Tracker I-9 obtiene un reconocimiento consecutivo en tecnología básica de recursos humanos y personal, mientras que TalentReef destaca con la mejor solución tecnológica innovadora o emergente en el desarrollo de software para la adquisición de talento.
Tras un año crucial para la cartera de productos de cumplimiento normativo en materia de recursos humanos y estrategia de talento de Mitratech, es hora de reflexionar sobre lo que hemos logrado y quién nos ha ayudado a conseguirlo. Si bien recientemente nos hemos expandido con dos adquisiciones estratégicas para incorporar DEI, cumplimiento de la OFCCP, análisis de la fuerza laboral y gestión del rendimiento, también hemos trabajado arduamente para añadir nuevas innovaciones y mejoras a nuestra suite de productos existente, la última de las cuales obtuvo el reconocimiento de dos codiciados premios del programa Lighthouse Research & Advisory 2023 HR Tech Awards.
TalentReef, la plataforma líder en el mercado de Mitratech para la gestión del talento y la incorporación de personal por horas, ha sido galardonada este año con el premio a la mejor solución tecnológica innovadora o emergente en la categoría de adquisición de talento, mientras que Tracker I-9 de Mitratech aprovecha el impulso de su victoria del año pasado en la categoría de recursos humanos/personal básico con el premio a la mejor solución integral.
La innovación detrás de los premios: conozca a los galardonados
Los premios HR Tech Awards de Lighthouse Research & Advisory ofrecen opiniones revisadas por expertos sobre soluciones diseñadas específicamente para ayudar a los empleadores y a los trabajadores. Este año, Mitratech fue reconocida entre aproximadamente el 1 % de los proveedores del sector de la tecnología de recursos humanos, destacando por su enfoque en crear soluciones que resuelven los problemas que preocupan a sus clientes.
Lo último de TalentReef: Mejor solución tecnológica innovadora o emergente en la adquisición de talento
La plataforma TalentReef de Mitratech transforma la experiencia integral de gestión del talento para los profesionales de RR. HH. y los empresarios al simplificar la selección, la contratación y la retención de la mano de obra por horas, a cualquier escala. Se trata de una plataforma innovadora y escalable con la flexibilidad necesaria para adaptarse a los requisitos de cada puesto, la estacionalidad, las necesidades del mercado local y otros factores en constante cambio, además de ofrecer una visibilidad centralizada del estado de los casos y el flujo de candidatos.
Como explicó Ben Eubanks, director de investigación de Lighthouse Research & Advisory, fue el auténtico enfoque integral de TalentReef lo que le valió el reconocimiento como Mejor Solución Tecnológica Innovadora o Emergente en la adquisición de talento para 2023: «TalentReef de Mitratech ofrece un potente conjunto de capacidades de reclutamiento en una única solución. Desde chat y SMS hasta páginas de empleo de marca y incorporación digital, la plataforma facilita a los empleadores con múltiples ubicaciones la supervisión de las operaciones de contratación y las actividades críticas».
Con el objetivo de mejorar continuamente la experiencia de contratación e incorporación de nuestros clientes, nuestros desarrolladores han trabajado sin descanso durante los últimos 12 meses para ofrecer más de 75 actualizaciones y mejoras importantes en la plataforma TalentReef, entre las que destacan las siguientes:
- Chat Apply — Aprovechando la inteligencia artificial, Chat Apply de TalentReef ofrece a los solicitantes una forma atractiva y sencilla de rellenar una solicitud y conectar con su marca. Las conversaciones estructuradas completan automáticamente las solicitudes, evalúan las cualificaciones de los candidatos y programan entrevistas en cuestión de minutos, en lugar de horas o días. Basado en un motor de procesamiento del lenguaje natural (NLP), Chat Apply se ofrece a través de una experiencia interactiva y personalizada con la marca, optimizada tanto para móviles como para la web.
- Programación automatizada de entrevistas — Los responsables de RR. HH. y de contratación ahora pueden sincronizar fácilmente sus calendarios con TalentReef, seleccionar franjas horarias disponibles para entrevistas y enviar invitaciones de entrevista al instante, todo ello en función de su disponibilidad. A continuación, los candidatos seleccionan una franja horaria disponible de la lista para programar una entrevista y pueden cambiarla fácilmente si es necesario.
- Referencias de TalentReef: Un sólido programa de recomendaciones que permite a los empleados recomendar candidatos en menos de 30 segundos desde una interfaz ultramoderna y fácil de usar.
- Comunicaciones por SMS/mensajes de texto : los responsables de contratación pueden conectar con los candidatos en tiempo real con una experiencia de usuario fluida que se asemeja a la conocida bandeja de entrada de SMS, lo que les permite gestionar de forma proactiva los contactos, las conversaciones y las campañas, todo en un solo lugar. Se ha demostrado que esta experiencia de aplicación simplificada y cómoda para los candidatos obtiene una tasa de respuesta nueve veces más rápida que el teléfono o el correo electrónico, lo que permite llegar más rápido a la carta de oferta. También está optimizada para dispositivos móviles, lo que permite enviar y responder sobre la marcha.
- Mejoras en la asociación y el ecosistema API de TalentReef – Nos integramos con las mejores tecnologías de terceros para crear eficiencias en cada paso del proceso de gestión del talento. La integración de TalentReef Employee Sync sincroniza los datos de los nuevos empleados y los empleados entre la plataforma de gestión del talento de TalentReef y sus soluciones de nómina y back-office, lo que en última instancia reduce el tiempo que se tarda en añadir un nuevo registro o supervisar los registros existentes. Con una integración bidireccional casi en tiempo real, puede establecer una conexión perfecta entre su plataforma front-end y los sistemas de nóminas y back-office para aumentar la integridad de los datos, mejorar la transparencia entre departamentos y reducir la necesidad de introducir datos manualmente o realizar trabajos duplicados (¡además del riesgo de errores humanos!).
- ¡Y mucho más!
Lo último de Tracker I-9: la mejor solución integral para recursos humanos y personal.
Tracker I-9 es un software de cumplimiento normativo intuitivo y basado en la nube, diseñado específicamente para permitir a los profesionales de RR. HH. gestionar todos los formularios I-9 desde cualquier ordenador o dispositivo móvil. Los flujos de trabajo inteligentes, los envíos automatizados de e-verify y las sencillas integraciones API con los sistemas HRIS existentes facilitan a los equipos de RR. HH. de cualquier tamaño y complejidad la automatización de los formularios I-9 de los nuevos empleados desde un panel de control intuitivo, al tiempo que garantizan el cumplimiento normativo al 100 % en todo momento.
Diseñado por los principales bufetes de abogados especializados en inmigración de EE. UU., Tracker I-9 es el única solución de software electrónica integral para el seguimiento del cumplimiento de la normativa I-9 que cuenta con un historial impecable de más de 20 años sin multas a sus clientes. Es este historial probado de éxito el que refleja el compromiso inquebrantable de Tracker I-9 con la excelencia en el cumplimiento, al ofrecer soluciones oportunas y eficientes para un panorama normativo en constante cambio en materia de I-9 y E-Verify, y lo que le ha valido el reconocimiento como la «solución más completa» de este año para la tecnología básica de recursos humanos y personal.
Como explica Ben Eubanks, director de investigación de Lighthouse Research & Advisory: «Cuando piensas en qué empresas podrían ayudarte con el cumplimiento de la normativa I-9, ¿no preferirías contar con una empresa con una amplia trayectoria en soluciones de gestión de riesgos y cumplimiento normativo? Por eso Mitratech se encuentra en una posición ideal para ofrecer su solución Tracker I-9 a los empleadores que desean resolver este problema con una plataforma intuitiva y diseñada específicamente para ello».
Por no mencionar que nuestros desarrolladores de Tracker I-9 han trabajado sin descanso durante los últimos 12 meses para ofrecer 108 importantes actualizaciones y mejoras de la plataforma, entre las que destacan las siguientes:
- Alianza de redes de contratación remota de Tracker: Un proceso fluido y automatizado para garantizar que todos los documentos se verifiquen correctamente para cada contratación remota en los Estados Unidos. Con un solo clic, puede verificar la identidad de un empleado contratado de forma remota y mantenerse al día durante todo el proceso.
- Comunicaciones por SMS: Apoyo a una amplia gama de comunicaciones con los empleados relacionadas con el cada vez más complejo proceso de cumplimiento remoto del formulario I-9.
- Identificación y carga de documentos de empleadosy carga de documentos de los empleados: Permite a los gestores del formulario I-9 invitar a los empleados a cargar sus documentos de autorización de empleo e identidad directamente a través de su dispositivo móvil, lo que agiliza el proceso de escaneo y verificación manual de imágenes.
- Optimización móvil, una interfaz de usuario renovada en toda nuestra suite de soluciones HRC y mucho más.
Para obtener más información y ver la lista completa de las empresas ganadoras, visite HRTechAwards.org después de la retransmisión en directo el miércoles 24 de mayo a las 11:00 a. m., hora central.
También puede leer nuestro anuncio completo aquí.
