Descubra el precio de la falta de compromiso en el lugar de trabajo en nuestra infografía. Explora el coste económico y emocional que supone y la urgente necesidad de mejorar el compromiso.
Como líder de personal, puede ver el impacto que la falta de compromiso tiene en la productividad de su organización. Pero, ¿cuál es el coste real y cuantificable? Con demasiada frecuencia, las empresas se centran en aumentar la productividad y la rentabilidad, pero a menudo se pasa por alto un factor crítico: el compromiso de los empleados.
En esta infografía le mostramos el verdadero coste de la falta de compromiso:
- Cuánto puede perder por empleado debido a la falta de compromiso
- Lo que un solo empleado desvinculado puede hacer por su rentabilidad
- El impacto en sus clientes y otros empleados
Obtenga información valiosa sobre "El coste de la falta de compromiso en el lugar de trabajo" descargando nuestra infografía completa.
DESCARGAR AHORA
¿Qué es el "Employee Disengagement"?
La falta de compromiso de los empleados se produce cuando éstos están emocionalmente desconectados, poco entusiasmados y desmotivados en su trabajo. Los empleados desvinculados pueden sentir una falta de conexión con su trabajo, sus compañeros o la organización en su conjunto. Suelen mostrar baja productividad, menor compromiso, menor satisfacción laboral y apatía hacia sus responsabilidades laborales. La desvinculación de los empleados suele estar causada por muchos factores, como una gestión deficiente, falta de reconocimiento u oportunidades de crecimiento, comunicación limitada, objetivos poco claros y estrés en el lugar de trabajo.
Las organizaciones deben abordar y mitigar la falta de compromiso de los empleados, ya que puede tener efectos perjudiciales sobre la productividad general, la moral y los resultados finales.
Profundizar en el coste financiero de la desvinculación
Vea nuestra infografía para conocer las consecuencias económicas de tener empleados poco comprometidos. Desde la disminución de la productividad y el aumento del absentismo hasta las mayores tasas de rotación y los elevados costes de contratación, la falta de compromiso supone una importante carga económica para las organizaciones. Vea las cifras que ponen de relieve el coste económico de la falta de compromiso, lo que le permitirá calibrar el verdadero coste para su cuenta de resultados.
El coste emocional de la falta de compromiso para los empleados
La falta de compromiso no sólo afecta a la salud financiera de la organización, sino que también repercute en el bienestar de los empleados. En esta sección, exploraremos el impacto emocional de la falta de compromiso, incluidos los sentimientos de agotamiento, baja satisfacción laboral, disminución de la lealtad y un entorno de trabajo negativo. Al hacer hincapié en el aspecto humano, pretendemos fomentar la empatía y una comprensión más profunda de la importancia del compromiso de los empleados, y esperamos demostrar por qué es importante combatir la falta de compromiso en lugar de tratar los síntomas.
Explore el efecto dominó de la falta de compromiso de los empleados en la dinámica de equipo
Los empleados desmotivados pueden tener un efecto perjudicial en la dinámica de equipo, lo que conduce a una disminución del rendimiento general y de la moral. Profundizaremos en las consecuencias de la falta de compromiso en el trabajo en equipo, la colaboración y la comunicación, y descubriremos cómo dificulta la innovación, la creatividad y las relaciones cohesivas en el lugar de trabajo. Descubra los costes ocultos de la falta de compromiso más allá del rendimiento individual.
En conclusión, el coste de la falta de compromiso en el lugar de trabajo es innegablemente alto, tanto financiera como emocionalmente. Los empleados desvinculados tienen consecuencias de largo alcance que pueden dañar la productividad, aumentar las tasas de rotación e impactar negativamente en la dinámica del equipo. Sin embargo, armado con los conocimientos presentados en esta infografía, usted tiene el poder de marcar la diferencia. Si da prioridad al compromiso de los empleados y aplica estrategias eficaces, podrá crear un entorno de trabajo próspero que impulse el éxito y genere una plantilla leal y motivada. Únase a nosotros en el viaje hacia un futuro más comprometido, productivo y rentable.
¿Listo para pasar a la acción y transformar su organización?
Descargue nuestra infografía completa sobre "El coste de la falta de compromiso en el lugar de trabajo" y obtenga información valiosa que inspirará un cambio positivo. Juntos, creemos un lugar de trabajo en el que los empleados prosperen, la productividad se dispare y el éxito se convierta en la norma.
DESCARGAR AHORA
Experiencia Trakstar
Potencie a su equipo, eleve el rendimiento.
Optimice el crecimiento y el éxito de su organización con soluciones integrales de gestión del talento.
