Transformieren Sie die Personalabteilung mit Automatisierung, Analytik und KI

Die Zukunft der Personalarbeit ist da – hält Ihr Unternehmen Schritt? Erreichen Sie Erfolg mit der leistungsstarken Suite von Mitratech, die Automatisierungs-, Analyse- und KI-gesteuerte Lösungen umfasst.

Leistungsstarke Automatisierung, Analytik und KI für das Personalwesen

Von taktischen Aufgaben zu strategischer Wirkung.

HR ist mehr als nur Verwaltung; es ist ein strategischer Motor für Unternehmenskultur, Engagement und Erfolg. Die reine Verwaltung von HR-Prozessen reicht nicht aus, wenn Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig sein (und gewinnen) will.

Sie müssen Trends in der Belegschaft vorhersehen, Talentlücken proaktiv angehen und das Wachstum Ihres Unternehmens vorantreiben. Mit den Automatisierungs-, Analyse- und KI-Lösungen von Mitratech können Sie über taktische Aufgaben hinausgehen und zu einem echten strategischen Partner für Ihr Unternehmen werden.

Verabschieden Sie sich vom Ausfüllen von Tabellen und begrüßen Sie wertvolle Erkenntnisse, optimierte Talentstrategien und bessere Geschäftsergebnisse.

HR ist mehr als nur Verwaltung

Die Leistungsfähigkeit der intelligenten HR-Lösungen von Mitratech

Durch die Implementierung der intelligenten HR-Lösungen von Mitratech schaffen Unternehmen eine effizientere, strategischere und mitarbeiterorientierte HR-Funktion.

  • Manuelle HR-Prozesse

    Die Vergangenheit

    Manuelle HR-Prozesse verursachen Engpässe, schränken die strategische Wirkung ein und beeinträchtigen die Mitarbeitererfahrung.

    Die Personalabteilung wird in den hinteren Teil des Sitzungssaals verbannt.

  • Modernisieren Sie Ihre Personalabteilung

    Die Zukunft

    Die integrierte Plattform von Mitratech automatisiert mühsame Aufgaben, bietet leistungsstarke Analysen und nutzt KI, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.

    Die Personalabteilung bekommt einen Platz am Tisch.

Sind Sie bereit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren?

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HR-Automatisierung: Prozesse rationalisieren, Zeit sparen

Manuelle HR-Prozesse sind zeitaufwendig, kostspielig und fehleranfällig. Durch Automatisierung kann die Personalabteilung nicht nur verwalten, sondern auch einen besseren Arbeitsplatz schaffen undfördern– und zwar für jeden einzelnen Mitarbeiter.

Mitratech ermöglicht es der Personalabteilung, eine echte Führungsrolle zu übernehmen. Durch die Automatisierung alltäglicher Aufgaben kann sich die Personalabteilung auf das Wesentliche konzentrieren: strategische Initiativen vorantreiben, die Unternehmenskultur gestalten und mit Führungskräften zusammenarbeiten, um gemeinsamen Erfolg zu erzielen.

HR-Automatisierung

Optimieren Sie wichtige HR-Funktionen, damit sich HR-Fachleute auf strategische Initiativen konzentrieren können:

  • Mitratech automatisierte Hintergrundüberprüfungen

    Starten Sie automatisch Hintergrundüberprüfungennach Annahme des Angebots, um den Einstellungsprozess zu optimieren und gleichzeitig die Einhaltung relevanter Vorschriften (z. B. FCRA) sicherzustellen. Verfolgen Sie den Status und die Ergebnisse der Hintergrundüberprüfungen in einem zentralen Dashboard, um die Überwachung zu vereinfachen.

  • Elektronisches Ausfüllen und Unterzeichnen von I-9-Formularen

    Ermöglichen Sie das elektronische Ausfüllen und Unterzeichnen von I-9-Formularen, um Papier zu sparen und Fehler zu reduzieren. Speichern Sie I-9-Formulare sicher in digitaler Form, um einen einfachen Zugriff und die Bereitschaft für Audits zu gewährleisten. Automatische Erinnerungen an erneute Überprüfungen minimieren Compliance-Risiken.

  • Automatisieren Sie die Anmeldung zu erforderlichen Schulungsprogrammen.

    Automatisieren Sie die Anmeldung zu erforderlichen Schulungsprogrammen basierend auf der beruflichen Position, der Abteilung oder anderen Kriterien, um eine einheitliche Schulung zu gewährleisten. Richten Sie automatische Erinnerungen für bevorstehende Schulungen ein, um die Abschlussquoten und die Einhaltung lokaler und bundesstaatlicher Vorschriften zu verbessern. 

  • Optimieren Sie die Terminplanung und Benachrichtigung

    Optimieren Sie die Planung und Benachrichtigung von Leistungsbeurteilungen und Richtlinien, um eine zeitnahe Fertigstellung sicherzustellen. Sammeln Sie Feedback, planen Sie Einzelgespräche und erstellen Sie automatisch Berichte – jetzt mit Integrationen in Ihre bevorzugten Kommunikationsplattformen.

Sind Sie bereit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren?

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HR-Analytik: Erkenntnisse gewinnen, strategische Entscheidungen vorantreiben

Daten sind das Lebenselixier der modernen Personalarbeit – aber es ist nicht immer einfach, sie zu beschaffen (oder zu verstehen).

Durch die Nutzung dieser Erkenntnisse ermöglicht Mitratech der Personalabteilung, nicht nur Daten zu analysieren, sondern auch das verborgene Potenzial ihrer Belegschaft freizusetzen. Dies führt zu engagierteren Mitarbeitern, stärkeren Teams und letztendlich zu einem erfolgreicheren und florierenden Unternehmen – ein Gewinn für alle.

HR-Analytik: Erkenntnisse gewinnen, strategische Entscheidungen vorantreiben

Die leistungsstarken Analyselösungen von Mitratech bieten Echtzeit-Einblicke in wichtige HR-Kennzahlen und ermöglichen so eine datengestützte Entscheidungsfindung:

  • Mitratech Personalanalyse

    Personalanalyse

    Verfolgen Sie wichtige Kennzahlen wie Fluktuation, Engagement, Leistung und Entwicklungstrends und treffen Sie fundierte strategische Entscheidungen. Integrierte Reporting-Dashboards bieten individuelle Ansichten wichtiger Personalkennzahlen.

  • Mitratech Talentanalyse

    Talentanalyse

    Analysieren Sie Talentdaten, um Mitarbeiter mit hohem Potenzial zu identifizieren, zukünftige Leistungen vorherzusagen und die Nachfolgeplanung zu optimieren. Die in der Performance-Management-Lösung von Mitratech enthaltenen Tools für die Nachfolgeplanung bieten tiefere Einblicke in die Frage, wer als Nächstes an der Reihe ist.

  • Mitratech-Rekrutierungsanalyse

    Rekrutierungsanalyse

    Verfolgen Sie wichtige Kennzahlen zur Personalbeschaffung wie Zeit bis zur Einstellung, Kosten pro Einstellung und Quelle der Einstellung, um Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren. Dies verbessert die ATS-Berichterstattung von Mitratech und liefert Einblicke in die Effektivität der Personalbeschaffung.

  • Prädiktive Analytik

    Prädiktive Analytik

    Nutzen Sie Vorhersagemodelle, um zukünftige Trends wie Fluktuationsrisiken oder Fachkräftemangel zu antizipieren, damit die Personalabteilung potenzielle Herausforderungen proaktiv angehen kann. Dies verbessert die Berichterstattung von Mitratech und ermöglicht Vorhersageanalysen zu einer Vielzahl von HR-Kennzahlen.

Verschwenden Sie keine Zeit mehr, binden Sie Ihre Mitarbeiter ein. Fordern Sie eine Demo an.

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KI-gestützte Personalabteilung: Entfalten Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft mit Mitratech ARIES™

Befähigen Sie Ihr HR-Team, mit Mitratech ARIES™, unserem KI-Digitalassistenten, den sich ändernden Arbeitsgesetzen und regulatorischen Anforderungen immer einen Schritt voraus zu sein. Mithilfe von dialogorientierter KI liefert ARIES™ schnelle, zuverlässige Antworten und Ressourcen, indem es auf eine umfangreiche Datenbank mit Bundes- und Landesgesetzen, Experten-Fragen und Antworten sowie Compliance-Materialien zurückgreift, die von HR-Experten erstellt wurden. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: Ihre Mitarbeiter.

Durch den Einsatz von ARIES™ versetzt Mitratech die Personalabteilung in die Lage, über die reine Reaktion auf Compliance-Anforderungen hinauszugehen und zu einem proaktiven, strategischen Partner zu werden, der positive Ergebnisse sowohl für das Unternehmen als auch für seine Mitarbeiter erzielt.

KI-gestützte Personalabteilung

Mit ARIES™ erhält die Personalabteilung mehr als nur eine weitere KI-Lösung. Sie erhält:

  • HR Expertenunterstützte Dienstleistungen

    Sofortiger Zugriff auf fachkundige Compliance-Informationen

    Greifen Sie schnell auf genaue Compliance-Informationen zu, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, und stellen Sie so die Einhaltung von Vorschriften sicher.

     

  • Reduzierter Verwaltungsaufwand und gesteigerte Effizienz

    Die Personalabteilung erhält selbstständig Antworten auf ihre Fragen, wodurch Zeit für Recherchen frei wird, die für andere strategische Initiativen genutzt werden kann.

  • Optimieren Sie die Terminplanung und Benachrichtigung

    Optimierte HR-Prozesse und verbesserte Mitarbeitererfahrung

    Geben Sie Ihren Mitarbeitern sofort klare Anweisungen und optimieren Sie Prozesse wie Onboarding, Urlaubsverwaltung und Arbeitsplatzrichtlinien, um eine positivere und effizientere Mitarbeitererfahrung zu schaffen.

  • Datengestützte Entscheidungsfindung mit Zuversicht

    Sorgen Sie für Genauigkeit und Vertrauen, indem Sie von Experten geprüfte Inhalte und maßgeschneiderte Erkenntnisse nutzen, die Ihnen die Sicherheit geben, fundierte Entscheidungen zu treffen und komplexe rechtliche und Compliance-Anforderungen mühelos zu bewältigen. (ARIES™ wird unter menschlicher Aufsicht und mit geprüften Antworten trainiert, um Genauigkeit und Qualität zu gewährleisten.)

Buchen Sie noch heute eine Demo und entdecken Sie, wie Mitratech Ihnen dabei helfen kann, den Wert Ihrer Mitarbeiter durch Analysen, Automatisierung und KI zu maximieren.

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Nutzen Sie preisgekrönte HR-Technologie

Nutzen Sie preisgekrönte HR-Technologie

Die Zukunft der Personalarbeit durch Automatisierung, Analytik und KI vorantreiben

Die intelligenten HR-Lösungen von Mitratech bieten umfassende Unterstützung für alle Aspekte des Personalwesens:

HR-Automatisierung

Automatisieren Sie wichtige Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement, Schulungen und Hintergrundüberprüfungen.

Mitratech HR-Automatisierung

Personalanalyse

Compliance Management

Mitarbeiter-Selbstbedienung

Berichterstattung & Dashboards

KI für die Personalabteilung