La suite de Mitratech pour la conformité des RH et la stratégie des talents : Double triomphe aux HR Tech Awards

Tracker I-9 obtient une reconnaissance consécutive pour sa technologie de base en matière de ressources humaines et de main-d'œuvre, tandis que TalentReef se distingue par la meilleure solution technologique innovante ou émergente dans le domaine du développement de logiciels d'acquisition de talents.

Après une année charnière pour le portefeuille Conformité RH et Stratégie des talents de Mitratech, il est temps de réfléchir à ce que nous avons accompli et aux personnes qui nous ont aidés à y parvenir. Alors que nous nous sommes récemment développés grâce à deux acquisitions stratégiques pour intégrer le DEI, la conformité OFCCP, l'analyse des effectifs et la gestion des performances, nous avons également travaillé dur pour ajouter de nouvelles innovations et améliorations à notre gamme de produits existante - la dernière en date a été récompensée par deux prix très convoités décernés par le programme HR Tech Awards 2023 de Lighthouse Research & Advisory.

TalentReef, la plateforme de Mitratech leader sur le marché de la gestion des talents et de l'intégration de la main-d'œuvre horaire, est cette année la meilleure solution technologique innovante ou émergente dans le domaine de l'acquisition des talents, tandis que Tracker I-9 de Mitratech poursuit sur la lancée de sa victoire de l'année dernière dans la catégorie des RH de base et de la main-d'œuvre avec la meilleure solution globale.

La plateforme TalentReef de Mitratech transforme l'expérience de gestion des talents de bout en bout pour les professionnels des ressources humaines et les chefs d'entreprise en simplifiant le recrutement, l'embauche et la fidélisation de la main-d'œuvre horaire - à n'importe quelle échelle. Il s'agit d'une plateforme innovante et évolutive, capable de s'adapter aux exigences des postes, à la saisonnalité, aux besoins du marché local et à d'autres facteurs en constante évolution, tout en offrant une visibilité centralisée sur l'état des dossiers et le flux des candidats.

Comme l'explique Ben Eubanks, Chief Research Officer, Lighthouse Research & Advisory, c'est la véritable approche tout-en-un de TalentReef qui lui a valu d'être reconnu comme Meilleure solution technologique innovante ou émergente en matière d'acquisition de talents pour 2023 ; " TalentReef de Mitratech apporte un ensemble puissant de capacités de recrutement dans une solution unique. Depuis le chat et les SMS jusqu'aux pages de carrière marquées et à l'onboarding numérique, la plateforme permet aux employeurs ayant plusieurs sites de superviser facilement les opérations de recrutement et les activités critiques. 

Dans le but d'améliorer continuellement l'expérience de recrutement et d'intégration de nos clients, nos développeurs ont travaillé sans relâche au cours des 12 derniers mois pour apporter plus de 75 mises à jour et améliorations majeures à la plateforme TalentReef :

• Chat Apply - S'appuyant sur l'IA, le Chat Apply de TalentReef offre aux candidats un moyen simple et attrayant de remplir un dossier de candidature et de s'engager avec votre marque. Des conversations structurées permettent de compléter automatiquement les candidatures, d'évaluer les qualifications des candidats et de planifier les entretiens en quelques minutes - et non en quelques heures ou jours. Basé sur un moteur de traitement du langage naturel (NLP), Chat Apply est délivré via une expérience interactive de marque, optimisée pour les mobiles et le web.
• Programmation automatisée des entretiens - Les RH et les responsables du recrutement peuvent désormais synchroniser facilement leurs calendriers avec TalentReef, sélectionner des créneaux horaires pour les entretiens et envoyer instantanément des invitations à des entretiens, en fonction de leurs disponibilités. Les candidats choisissent ensuite dans la liste des créneaux horaires ouverts un moment pour se rencontrer et peuvent facilement reprogrammer leur entretien si nécessaire.
• TalentReef Recommandations - Un programme de recommandation robuste qui permet aux employés de recommander des candidats en moins de 30 secondes à partir d'une interface ultra-moderne et conviviale.
• Communications par SMS - Les responsables de recrutement peuvent entrer en contact avec les candidats en temps réel grâce à une expérience utilisateur transparente qui ressemble à la boîte de réception SMS familière, permettant aux responsables de recrutement et aux recruteurs de gérer de manière proactive les contacts, les conversations et les campagnes, le tout en un seul endroit. Il a été démontré que cette expérience de candidature simplifiée et pratique pour les candidats permet d'obtenir un taux de réponse 9 fois plus rapide que le téléphone ou l'e-mail, ce qui permet d'arriver plus rapidement à la lettre d'offre. Elle est également optimisée pour les mobiles, ce qui permet d'envoyer et de répondre en déplacement.
• Amélioration de l'écosystème de partenariat et d'interface de programmation de TalentReef Nous nous intégrons aux meilleures technologies tierces pour créer des efficacités à chaque étape du parcours de gestion des talents. L'intégration TalentReef Employee Sync synchronise les données relatives aux nouveaux employés et aux employés entre la plateforme de gestion des talents de TalentReef et vos solutions de paie et de back-office, réduisant ainsi le temps nécessaire à l'ajout d'un nouvel employé ou à la supervision des dossiers existants. Grâce à une intégration bidirectionnelle en temps quasi réel, vous pouvez établir une connexion transparente entre votre plateforme frontale et vos systèmes de paie et de back-office afin d'accroître l'intégrité des données, d'améliorer la transparence entre les départements et de réduire le besoin de saisie manuelle des données ou le travail en double (ainsi que le risque d'erreur humaine !).
• Et bien plus encore !

Tracker I-9 est un logiciel de conformité intuitif, basé sur le cloud, conçu pour permettre aux professionnels des ressources humaines de gérer tous les I-9 à partir de n'importe quel ordinateur ou appareil mobile. Des flux de travail intelligents, des soumissions e-verify automatisées et des intégrations API faciles avec les systèmes SIRH existants permettent aux équipes RH, quelle que soit leur taille et leur complexité, d'automatiser les I-9 des nouveaux employés à partir d'un tableau de bord intuitif tout en garantissant une conformité à 100 % - à chaque fois. 

Conçu par les principaux cabinets d'avocats américains spécialisés dans l'immigration, Tracker I-9 est le seul outil seul Tracker I-9 est la seule solution logicielle de suivi de la conformité électronique I-9 de bout en bout du secteur qui, depuis plus de 20 ans, ne fait l'objet d'aucune amende de la part de ses clients. C'est ce succès qui reflète l'engagement sans faille de Tracker I-9 en faveur de l'excellence en matière de conformité, en proposant des solutions opportunes et efficaces pour un paysage réglementaire I-9 et E-Verify en constante évolution - et qui lui a valu d'être reconnu cette année comme la "solution la plus complète" dans le domaine de la technologie de base des ressources humaines et de la main-d'œuvre.

Comme l'explique Ben Eubanks, Chief Research Officer, Lighthouse Research & Advisory, "Lorsque vous réfléchissez aux entreprises qui pourraient vous aider avec la technologie de mise en conformité I-9, ne préféreriez-vous pas avoir affaire à une entreprise ayant une longue expérience des solutions de gestion des risques et de mise en conformité ?Lorsque vous réfléchissez aux entreprises qui pourraient vous aider avec la technologie de conformité I-9, ne préféreriez-vous pas une entreprise avec un riche historique de solutions de gestion des risques et de conformité ? C'est pourquoi Mitratech est idéalement positionné pour offrir sa solution Tracker I-9 aux employeurs qui souhaitent résoudre ce problème à l'aide d'une plateforme intuitive et conçue à cet effet."

De plus, nos développeurs de Tracker I-9 ont travaillé sans relâche au cours des 12 derniers mois pour proposer 108 mises à jour et améliorations majeures de la plateforme, dont les plus remarquables sont les suivantes :

• Le réseau de télétravailleurs Tracker's Remote Hire Network Alliance - Un processus transparent et automatisé pour s'assurer que tous les documents sont correctement vérifiés pour chaque employé à distance à travers les États-Unis. D'un simple clic, vous pouvez vérifier l'identité d'un employé à distance et être tenu au courant tout au long du processus.
• Communications par SMS Prise en charge d'un large éventail de communications destinées aux employés et liées au processus de plus en plus complexe de mise en conformité avec la norme I-9 à distance.
• Identification et téléchargement de documentset téléchargement de documents Permet aux responsables I-9 d'inviter les employés à télécharger leurs documents d'autorisation d'emploi et d'identité directement via leur appareil mobile, ce qui simplifie le processus de numérisation et de vérification manuelle de l'image.
• Optimisation mobile, interface utilisateur remaniée pour l'ensemble de notre suite de solutions HRC et bien plus encore !

Pour de plus amples informations et pour consulter la liste complète des entreprises lauréates, veuillez consulter le site suivant HRTechAwards.org après le livestream du mercredi 24 mai à 11 heures (heure centrale).

Vous pouvez également lire notre annonce complète ici.