Abordando la diversidad, la pandemia y la innovación tecnológica jurídica en Legalweek

Diversidad, democracia y tecnología jurídica: todos estos temas estuvieron presentes en la primera Legalweek del año.

Encabezado de la entrada del blog LegalWeek

Tuvimos la suerte de ser ponentes en la sesión de febrero de Legalweek(year) de ALM. Al igual que otros, aprovechamos al máximo las demás conferencias y sesiones, lo que nos proporcionó una experiencia única y valiosa.

Cada uno de los eventos virtuales de Legalweek(año)aborda temas que van desde las operaciones jurídicas hasta la automatización jurídica, las estrategias empresariales jurídicas, los litigios y la ciencia de datos, la privacidad de los datos y la ciberseguridad, los servicios jurídicos alternativos, la gestión de la práctica y mucho más. También se incluyen «análisis en profundidad» de la tecnología jurídica más reciente.

Los eventos se celebran mensualmente hasta julio, y además se ofrecerán otros contenidos durante seis meses más. Puede obtener más información sobre los próximos eventos de Legalweek(año) aquí.

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Mitratech desempeñó su papel.

El equipo de Mitratech estuvo presente y presentó nuestra sesión sobre «Impulsar la transformación y la innovación mediante la automatización de flujos de trabajo», en la que participaron Brian McGovern, director general de Soluciones de Flujos de Trabajo de Mitratech; Justin Hectus, director de Informática y Seguridad de la Información de Keesal, Young & Logan; yStephanie Lamoureaux, directora de Operaciones Jurídicas de Square.

Cada uno de ellos ha sido líder a la hora de conseguir que los departamentos jurídicos y las organizaciones a las que prestan servicio reconozcan el potencial transformador de la tecnología jurídica. La automatización de los flujos de trabajo, en particular, no solo ofrece una eficiencia inmediata que justifica la inversión casi al instante, sino que también fomenta la colaboración interdisciplinar a largo plazo, elimina los riesgos para la empresa y aporta una gran cantidad de otras ventajas que se manifiestan a más largo plazo.

La diversidad fue una preocupación fundamental.

El evento de febrero contó con ponencias diarias a cargo del exgobernador de Nueva Jersey Chris Christie y Joshua Walker, profesor de Derecho en Stanford y autor de «On Legal AI» (Sobre la IA jurídica). Una ponencia muy oportuna fue la de Stacey Abrams, que abordó el papel del sector jurídico en los grandes problemas a los que se enfrenta el país.

Justo el día antes de su discurso inaugural, la Sra. Abrams recibió su nominación al Premio Nobel de la Paz por sus esfuerzos para lograr un cambio no violento a través del voto. Como antigua abogada fiscal, legisladora y candidata a gobernadora, dejó claro a todos los presentes que aún queda mucho trabajo por hacer en lo que respecta a impulsar la diversidad y crear oportunidades, tanto en la sociedad como en el mundo empresarial.

«Necesitamos que los abogados, los asistentes jurídicos, los auxiliares y el personal comprendan que, aunque el objetivo no se parezca a ustedes, si destruyen la democracia, la destruyen para todos».

Crédito de la foto: The Circus, CC BY 3.0, a través de Wikimedia Commons

La gestión del cambio exige la colaboración en materia de tecnología jurídica.

Uno de nuestros clientes más destacados participó en una mesa redonda titulada «Los líderes jurídicos internos debaten: técnicas innovadoras para utilizar la tecnología con el fin de reducir los gastos jurídicos», en la que se analizó en profundidad la necesidad de que los equipos jurídicos internos planifiquen y analicen para gestionar con éxito el cambio en tiempos de rápida evolución.

Connie Brenton, vicepresidenta de Derecho, Tecnología y Operaciones de NetApp, afirmó que la gente considera que la tecnología jurídica es «compleja». Sin embargo, tal y como señaló, existen implementaciones sencillas, como los sistemas de firma electrónica y de gestión del flujo de trabajo, que proporcionan una rápida eficiencia sin una curva de aprendizaje pronunciada.

Sin embargo, para aprovechar al máximo las nuevas tecnologías jurídicas y desarrollar todo su potencial, los departamentos jurídicos deberán colaborar con otros departamentos y unidades de negocio. Cuando estas tecnologías pueden aplicarse a toda la empresa, se obtienen resultados positivos a escala empresarial.

La pandemia ha acelerado los cambios tecnológicos en el ámbito jurídico.

Como era de esperar, las sesiones exploraron directamente los impactos de la pandemia de COVID-19 en el sector jurídico. Pero incluso en aquellas que se centraron más en la tecnología jurídica, la pandemia está presente.

El movimiento acelerado hacia la tecnología jurídica cobró fuerza inicialmente debido a las presiones ejercidas sobre los departamentos jurídicos internos para que mostraran el rendimiento y la productividad que las empresas esperaban anteriormente de otras unidades de negocio. La pandemia impulsó esta evolución hacia un estado más enérgico y urgente, especialmente en lo que respecta a la adopción de la tecnología jurídica: aparte de las exigencias de eficiencia, es casi imposible que un departamento jurídico moderno funcione sin adoptar la tecnología jurídica cuando su personal está disperso en un entorno de trabajo remoto.

Más trabajo, pero menos gastos externos: Aproximadamente el 71 % de los abogados internos afirmaron que su carga de trabajo había aumentado durante la pandemia y el 33 % afirmaron que habían reducido los gastos externos, según una encuesta realizada por el proveedor de software de descubrimiento electrónico Logikcull.

En sus materiales promocionales, ALM se refirió a «los cambios tectónicos en la industria», y eso es exactamente así. Sin embargo, en un momento dado parecía que esos cambios se producían al mismo ritmo que la deriva continental: de forma inexorable, quizás, pero lenta y gradual. La pandemia y otras fuerzas han tenido más bien el efecto de un terremoto, y las réplicas apenas están empezando a llegar.

Por eso, el formato Legalweek(año) , con sus cinco innovadoras conferencias virtuales, ofrecerá a los asistentes una valiosa oportunidad para mantenerse al tanto de esos cambios de forma constante y continua durante este año. Por eso somos firmes defensores de esta serie y por eso Mitratech estará presente en el próximo evento, que se celebrará en marzo.

Más información sobre esa sesión sobre cómo «Esperar el éxito: establecer objetivos alcanzables para su equipo jurídico».