这些规定不仅有助于改善我们共同生活的世界，而且也是企业避免诉讼、巨额罚款和不可挽回的品牌损失的必要条件。
在阿莱恩，我们与各种组织合作，以便在可持续发展、人权和环境治理领域产生影响。
供应链的可持续性
Alyne 与毕马威会计师事务所的合作将行业领先的人权和可持续发展专业知识与下一代技术相结合，帮助我们的客户在其组织和整个供应链中遵守人权法规，涉及的主题包括
- 消除强迫和强制劳动
- 废除童工
- 就业和职业中的反歧视
- 公正和良好的工作条件
- 结社自由和集体谈判
通过人权风险评估（HRRA），各组织将能够
- 快速有效地评估其供应链
- 进行详细的 "差距分析"，以确定需要关注的领域
- 获取有关其风险的深度报告，使组织能够准确及时地应对其风险
- 在简化和数字化平台上遵守人权和可持续发展法律
环境可持续性 - eMoblility
在环境影响和可持续发展方面，Alyne 与 Paladin（由 Gemserv 提供支持）合作提供技术，帮助企业在合规性、风险管理和监管方面向电动交通和更清洁的运输方式过渡。这一合作关系的愿景是，通过简化各行业部门的合规性和法律，为从化石燃料向电动交通的过渡增加价值。 该平台为您提供所有必要的工具，以减轻和降低风险敞口，并确保在化石燃料逐步淘汰的过程中业务的连续性。
未来几个月，我们将通过新文章、网络研讨会和播客深入探讨这些主题，敬请关注。
