Estos son algunos de nuestros favoritos:
Sara Blakely
Sara Blakely es la creadora de un producto que muchas mujeres (¡y hombres!) conocen bien: Spanx. Blakely se interesó por la faja moldeadora después de tener dificultades para encontrar una prenda interior adecuada para llevar debajo de pantalones blancos. Cortó los pies de sus medias con control de cintura y finalmente creó un prototipo para Spanx.
Blakely lanzó Spanx en el año 2000 con solo 5000 dólares de ahorros y sin experiencia previa en moda ni en negocios. Utilizó sus habilidades de venta puerta a puerta para promocionar el producto en Neiman Marcus y otros minoristas, y finalmente consiguió un acuerdo con QVC.
Spanx se convirtió en un éxito rotundo, con unas ventas que alcanzaron los 1000 millones de dólares en 2012. Blakely ha sido reconocida como una de las mujeres más influyentes en el mundo de los negocios y ha recibido numerosos premios y honores por su espíritu emprendedor, entre ellos su inclusión en la lista de las 100 personas más influyentes del mundo de la revista Time.
Blakely también es conocida por su labor filantrópica, entre la que destaca la creación de la Fundación Sara Blakely, que apoya a organizaciones que empoderan a mujeres y niñas. Es una gran líder empresarial gracias a su pensamiento innovador, su perseverancia y su compromiso por influir positivamente en el mundo. También ha sido elogiada por su estilo de liderazgo, que hace hincapié en el empoderamiento, la positividad y la creatividad.
Sharon White
Sharon White es una empresaria británica conocida por sus habilidades de liderazgo y gestión estratégica. Ha ocupado diversos puestos de responsabilidad tanto en el sector público como en el privado, entre ellos el de directora ejecutiva de Ofcom, el organismo regulador de las comunicaciones del Reino Unido, y el de directora ejecutiva de John Lewis Partnership.
White es considerada una gran líder empresarial porque sabe sortear retos complejos y tomar decisiones difíciles. Durante su mandato en Ofcom, supervisó cambios significativos en el sector de las telecomunicaciones, como la implantación del 4G y la regulación de los servicios de banda ancha. También introdujo medidas para mejorar la calidad y la fiabilidad de las redes móviles y de banda ancha, garantizando que los consumidores obtuvieran una mejor relación calidad-precio.
En su cargo en John Lewis Partnership, White dirigió la empresa durante un periodo de transformación significativa, que incluyó la expansión de la presencia online de la empresa y el lanzamiento de un nuevo programa de fidelización. También implementó medidas para mejorar el compromiso y el bienestar del personal, lo que condujo a un aumento de la productividad y la satisfacción de los clientes.
Coco Chanel
Coco Chanel fue una diseñadora de moda y empresaria francesa que revolucionó la industria de la moda a principios del siglo XX. Se la considera una gran empresaria por varias razones:
- Diseños innovadores: Los diseños de Coco Chanel supusieron una ruptura radical con la moda femenina tradicional de la época. Introdujo prendas sencillas, elegantes y cómodas, que eran a la vez estilosas y funcionales, como el vestido negro, el traje Chanel y los jerseys de punto. Sus diseños eran atemporales y siguen siendo populares hoy en día.
- Sólida identidad de marca: Chanel creó una sólida identidad de marca utilizando su nombre y sus iniciales en sus productos y logotipo. También lanzó al mercado el emblemático perfume Chanel n.º 5, que sigue siendo una de las fragancias más reconocibles del mundo. Esta estrategia de marca le ayudó a crear una marca poderosa y duradera, sinónimo de lujo y sofisticación.
- Perspicacia empresarial: Coco Chanel tenía un agudo sentido de los negocios y era una mujer de negocios astuta. Sabía cómo comercializar sus productos de manera eficaz y creó una red de distribución que garantizaba que sus diseños estuvieran disponibles en boutiques exclusivas de todo el mundo. También negoció lucrativos acuerdos de licencia que le permitieron ampliar su gama de productos.
En general, Coco Chanel cambió el mundo de la moda y la forma en que muchos percibían a las mujeres líderes empresariales.
Vera Wang
Otra gran icono de la moda, Vera Wang, es la creadora y líder de la línea homónima. Sus diseños se pueden encontrar tanto en casas de alta costura como en tiendas como Kohls. Más allá de su faceta como diseñadora, Vera Wang es conocida como una de las mejores mujeres de negocios del mundo. ¿Por qué?
- Innovación: Vera Wang es conocida por su enfoque innovador de la moda. Ha aportado una perspectiva fresca al sector de los vestidos de novia, introduciendo estilos y diseños poco convencionales que se han convertido en el sello distintivo de su marca. Esta innovación le ha ayudado a destacar en un mercado saturado y a atraer a un público fiel.
- Enfoque en el cliente: Vera Wang comprende profundamente las necesidades y deseos de sus clientes. Escucha atentamente sus comentarios y los utiliza para mejorar sus productos y servicios. Este enfoque centrado en el cliente le ha ayudado a establecer relaciones sólidas con sus clientes y a forjarse una reputación como marca que realmente se preocupa por ellos.
- Fuerte ética de trabajo: Vera Wang es conocida por ser extremadamente trabajadora y dedicada. Destaca por su atención al detalle y su disposición a trabajar largas jornadas para garantizar que sus productos cumplan con sus altos estándares. Esta ética de trabajo le ha ayudado a construir un negocio exitoso y a mantener su posición como líder en la industria de la moda.
- Perspicacia empresarial: Vera Wang tiene un agudo sentido de los negocios y un profundo conocimiento de la industria de la moda. Ha sabido desenvolverse en el complejo mundo de la moda y crear un negocio exitoso que ha resistido el paso del tiempo. También ha logrado expandir su marca a nuevos mercados y líneas de productos, lo que demuestra su capacidad para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado y aprovechar las nuevas oportunidades.
En general, el éxito de Vera Wang como líder empresarial puede atribuirse a su enfoque innovador, su orientación al cliente, su sólida ética de trabajo y su perspicacia empresarial. Estas cualidades le han ayudado a crear una marca de éxito y a consolidarse como líder en la industria de la moda.
Sadaf Monajemi
Sadaj Monajemi es la fundadora y directora ejecutiva de See-Mode Technologies. Es una nueva líder empresarial, pero sus logros y avances en el campo de la medicina son difíciles de ignorar. En una época en la que el acceso a la atención médica es más importante que nunca, Monajemi creó una empresa dedicada a ayudar a los profesionales médicos a predecir y, en algunos casos, incluso a prevenir los accidentes cerebrovasculares.
Es probable que las técnicas aprendidas por esta empresa se reproduzcan y se utilicen para marcar el comienzo de una nueva era en la medicina. Sadaf Monajemi tiene un doctorado en aprendizaje automático e inteligencia artificial para aplicaciones médicas, por lo que es probable que sea una de las figuras más destacadas en los próximos años.
Señora C.J. Walker
Madam CJ Walker (nacida como Sarah Breedlove) fue una empresaria, filántropa y activista política estadounidense. Fue la primera mujer millonaria que hizo fortuna por sus propios medios en los Estados Unidos y es conocida por haber fundado una exitosa línea de productos para el cuidado del cabello para mujeres negras a principios del siglo XX.
Madam CJ Walker era excelente en los negocios por varias razones. Era innovadora, encontró un nicho de mercado y lo desarrolló, sabiendo que las mujeres negras no tenían acceso a productos comerciales para el cabello, por lo que decidió fabricarlos ella misma. También era una experta en la comercialización de esos productos, utilizando su historia para conectar con los compradores.
Madam CJ Walker también se comprometió a retribuir a su comunidad. Realizó generosas donaciones a organizaciones benéficas y creó varias organizaciones para apoyar a los empresarios negros y el activismo por los derechos civiles. Su filantropía le ayudó a construir una reputación positiva e inspiró a otros a apoyar su negocio.
Meghan Stabler
Meghan Stabler es la vicepresidenta sénior de Marketing de BigCommerce. Es una persona a la que hay que seguir por muchas razones, entre ellas su labor en defensa de los derechos LGBTQ+, algo que lleva consigo al lugar de trabajo. Si quieres crear un programa de DEI, fíjate primero en su enfoque.
Meghan Stabler es una pensadora estratégica capaz de anticipar tendencias y tomar decisiones empresariales informadas. Tiene un profundo conocimiento del mercado y utiliza los datos para orientar su toma de decisiones. Esto le ha ayudado a identificar nuevas oportunidades de crecimiento y a posicionar a sus organizaciones para el éxito a largo plazo.
Jenn Harper, fundadora de Cheekbone Beauty Cosmetics INC.
Jenn Harper es la fundadora de Cheekbone Beauty Cosmetics INC, la primera empresa de cosméticos fundada y propiedad de indígenas. Su trabajo se centra en encontrar ingredientes que sean sostenibles y éticos. También es conocida por sus innovadoras estrategias de marketing, como el uso de las redes sociales para construir su marca y la colaboración con personas influyentes para llegar a nuevos públicos.
Trabaja duro para garantizar que los jóvenes indígenas tengan acceso a los productos y comprendan su cultura y cómo el maquillaje y la belleza les han influido.
En general, el éxito de Jenn Harper como empresaria puede atribuirse a su conciencia social, innovación, perseverancia y liderazgo. Ha creado una empresa de éxito conocida por su compromiso con la sostenibilidad y las prácticas comerciales éticas. Sigue siendo una líder intelectual y defensora del cambio positivo dentro de la industria de la belleza.
Lanaya Irvin
Lanaya Irvin es una líder empresarial con una trayectoria de éxitos en múltiples sectores. Ha ocupado puestos ejecutivos en varias empresas de la lista Fortune 500, entre ellas Pfizer, Dell y GE. Estas son algunas de las razones por las que se la considera una mujer de negocios sólida: Actualmente es directora general de Coqual, un think tank global que da forma a nuestra visión de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Colabora habitualmente con los medios a los que acuden los responsables de recursos humanos en busca de información, como el Consejo Asesor Empresarial Nacional de la Campaña por los Derechos Humanos, Newsweek y otros.
Cindy Mi
Cindy Mi es la directora ejecutiva y cofundadora de VIPKID. Este recurso tiene su sede en Pekín, pero conecta a profesores de Norteamérica con niños de China para ayudarles a aprender inglés en tiempo real. Entre sus inversores se encuentran Sequoia Capital China, Tencent Holdings, YF Capital, Northern Light Venture Capital, Matrix Partners China, Coatue Management y muchos más.
Este programa ha cambiado la vida de más de 500 000 estudiantes y 60 000 profesores, proporcionando a estos últimos unos ingresos adicionales y ayudando a los niños chinos a acceder a grandes oportunidades.
Ruth Handler
Ruth Handler es posiblemente una de las empresarias estadounidenses más exitosas de todos los tiempos. El producto por el que es más conocida probablemente se encuentre en los hogares de muchas familias: la muñeca Barbie. Handler inventó y creó la muñeca después de dedicarse a la venta de muebles y juguetes para casas de muñecas.
Handler hizo crecer rápidamente a Mattel y Barbie, convirtiéndose en una empresa de la lista Fortune 500 en cinco años y, hasta el día de hoy, Barbie sigue ganando más de 1000 millones de dólares al año.
Ruth Handler tenía una visión clara de lo que quería lograr con Barbie. Vio el potencial de una muñeca que inspiraría a las niñas a soñar en grande y seguir carreras profesionales, algo que no era común en la década de 1950.
En general, Ruth Handler fue una gran mujer de negocios porque era innovadora, tenía visión de futuro, era arriesgada, era comercializadora y era líder. Su legado perdura a través del éxito continuado de la marca Barbie, que se ha convertido en un icono de la cultura estadounidense.
Dama Anita Roddick
La ética en los negocios es una de las principales razones por las que Dame Anita Roddick es una líder femenina inspiradora. Creó su empresa, The Body Shop, en torno a esta misión, y se convirtió en pionera en prácticas empresariales éticas y sostenibles. Su pasión y su visión conectaron con los clientes y crearon un grupo de seguidores que utilizaban sus cremas, jabones, lociones y otros productos.
En aquel momento, era un riesgo. Su empresa pagaba más por los materiales y las pruebas para garantizar la protección de los derechos de los animales, los derechos humanos y el medio ambiente. Hoy en día, la gente sigue intentando estar a la altura de los ideales que ella estableció hace mucho tiempo.
Shan-Lyn Ma
Shan-Lyn Ma es la directora ejecutiva y cofundadora de Zola, un sitio web dedicado a la planificación de bodas. Este sitio web es utilizado por millones de novios y novias en todo el mundo. Centrándose especialmente en Estados Unidos, escuchó lo que le importaba a la gente y creó un sitio web para ayudarles.
Se han gastado más de 19 000 millones de dólares en regalos de boda en Zola. El estilo de liderazgo de Shan-Lyn consiste en adaptarse a los nuevos tiempos, escuchar lo que la gente realmente quiere y, a continuación, cumplir con sus expectativas.
Beth Ford
Beth Ford es conocida por su capacidad de pensamiento estratégico, que le ha ayudado a dirigir su empresa, Land O'Lakes, durante un periodo de transformación. Ha liderado la diversificación de la oferta de productos de la empresa y su expansión a nuevos mercados. Su trabajo se centra en el cliente y escucha sus quejas, preocupaciones y dificultades.
Beth Ford se compromete a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Ha puesto en marcha iniciativas para aumentar la representación de las mujeres y las personas de color en puestos de liderazgo en Land O'Lakes.
En general, Beth Ford es una buena mujer de negocios porque es una pensadora estratégica, una buena comunicadora, centrada en el cliente, colaboradora y comprometida con la diversidad y la inclusión. Su liderazgo ha ayudado a Land O'Lakes a crecer y tener éxito en un panorama empresarial que cambia rápidamente.
Hoy, y todos los días, celebramos a las mujeres líderes empresariales y el arduo trabajo que realizan.
Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la plantilla. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech de apoyar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RR. HH. en toda nuestra creciente cartera de recursos humanos.
