Austin, TX (22 de enero de 2025) -Mitratech, proveedor líder de soluciones de software legal, de RRHH y de cumplimiento normativo, ha sido galardonado en los premios Built In 2025 Best Places To Work Awards. Específicamente, Mitratech fue nombrada uno de los "50 Mejores Grandes Lugares Remotos para Trabajar en 2025" y "100 Mejores Grandes Lugares para Trabajar en Austin en 2025", destacando el compromiso de la organización para fomentar una cultura excepcional en el lugar de trabajo.
El programa anual de premios incluye a empresas de todos los tamaños, desde las que empiezan hasta las de mayor tamaño, y distingue tanto a las que empiezan en la distancia como a las de los grandes mercados tecnológicos de Estados Unidos.
"Recibir los premios "Best Places to Work" es un testimonio de la poderosa cultura de personas que tenemos en Mitratech. La compañía ha tenido un crecimiento global acelerado a lo largo de los años, y el poder de nuestra gente nos ha permitido mantener un tremendo ambiente organizacional que permite a nuestra gente prosperar." - René Barreda, Director de Personas de Mitratech
Por qué destaca Mitratech
Mitratech cree en practicar lo que predica cuando se trata de crear un lugar de trabajo próspero. Al dar prioridad al bienestar de los empleados y ofrecer oportunidades de crecimiento profesional sin parangón, hemos construido una cultura en la que prosperan los individuos y la innovación. Algunos de los factores clave que hacen que la cultura de Mitratech destaque incluyen:
- Liderazgo y crecimiento de los empleados: Líderes y empleados se centran activamente en el crecimiento, la capacitación y la propiedad, fomentando un entorno de apoyo y colaboración.
- Políticas centradas en el empleado: Políticas como las opciones flexibles de trabajo a distancia, los permisos parentales mejorados y los valiosos programas de prestaciones crean una cultura equilibrada y solidaria.
- Oportunidades de expansión e impacto: El importante crecimiento de la organización permite a los miembros del equipo ampliar su alcance a través de nuevos productos, servicios, clientes e industrias.
- Cultura de colaboración e innovación: Los equipos colaboran para mejorar los procesos, apoyarse mutuamente e innovar para satisfacer las demandas de un panorama empresarial dinámico.
"La cultura de Mitratech es una cultura que lidera con empatía, respeto y comprensión", añadió René Berreda, Director General de Personas de Mitratech. "Lo que distingue a nuestra organización es nuestro enfoque maníaco en la propiedad, la ejecución, la transparencia, el crecimiento personal y la inclusión. Dado nuestro tremendo crecimiento, nuestro equipo se esfuerza por mejorar cada área en toda la compañía, empujando para cumplir con las demandas del mañana sin estar restringidos por los procesos y soluciones del ayer."
Crear un entorno de trabajo a distancia satisfactorio
El trabajo a distancia se ha convertido en un rasgo definitorio del lugar de trabajo moderno, y es también una parte significativa de la cultura de Mitratech. Cuando se le preguntó qué consejo daría Barreda a otras organizaciones que buscan cultivar una cultura similar, destacó estas estrategias clave:
- Programas diseñados en torno a la comunicación, la colaboración y el reconocimiento: Reuniones mensuales de todos los empleados, celebraciones de logros globales y un boletín informativo dedicado a los empleados.
- Sólidos procesos de incorporación: Integración y presentaciones fluidas en toda la organización.
- Liderazgo y formación intercultural: Programas integrales para empleados y líderes de personas.
- Oportunidades de conexión en persona y con la comunidad: Reuniones virtuales con "cámaras encendidas", encuentros periódicos en persona y actividades de voluntariado en la comunidad.
- Políticas de trabajo flexibles: Una política de "trabajo desde cualquier lugar" que admite desde el 100% de trabajo remoto hasta el 100% de trabajo en la oficina, según convenga al equipo y al individuo.
Acerca de los Premios Best Place to Work
Built In determina los ganadores de Best Places to Work basándose en un algoritmo, utilizando datos de la empresa sobre compensación y beneficios. Para reflejar los beneficios que los candidatos buscan con más frecuencia en Built In, el programa también pondera criterios como las oportunidades de trabajo remoto y flexible, los programas para la DEI y otras ofertas culturales centradas en las personas.
"Ser reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar es un testimonio del compromiso de estas empresas con la creación de un lugar de trabajo en el que prosperen las personas y la innovación", afirma Maria Christopoulos Katris, CEO y fundadora de Built In. "En Built In, entendemos que las grandes empresas son impulsadas por grandes equipos, y este logro muestra su dedicación a fomentar una cultura de crecimiento, inclusión y excelencia. Enhorabuena por este merecido honor".
Acerca de Mitratech
Mitratech es un socio tecnológico global de probada eficacia para profesionales corporativos de los ámbitos jurídico, de riesgos, de cumplimiento normativo y de recursos humanos que buscan maximizar la productividad, controlar los gastos y mitigar los riesgos profundizando la alineación organizativa, aumentando la visibilidad y estimulando la colaboración en toda la empresa. Mitratech da servicio a más de 20.000 organizaciones en todo el mundo, en más de 160 países.
Para más información, visite www.mitratech.com
