¿Por qué trabajar?

Mi trabajo consiste en encontrar empleo en la comunidad para adultos con discapacidades. Trabajo para una agencia en los suburbios de Chicago y, cuando hablo con otras personas sobre lo que hago, a menudo me preguntan: «¿Por qué tus clientes querrían trabajar? Reciben prestaciones por discapacidad y no tienen que hacer nada a cambio». Este comentario siempre me preocupa. Las personas con discapacidades tienen esperanzas, sueños y metas para su futuro, como cualquier otra persona.

Tradicionalmente, las personas con discapacidad intelectual no han sido consideradas empleados valiosos. Los tiempos han cambiado. Las personas con discapacidad no solo trabajan en la comunidad, sino que también participan en programas recreativos e incluso contribuyen a la sociedad mediante el voluntariado. Están demostrando ser colaboradores fiables, responsables y entusiastas en todo lo que hacen.

La lista de razones por las que todas las personas, incluidas aquellas con discapacidades, deben formar parte de la población activa es larga y convincente.
 

1. Aumenta la autoestima.
    
   1. Trabajar para formar parte de la gran fuerza laboral de la comunidad junto con otras personas y completar tus tareas con éxito te hace sentir bien. ¿No te sientes bien cuando tu escritorio está libre de tu lista de tareas pendientes? Para ellos es lo mismo.
   2. Un día de trabajo te hace sentir que has logrado algo y te hace sentir bien contigo mismo.
2. Da sentido a sus días.
    
   1. Todo el mundo quiere sentirse útil, y las personas con discapacidad no son una excepción. Al trabajar, contribuyen a su comunidad y, muy posiblemente, a sus hogares.
   2. Todos queremos tener un propósito en nuestros días y en nuestras vidas.
3. Se espera que los adultos sin discapacidades trabajen.
    
   1. No debería haber ninguna diferencia entre las personas con discapacidad y las que no la tienen. Parte de la edad adulta consiste en asumir responsabilidades.
   2. Muchas personas con discapacidad desean aprender a administrar su dinero, desplazarse al trabajo, participar en actividades recreativas y vivir de la forma más independiente posible.
4. Por último, tener dinero significa tener opciones.
    
   1. Todo el mundo quiere tener la capacidad de tomar decisiones. Las personas con discapacidad no son una excepción. Sin dinero, sus oportunidades pueden verse limitadas.
   2. Una vez que comienzan a recibir un sueldo, pueden tomar decisiones de forma más independiente sobre cómo desean gastar su dinero.

Teniendo en cuenta todo lo que el trabajo puede aportarles, la pregunta debería ser: «¿Por qué no trabajar?».

Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.