Sistema de contratación y seguimiento de candidatos

Programa entrevistas, envía correos electrónicos y responde a mensajes de texto, todo desde un mismo lugar. Nuestras funciones de comunicación avanzadas permiten a los responsables de contratación y a los reclutadores comunicarse digitalmente y programar reuniones con candidatos y empleados. Cada función se ha diseñado pensando en la eficiencia, lo que te ahorra tiempo y molestias a la hora de programar entrevistas, comunicarte con los candidatos y enviar correos electrónicos puntuales.

Las opciones de comunicación avanzadas incluyen:

• Programación de entrevistas
• Comunicaciones ad hoc unidireccionales
• Comunicación bidireccional
• Opcionalidad de correo electrónico y SMS
• Comunicaciones automatizadas

• Programación optimizada: los responsables de contratación pueden integrar completamente sus calendarios y disponibilidad para entrevistas, y enviar enlaces a los calendarios a los candidatos, lo que les permite elegir una franja horaria para la entrevista.
• Actualizaciones digitales: los solicitantes y los gerentes pueden reprogramar o cancelar entrevistas si es necesario, y el sistema enviará automáticamente notificaciones a la otra parte, lo que elimina pasos adicionales en el proceso.
• Comunicación bidireccional: los responsables de contratación pueden responder a los candidatos por correo electrónico y mensaje de texto a través de la plataforma Mitratech, lo que elimina el uso de números de teléfono privados y correos electrónicos sin respuesta.

Mitratech cubre todo el proceso de reclutamiento, contratación y retención en una plataforma fácil de usar. Obtenga más información sobre nuestras funciones avanzadas de reclutamiento: Compromiso de los empleados.

Nos integramos con las mejores tecnologías de terceros para crear eficiencias en cada paso del proceso de gestión del talento. Cada paso del proceso de gestión del talento de Mitratech está conectado con las integraciones que necesita para reclutar, contratar y retener de forma rápida y eficiente, lo que ahorra tiempo y esfuerzo a los departamentos de RR. HH., los responsables de contratación, los reclutadores y los empleados. Nos aseguramos de que los datos clave de los empleados se sincronicen con sus otros sistemas críticos para el negocio, lo que ayuda a crear un sistema de registro.

Las integraciones de terceros incluyen:

• Bolsas de trabajo y redes sociales
• E-Verify e I-9
• Nómina/Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS)
• Formación/LMS
• Verificación de antecedentes
• Evaluaciones de candidatos
• Créditos fiscales por oportunidades de trabajo (WOTC)
• Punto de venta

Acceda fácilmente al ecosistema de gestión del talento con la API abierta de Mitratech.

Convierta su estrategia de gestión del talento en una ciencia. Aproveche los informes y análisis de Mitratech para ajustar sus procesos y maximizar el retorno de la inversión.

Ahorre dinero, tiempo y esfuerzo. ¿Disponen usted, sus responsables de contratación y sus equipos de RR. HH. de las herramientas y los datos necesarios para tomar decisiones informadas? Las herramientas de generación de informes de Mitratech realizan un seguimiento y proporcionan detalles sobre todo, desde los candidatos que han mostrado interés hasta los formularios de incorporación y la información de verificación de antecedentes. Nuestros análisis también proporcionan datos sobre el tiempo de contratación, la rotación de personal, los resultados de las campañas y mucho más, lo que permite la mejora continua de su estrategia de gestión del talento.

A continuación, se muestra un resumen de lo que ofrecen nuestros informes y análisis:

• Seguimiento de la fuente del solicitante
• Auditoría de cumplimiento (I-9 y EEOC)
• Publicación de informes
• Seguimiento de los objetivos de los empleados
• Métricas de tiempo de contratación
• Uso por parte del responsable de contratación
• Métricas de tiempo de llenado
• Finalización de la formación
• Métricas rastreables y procesables
• Auditorías sencillas: nuestra exhaustiva documentación e informes le permiten recopilar rápidamente los documentos necesarios para una auditoría, lo que elimina las conjeturas y le ahorra tiempo.
• Identifique oportunidades: desde la contratación hasta la retención, nuestros análisis le mostrarán exactamente dónde tiene margen de mejora, como identificar lo mejor.