Nuestros valores determinan cómo lideramos el cambio
Propiedad
Sin excusas; no dejo que nada se interponga en mi camino hacia los resultados: lo resuelvo y hago que funcione.
Transparencia
Represento respetuosamente las cosas tal como son, aunque resulte incómodo, y comparto con franqueza información y puntos de vista.
Mejora continua
Nunca me conformo con lo "suficientemente bueno", siempre busco formas de hacer las cosas mejor y estoy abierto a sugerencias, formación y descubrimientos.
Trabajos que se convierten en carreras
Si usted es una persona con discapacidad y necesita un ajuste razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud, o está limitado en la capacidad o no puede acceder o utilizar este proceso de solicitud en línea y necesita un método alternativo para solicitar, puede ponerse en contacto con el 1-888-784-7224, opción 5, para obtener ayuda.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad a todos los niveles. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano. Para más información, visite la Oficina de Igualdad de Oportunidades en https://www.eeoc.gov/.
Notificación de la Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa
Mitraperks
Estilo de vida
- Código de vestimenta informal
- Retos del bienestar
- Política mundial de permiso parental
Desarrollo profesional
- Formación de categoría mundial
- Desarrollo profesional
- Programa Mentor
- Sesiones de aprendizaje interfuncionales
Beneficios
- Financiación de planes de jubilación
- Prestaciones integrales
- Amplias políticas de vacaciones
- Opciones adicionales de prestaciones voluntarias
Cultura de empresa
- Programas de reconocimiento de los empleados
- Concursos de empresas
NOTA DE SEGURIDAD: Cada vez es más frecuente que estafadores y actores fraudulentos intenten aprovecharse de candidatos incautos, independientemente de si solicitan un puesto directamente a la empresa o no. Sus métodos incluyen contactar directamente con las personas y hacerse pasar por reclutadores de la empresa utilizando perfiles falsos en LinkedIn u otros sitios.
Por favor, sepa que Mitratech nunca le pedirá que haga nada que ponga en riesgo su privacidad, ni la empresa le exigirá ningún tipo de pago o compra por adelantado como parte del proceso de empleo. Nunca le pediremos que instale software de ningún tipo, incluido el tipo que facilita las transferencias electrónicas o el uso de cualquiera de sus datos personales.
Nuestros clientes esperan el éxito: usted lo potenciará
Nuestro equipo se asocia con los profesionales jurídicos y de cumplimiento normativo para que puedan aprovechar los productos de software más intuitivos, adaptables y flexibles del mundo. De este modo, los equipos jurídicos y de GRC son más capaces de afrontar el reto de satisfacer las necesidades cambiantes de la empresa moderna y dinámica.
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