保持健康的财务状况是任何企业最重要的责任之一。每一分收入都需核算清楚，账单和工资必须按时支付，税务义务也必须履行。
这些任务由公司的会计师承担——具体由首席财务官（CFO）或财务总监负责，这取决于企业的组织架构及该职位的具体职责。在其他情况下，这些职责会被外包给会计师事务所。
新年伊始，税务季拉开帷幕，众多企业主正紧盯着公司利润。本文将探讨如何为企业寻觅合适的会计师。
聘请会计师时应注意哪些事项
若贵公司资金充裕且业务增长势头强劲，聘请全职财务专业人士实属明智之举。专业人士将时刻把控公司财务状况，让您高枕无忧。
若贵公司暂不考虑招聘新员工，不妨考虑与外部会计师事务所建立合作关系。他们能以更低成本承担与内部会计相同的财务工作。无论哪种方式更适合贵公司，让我们先来探讨应关注哪些特质。
一位全面的金融专业人士
假设您正在招聘首位专职会计——而非为团队增设新岗位——您应当物色一位全能型人才。与其聘请专攻记账或薪资核算的专家，不如选择能包揽所有业务的个人或事务所。以下是全能型会计专业人士应具备的常见技能：
- 财务记录保存 – 他们应能定期维护贵公司的总分类账。
- 财务咨询——通过使用总分类账，他们应当能够发现财务增长的趋势与机遇。
- 薪资管理 ——他们需要确保每位员工都能按时准确地获得薪酬。
- 账单支付 – 他们将负责管理开支并支付账单。
- 税务筹备 – 他们需要确保您的企业税款按时准确缴纳，并在全年最大限度地争取抵扣项目。
这些仅是会计师部分高级职责的概述。根据企业性质不同，未来招聘或选择合作伙伴时，您可能还需要其他资质要求。
能够传达数字
沟通能力在任何工作中都至关重要，但对于专职管理公司财务的人员而言尤为关键。会计工作的细微之处错综复杂，非专业人士往往难以理解。许多会计师能制作报表和图表，但最优秀的会计师能用通俗易懂的语言阐释其中的含义。
娜塔莉·霍夫曼，薪资服务公司总裁， HKP认为这是尤为重要的特质。"作为企业运营关键环节的守护者，会计师应当能向您及相关方清晰传达问题所在、优势与不足，并提出解决方案，从而促成问题解决。"她如是说。
您应当寻找一位会计师，能够与您的领导团队会面，并以所有人都能理解的方式阐明问题与机遇。这样团队才能商讨最佳行动方案并做出正确决策。
对您所在行业及业务类型的理解
您不仅应寻找精通会计各方面知识的候选人，还应物色具备与您业务相匹配背景的财务专业人士。
理想的会计师应熟悉贵公司的具体运营模式。他们需具备与同行业企业合作的经验，从而了解常见成本及操作流程。具备相关行业背景对税务筹划尤为有利。
此外，您还应寻求一位在与贵公司发展阶段相似的企业中拥有丰富经验的财务专业人士。他们应当清楚未来将面临哪些机遇与挑战，确保公司在成长过程中不会遭遇措手不及的状况。
最新技术的专家
与大多数职业一样，会计行业正受到新技术的深刻变革。现代软件不仅帮助会计专业人士高效完成工作，还使他们能够更深入地洞察公司或客户的财务状况。
霍夫曼表示：“您的会计人员应紧跟最新办公技术的发展，并乐于学习和接受新技术。掌握并运用能简化流程的技术能力，将在未来发挥重要作用。”
许多会计师正在拥抱新技术，而另一些人则继续青睐过时的解决方案。在与潜在的会计员工或合作伙伴会面时，请询问他们使用哪些软件、为何偏好这些软件，以及他们如何看待技术对未来会计行业的影响。
图片由沃尔坎·奥尔梅兹提供
编者按：本文最初发表于Trakstar.com。2023年4月，Mitratech收购了绩效管理、人才招聘和劳动力分析解决方案的领先供应商Trakstar。此后，我们对内容进行了更新，以反映Mitratech在支持整个员工生命周期（从招聘、入职到学习和发展）以及在不断增长的人力资源产品组合中整合人力资源合规最佳实践方面的更广泛承诺。
