AUSTIN, Texas, 18 de agosto de 2023. Mitratech, proveedor líder mundial de software jurídico, de cumplimiento normativo y de recursos humanos, se complace en anunciar el ascenso de Chris Rowland al cargo de director ejecutivo global de Estrategia de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB).
Rowland desempeñará desempeñará un papel único dentro del negocio de cumplimiento normativo de recursos humanos de Mitratech, y centrándose en las estrategias internas de DEIB para la negocio de Mitratech , como en ser un líder intelectual en el mercado más amplio en lo que se refiere a la estrategia de comercialización y de cartera de productos. Además, aportará su experiencia sobre el panorama cambiante de la política reguladora que rodea a la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) y cómo esta afecta tanto a la posición de Mitratech en el mercado como a sus clientes.
En colaboración con el director de Recursos Humanos de Mitratech, Rene Barreda, Rowland creará y gestionará programas de DEI para la contratación, la promoción y la trayectoria profesional, además de supervisar los resultados de las iniciativas de DEI. Participará en el Consejo interno de DEI de la empresa y será un defensor de la misión de Mitratech y de las soluciones de HRC.
Antes de Mitratech, Rowland trabajó como director de Comercialización y Asociaciones Estratégicas . También trabajó para Manpower Group de 2007 a 2016, donde fue director de Diversidad Global y desempeñó funciones en reclutamiento y gestión de programas. Circa, con sede en Milwaukee, fue adquirida por Mitratech en abril de 2023 como parte de la inversión continua de Mitratech en cumplimiento de recursos humanos y estrategia de talento.
Según Mike Williams, director ejecutivo de Mitratech, esta función comunica tanto a las partes interesadas internas como externas la importancia que la empresa concede a contar con una cultura que apoye la DEIB. «No consideramos la diversidad como una iniciativa de «marcar casillas», afirmó Williams. «Como empresa global, es imprescindible que aceptemos la diversidad y ofrezcamos oportunidades de aprendizaje y desarrollo a nuestros empleados, no solo para ampliar sus habilidades y mentalidad, sino también para crear un entorno altamente colaborativo que prospere gracias a la innovación y el alto rendimiento. Chris aporta el conjunto ideal de habilidades, experiencia y estrategia para ser ese agente de cambio».
«Estoy muy emocionado por ocupar el cargo de director ejecutivo global de estrategia DEIB en Mitratech. En el cambiante panorama laboral actual, ser capaz de navegar y aprovechar el poder de la diversidad para ayudar a las personas y los equipos a conectar y prosperar es un factor diferenciador clave para las empresas del siglo XXI. Siempre he adoptado un enfoque holístico con respecto a la DEIB y creo que es importante utilizar datos y vincular las métricas a los objetivos de una organización. Espero aportar mi pasión y experiencia al negocio de HRC para proporcionar información y valor adicionales, al tiempo que colaboro internamente con los líderes de Mitratech y externamente con los clientes de Mitratech», afirmó Rowland. «Estoy encantado de tener la oportunidad de ayudar a Mitratech en su misión de crear equipos diversos y de alto rendimiento».
Acerca de Mitratech
Mitratech es un socio tecnológico global de probada eficacia para los profesionales de los ámbitos jurídico, de riesgos, de cumplimiento normativo y de recursos humanos de las empresas que buscan maximizar la productividad, controlar los gastos y mitigar los riesgos mediante la profundización de la alineación organizativa, el aumento de la visibilidad y el fomento de la colaboración en toda la empresa. Mitratech presta servicios a más de 10 000 organizaciones en todo el mundo, en más de 160 países. Más información en Mitratech.com.
