Consejos para crear y mantener un sitio web fácil de usar

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Para muchos propietarios de pequeñas empresas, crear un sitio web es necesario, pero no saben por dónde empezar. La procrastinación se apodera de ellos y, antes de que se den cuenta, han pasado dos años y siguen enviando correos electrónicos a sus clientes desde [email protected]. Aunque esto puede estar bien al principio, un sitio web establece la credibilidad de su negocio. En lugar de una dirección genérica, su dirección de correo electrónico será [email protected], lo que transmite a sus lectores el mensaje de que su empresa es auténtica. Su sitio web es una ventana a lo que es su negocio y le ayuda a mostrar lo que ofrece.

Entonces, ¿cómo se crea un sitio web si no se tiene experiencia en estos temas? Bueno, hay muchos diseñadores web que pueden ayudarte. Pide referencias a un colega y busca un diseñador con una tarifa por hora razonable que pueda darte un presupuesto para un sitio web sencillo.

No se deje engañar pensando que necesita un diseñador web muy caro para tener un sitio web excelente. Los sitios llamativos pueden parecer atractivos, pero si ralentizan el tiempo de carga de sus páginas o si no puede acceder fácilmente al panel de control para realizar pequeños cambios, entonces mantener el sitio actualizado será difícil. Lo sencillo es lo mejor. A continuación, le indicamos algunos pasos para crear un sitio web fácil de usar:

Compra un nombre de dominio que represente tu negocio.

Comprar un nombre de dominio es fácil y económico. Visite cualquier proveedor de dominios, como GoDaddy o Namecheap, y busque el nombre de dominio que desee. Es buena idea elegir el nombre real de su empresa o algunas palabras relacionadas con lo que hace su empresa. Por ejemplo, el sitio web nacional de mi agencia es www.boomerbenefits.com porque ese es el nombre de mi agencia de seguros de Medicare. Sin embargo, si ese nombre no hubiera estado disponible, habría buscado palabras clave relacionadas con mi negocio, como «seguro de salud para personas mayores» o algo por el estilo. Siempre que sea posible, compre un dominio que termine en .com. Si ese nombre ya está tomado, .org o .net se consideran generalmente las siguientes mejores opciones.

Configurar una cuenta de alojamiento web

Una vez que tengas un nombre de dominio, necesitarás encontrar un lugar donde alojar tu sitio web. Una empresa de alojamiento web simplemente almacena los datos de tu sitio web en sus servidores y te da acceso al sitio a través de un panel de control para que puedas realizar cambios. Los paquetes de alojamiento también son baratos, solo cuestan unos pocos dólares al mes, por lo que quizá te interese contratar un plan que aloje el sitio durante varios años.

Instala WordPress en tu sitio web.

Aquí es donde puede que necesites un poco de ayuda de un diseñador web. Una de las plataformas más sencillas para crear una página web es el servicio de blogs llamado WordPress. En Internet hay docenas de vídeos tutoriales que te enseñan a usar WordPress, e incluso puedes comprar tutoriales económicos. Si no tienes tiempo para aprender, una buena idea es contratar a un diseñador para que te instale unas cuantas páginas básicas.

Piensa en las categorías principales que forman parte de tu negocio, ya que probablemente serán las páginas que crearás. Si tu empresa vende ositos de peluche, tal vez tengas una página para cada tipo que ofreces, como ositos de peluche marrones, ositos de peluche gigantes y ositos de peluche que cantan. También querrás tener algunas páginas estándar, como una página «Acerca de nosotros» que explique a tus lectores quiénes sois, y una página «Contáctanos» para que puedan enviarte consultas. Muchos temas de WordPress ofrecen una opción de comercio electrónico para que la gente también pueda comprar tus ositos directamente en línea.

Manténgalo fresco, actualizado y fácil de leer.

Muchas personas cometen el error de incluir demasiada información en la página web en letra pequeña. Los estudios demuestran que los lectores se sienten atraídos por páginas limpias, con mucho espacio en blanco y un diseño lógico. Para sus páginas de contenido, es decir, las páginas sobre el servicio o producto que vende, escriba información relevante que responda a las preguntas que puedan tener sus lectores. Si ve que una página se está volviendo demasiado larga, considere dividirla en varias páginas. Incluya algunas imágenes relevantes para darle un toque de color a su página.

Por último, incluye una página de blog en la que simplemente «publiques» un artículo de forma regular. Escribe un artículo relevante para tu negocio cada dos viernes y publícalo en línea. Estas publicaciones pueden ser breves y también más subjetivas que tus páginas habituales. Quizás escribas una reseña de algo que vendes o publiques un testimonio y cuentes cómo tu empresa satisfizo las necesidades de alguien. El contenido del blog mantiene tu sitio actualizado y también muestra a Google y otros motores de búsqueda que hay actividad nueva en tu sitio con regularidad, lo cual es bueno para tu posicionamiento.

Crear un sitio web fácil de usar es realmente divertido si lo mantienes sencillo. Naturalmente, disfrutas de lo que haces para ganarte la vida, o no lo estarías haciendo. Deja que parte de tu pasión por tu negocio se refleje en tu página de blog y recibe esos correos electrónicos a través de tu propio dominio web para que puedas dejar de ser [email protected] y empezar a establecer la credibilidad de tu negocio.

Acerca del autor

Danielle Kunkle es copropietaria de una agencia de seguros especializada en Productos de seguro médico Medicare en Texas y también es asesor acreditado certificado en suplementos de Medicare.


Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la plantilla. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech de apoyar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RR. HH. en toda nuestra creciente cartera de recursos humanos.