背景审查软件对雇主的重要性

无论您是人力资源行业的新手，还是经验丰富的老手，您都应该知道背景筛选软件对您的业务有多么重要。

准确、快速、可信赖的背景筛选解决方案与非准确、快速、可信赖的背景筛选解决方案之间的差别会对企业的成功产生重大影响，反之，则会给您的工作带来不必要的麻烦。

那么，到底什么是背景筛查软件呢？

背景审查软件是一种允许雇主和人力资源专业人员自动进行背景审查的工具。它通过获取应聘者的个人信息，如教育经历、犯罪记录等，并在后台与经认可的信息来源进行核实，以确保您要聘用的人员如其所言，不会对您的员工或客户构成威胁。

背景调查是招聘过程中的一个重要环节，但有些人力资源专业人员为了节省时间，选择省略或不做背景调查。

虽然背景调查感觉像是一项额外的任务，但有了适合贵组织的解决方案，就不必这样做了。

公司在聘用新员工之前会进行很多背景调查。

最常见的雇佣前背景调查类型包括

根据企业及其需求，您还可以通过背景筛选软件进行更多检查，但这些检查在所有行业和规模中都是最常见的。其他类型的雇佣前筛选包括信用记录检查（常见于金融服务）、公共记录、雇佣历史等。

在看到每个潜在新员工需要通过的检查清单后，如果您打算手动进行这些背景检查，可能会感觉这是一项艰巨的任务，而且还会导致人为错误。

这就是为什么许多雇主投资背景筛查解决方案，帮助他们实现这一过程的自动化，同时让他们放心，因为他们知道收到的信息是准确可信的。

但这并不是您应该进行筛查的清单。大多数组织并不需要那么多筛查。合适的背景调查服务可以帮助您确定哪些筛选在入职过程中重要，哪些不重要，从而帮助您制定工作流程和定价。

使用雇佣前背景筛选软件对雇主和应聘者都有很多好处，但其中最重要的一点可能是节省时间。

使用背景筛选软件可以为雇主节省时间。一年下来，人力资源团队可以节省数周或数月的时间。问题是，许多组织认为他们无法既节省时间又进行全面的背景调查。

利用Mitratech AssureHire 等背景审查解决方案，98% 的背景审查可在 30 小时内完成。对于大多数人力资源专业人士来说，加快招聘速度是重中之重，这样可以节省时间，减少麻烦。同时，它还能为企业提供第二双眼睛，帮助企业降低风险。

Mitratech 是如何做到这一点的？有几种方法：

与背景调查提供商合作是无需花费太多时间即可获得准确背景调查的最佳方式。它还能改善应聘者的体验，帮助您做出明智的招聘决定，并使您更容易识别潜在员工身上的任何 "红旗"。人才招聘已经够难了，让我们来帮您轻松搞定。

简短的回答是，都是。

无论您是需要遵守FCRA 背景调查规定的金融机构，还是优先考虑患者安全的医疗机构，抑或是刚刚起步的小型零售企业，背景筛选软件都能让您安全有效地扩展招聘流程，保持业务顺利运行。

在为企业添加新工具时，购买背景筛选软件可能并不是您优先考虑的事情，但推迟决定最终可能会让您在法律诉讼、头疼问题和做出错误招聘决定所花费的时间上付出更多代价，导致企业声誉受损。

在决定哪种背景调查软件适合您和您的企业之前，您应该考虑很多因素，包括安全性、成本、功能以及与其他业务系统的集成，以帮助简化整个招聘流程。

归根结底，最好与行业专家沟通，让他们指导您完成整个过程，并做出符合您需求的选择，使您能够随着企业的发展而扩展。

如果您有兴趣进一步了解我们的背景筛选软件，并与我们的专家进行交流，请安排时间进行讨论。

Mitratech 可为您提供正确的解决方案和支持，帮助您应对大流行后的需求。