Un gran problema oculto a plena vista.
Empresas de todos los tamaños y sectores se enfrentan a un reto similar: tienen muchos puestos de trabajo vacantes, pero no suficientes trabajadores para cubrirlos.
Como referencia, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. informó de que el 1 de noviembre había unos 10 millones de puestos de trabajo vacantes y unos 6 millones de parados. Muchos atribuyen los ~4 millones de puestos abiertos adicionales a factores comunes como la pandemia Covid-19, el envejecimiento de la población estadounidense, la creciente demanda de mejores salarios y entornos de trabajo flexibles, o la falta de guarderías, pero eso es sólo una parte del problema. De hecho, falta lo que según algunos expertos es la causa directa de ⅓ de la brecha total de empleo: la inmigración legal.
El mayor problema: la inmigración legal
El problema de la inmigración legal en Estados Unidos se ha atribuido sobre todo a la existencia de procesos anticuados y deficientes para la entrada de profesionales cualificados, lo que se traduce en la llegada a Estados Unidos de menos trabajadores cualificados nacidos en el extranjero.
¿Por qué es importante? Porque los inmigrantes tienen un profundo impacto en la economía y en el mundo que nos rodea. De hecho, el estudio estudio de The Immigration Research Center mostró que el 44% de las empresas Fortune 500 -algunas de las organizaciones más reconocidas e influyentes del mundo- fueron fundadas por inmigrantes o son hijos de inmigrantes.
Marty Walsh, Secretario de Trabajo de EE.UU., declaró: "nos preocupa una recesión, nos preocupa la inflación, creo que tendremos una catástrofe mayor si no traemos más trabajadores a nuestra sociedad, y eso pasa por la inmigración".
Sin embargo, el menor número de inmigrantes en nuestra mano de obra presenta otros problemas que hay que tener en cuenta. Concretamente, en dos grandes industrias, una de las cuales podría tener consecuencias mortales.
Contratiempos en la industria STEM
Centrándose en los beneficios nacionales de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), la administración Biden-Harris declaró en un comunicado de prensa de la Casa Blanca que "nuestra historia está llena de ejemplos de cómo la capacidad de Estados Unidos para atraer talento mundial ha impulsado una innovación pionera".
Para ofrecer un poco más de contexto sobre hasta qué punto la industria depende del talento nacido en el extranjero, New American Economy informa que los profesionales de STEM nacidos en el extranjero representan casi el 25% de toda la mano de obra del sector. A pesar de la dependencia de los profesionales nacidos en el extranjero, las políticas actuales siguen permitiendo que se pierdan nuevos talentos por muchas razones, entre ellas los topes históricamente bajos del H-1B.
Contratiempos en el sector sanitario
La escasez de mano de obra en el sector sanitario no es nada nuevo. A lo largo de la pandemia de Covid-19 los titulares aparecían a menudo, ofreciendo una breve visión de la grave escasez de personal de enfermería. La pandemia, el agotamiento y la jubilación suelen citarse como motivos de esta escasez. Sin embargo, la inmigración legal y los trabajadores nacidos en el extranjero han desempeñado históricamente un papel clave en el sector.
El Foro Nacional de Inmigración informa que los inmigrantes representan el 15% de las enfermeras, más del 25% de los auxiliares sanitarios, el 38% de los auxiliares sanitarios a domicilio y el 28% de los médicos y cirujanos. El sector sanitario estadounidense depende en gran medida de un flujo constante de trabajadores nacidos en el extranjero. Sin este flujo, podríamos esperar ver una brecha significativa, y eso es exactamente lo que ha sucedido.
En 2025, Mercer predice que Estados Unidos se enfrentará a una escasez de personal sanitario de más de 500.000 trabajadores. Un déficit de mano de obra de esta magnitud tendrá repercusiones duraderas, como el aumento de los tiempos de espera, el cierre de hospitales y centros asistenciales y la necesidad de los pacientes de recorrer largas distancias para recibir la atención que necesitan. ¿Cómo lo sabemos? Porque estamos viendo que estos problemas se presentan con el tamaño actual de la brecha, y sólo aumentarán en gravedad a medida que menos inmigrantes legales lleguen a los estados.
Avanzar en la inmigración legal
Hasta que las políticas cambien y veamos una afluencia de profesionales nacidos en el extranjero, es importante que atendamos ahora a quienes están en proceso de inmigrar a EE.UU.. Para muchos, eso significa garantizar que se satisfagan las necesidades de cada cliente y que el proceso sea lo más fluido posible, porque eso es lo que está en su mano. Los profesionales de la inmigración necesitan las herramientas adecuadas capaces de simplificar la gestión global de los casos de inmigración y el cumplimiento de la normativa para todos los implicados.
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