Milwaukee, Wisconsin (23 de mayo de 2023) – Circa, ahora parte de Mitratech, ha sido galardonada con el premio Top Workplaces 2023 por Milwaukee Journal Sentinel Top Workplaces. La lista se basa únicamente en las opiniones de los empleados recopiladas a través de una encuesta externa realizada por Energage LLC, socio tecnológico especializado en el compromiso de los empleados. La encuesta confidencial mide de forma única 15 factores culturales que son fundamentales para el éxito de cualquier organización, entre los que se incluyen la alineación, la ejecución y la conexión, por nombrar solo algunos.
«Ganar un premio Top Workplaces es un honor para las empresas, sobre todo porque proviene auténticamente de sus empleados», afirmó Eric Rubino, director ejecutivo de Energage. «Es algo de lo que estar orgullosos. En el mercado actual, los líderes deben asegurarse de que los empleados puedan expresar su opinión y ser escuchados. Eso es fundamental. Las mejores empresas para trabajar lo hacen, y eso da sus frutos».
«La misión de Circa es crear un entorno inclusivo, equitativo, culturalmente competente y solidario mediante la promoción de debates transparentes, el fomento del respeto y la creación de un fuerte sentido de comunidad», afirmó Patrick Sheahan, director ejecutivo y presidente de Circa. «Nos esforzamos por adoptar un enfoque que anteponga a las personas. Nuestros empleados lideran e impulsan gran parte de nuestras actividades y debates internos sobre diversidad, equidad e inclusión, aportan ideas sobre prestaciones favorables a la familia y mejoras en la experiencia de los empleados. Nos centramos no solo en contratar a personas de grupos infrarrepresentados, sino también en retener a los mejores talentos, proporcionándoles planes de desarrollo oportunos y evaluando continuamente las políticas y prácticas para construir el lugar de trabajo del futuro».
Circa no solo recomienda programas de contratación y cumplimiento de la diversidad a otras empresas, sino que utiliza su propio software y ha adoptado un enfoque cuidadoso y holístico hacia prácticas inclusivas y equitativas en todos los aspectos del negocio.
Acerca de Circa
Circa es un catalizador para que las empresas del siglo XXI creen equipos diversos y de alto rendimiento basándose en investigaciones que demuestran que las empresas quieren pasar de la diversidad como programa a la diversidad como estrategia empresarial. La sólida cartera de soluciones de software y la incomparable experiencia en el sector de la empresa proporcionan a los empleadores las herramientas y los conocimientos que necesitan para cambiar radicalmente su enfoque de la adquisición y la gestión del talento. La empresa se fundó en 1994, cuenta con más de 5000 clientes y 15 500 relaciones con socios comunitarios, y en 2022 publicó más de 8 millones de ofertas de empleo a través de su red de más de 600 sitios web de empleo en línea. Más información en Circaworks.com.
Acerca de Energage
Haciendo del mundo un lugar mejor para trabajar juntos.TM
Energage es una empresa con un propósito definido que ayuda a las organizaciones a convertir los comentarios de los empleados en información empresarial útil y en un reconocimiento creíble como empleador a través de Top Workplaces. Basándose en 16 años de investigación cultural y en los resultados de 27 millones de empleados encuestados en más de 70 000 organizaciones, Energage ofrece la referencia competitiva más precisa disponible. Con acceso a una combinación única de herramientas analíticas patentadas y orientación experta, los clientes de Energage lideran la competencia con una plantilla comprometida y la oportunidad de obtener reconocimiento por su enfoque cultural centrado en las personas. Para obtener más información o nominar a su organización, visite energage.com o topworkplaces.com.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
