关于 H1-B、全球就业和外国工人的 17 个惊人事实

• 未正确支付 H-1B 申请费 也会伤害雇主：
  • H-1B 申请需要提交三份申请费。
  • 如果雇主的H-1B、L-1 或 L-1B 身份人数超过 50 或超过 50%，则需支付额外费用。
  • 每项费用都必须单独缴纳，否则雇主可能会被罚款。
• 劳工部正在 加强对 H-1B 签证的审核。
• 美国公民及移民服务局（USCIS）也已 扩大了他们的 H-1B 合规实地考察 他们通常会在不事先通知的情况下到 H-1B 申请表上所列的工作地点进行实地考察。如果不在现场妥善保管 LCA， 可能会受到处罚。
• 受 COVID-19 影响，需要将 H-1B 雇员重新安置到新工作地点的雇主可能需要 向劳工部提交一份新的 LCA ，并向移民局 提交一份经 修订的I-129 申请。
• 雇主还必须 更新或提交一份全新的 LCA 如果雇员的工资或工作职责发生重大变化，雇主也必须更新或提交全新的 LCA。兼并和收购也可能要求提交全新或修订的 LCA。
• 对公司而言，违反LCA 和 H-1B规定的代价高昂， 每次违规可罚款 1,000 美元至 35,000 美元不等。2020 年，最高民事罚款提高到 54,921 美元。
• 一家 IT 咨询公司因违反 H-1B 签证计划被劳工部工资与工时司罚款 48,193 美元。因违反 H-1B 签证计划而被劳工部工资与工时司罚款 48,193 美元。
• 违反 H-1B 的雇主也可能被禁止 一至三年内不得雇用 H-1B 工人。

什么是 H1-B 签证？

H-1B 签证是一种非移民工作签证，允许美国雇主临时雇用从事特殊职业的外国工人。它已成为全球技术专业人员最受欢迎的签证之一。

那么，H-1B 签证到底是什么呢？简单地说，它使公司能够引进具有美国无法获得的专业知识或专业技能的高技能国际工人。该计划通过吸引 IT、工程、金融、医疗保健等不同领域的人才，对填补劳动力缺口和推动经济增长至关重要。

H-1B 签证的结构包括三个关键部分：雇主担保人（申请人）、受益人（雇员）和美国公民及移民服务局（USCIS）。担保雇主必须证明他们有雇用外籍员工的合法需要，并将至少向他们支付该职业的现行工资。

谁有资格？

要获得 H-1B 签证，个人必须满足一定的条件，包括至少获得学士学位或同等学历，并获得美国公司的聘用。工作本身也必须是需要专业知识和技能的特殊职业。

每个财政年度新签发的 H-1B 签证数量都有上限--目前规定为每年 85,000 个--但某些类别（如大学和非营利性研究机构）的签证除外。这意味着需求经常超过供应，导致每年都要实行抽签制度，随机抽取签证申请进行处理。

H-1B 上限和豁免

H-1B 签证计划对每个财政年度可签发的签证数量设定了年度上限。目前，一般申请人的上限为 65,000 人，另有 20,000 人保留给在美国院校获得硕士学位或更高学位的人员。

不过，并非所有 H-1B 申请都受此上限限制。某些雇主和职位不受数量限制。例如，隶属于高等教育机构的非营利组织就不受上限限制。此外，已经持有 H-1B 签证但希望更换雇主或延长在美国逗留时间的申请人也不受此限制。

此外，某些受益人，如在符合条件的研究机构工作或拥有科学、技术、工程或数学（STEM）领域高级学位的人，可能有资格豁免正常上限。

值得注意的是，虽然存在这些豁免，但并不保证 H-1B 申请一定会获得批准。申请人仍必须满足所有其他资格要求，并提供证明文件以证明其资格。

了解这些豁免规定可以帮助雇主和潜在雇员有效地驾驭申请 H-1B 签证的复杂程序，增加成功的机会。

申请流程

申请 H-1B 签证的过程可能很复杂，对人力资源领导、员工甚至家属来说都很耗时。要确保按时提交申请并增加成功的机会，了解时间安排至关重要。

第一步是找到担保雇主代表您提交申请。这个过程可能需要一些时间，因为其中涉及寻找工作机会、提交简历、参加面试和协商工作机会。

一旦您获得愿意为您担保 H-1B 签证的雇主的工作邀请，他们必须向劳工部（DOL）提交劳动条件申请（LCA）。LCA 确保雇主将向您支付合理的工资，并且不会对美国工人造成负面影响。

获得劳工部批准后，您的雇主即可向美国公民及移民服务局（USCIS）提交 I-129 非移民工人申请表。该表格包括支持您获得 H-1B 签证资格的所有必要文件。

美国公民与移民服务局收到您的申请后，将彻底审查所有提交的文件。如果需要额外的证据或信息，他们可能会发出证据要求 (RFE)，这可能会延迟处理时间。

如果一切顺利，移民局没有提出任何问题或 RFE，您可能会在提交申请后几个月内收到批准通知。但需要注意的是，由于不同服务中心的工作量和处理时间等各种因素，美国公民与移民服务局（USCIS）并不保证有具体的时间表。

在整个过程中，尽早开始准备申请材料并与担保雇主密切合作至关重要。这样，您就有充足的时间来应对申请过程中可能出现的任何挑战。

H-1B 申请时间表

计划申请 H-1B 签证时，H-1B 申请时间表是需要考虑的一个重要方面。清楚地了解申请流程和所涉及的各个阶段非常重要。

首先，我们必须知道，美国公民及移民服务局（USCIS）从每年 4 月 1 日开始接受 H-1B 登记和申请，以便在同年 10 月 1 日开始工作。但是，近年来，H-1B 签证的签发数量有年度上限，这意味着如果申请人数多于可用名额，申请可能会采用抽签制度。

移民局收到您的申请后，将在几周内进行初步处理并发出收件通知。在此阶段之后，您需要等待他们对您的申请做出决定。

一般来说，到 6 月中旬或 7 月，申请人会开始收到批准通知或补充证据要求 (RFE)。如果您收到 RFE，请务必及时回复并提供所有要求的文件。

需要注意的是，移民局的处理时间会因案件复杂程度和工作量等诸多因素而有所不同。因此，建议您尽早提交申请，以便最大限度地提高成功几率。

记住：随时了解 H-1B 签证相关政策的任何更新或变化！

所需文件

申请 H-1B 签证时，您必须收集并提交几份重要文件。这些文件对您的申请成功与否起着至关重要的作用。以下是所需文件的细目：

1.劳动条件申请 (LCA)：LCA 是向美国劳工部提交的申请，其中包括您拟从事的工作的详细信息，如薪资、工作职责和工作地点。

2.I-129 表格：该表是申请非移民工人身份的申请表，必须由您的未来雇主填写。

3.证明文件：您需要提供证据来支持您申请 H-1B 签证类别的资格。这可能包括学历或证书、以前雇主出具的相关工作经验证明信，以及任何其他能证明您资格的相关文件。

4.护照：在整个申请过程中都需要出示有效护照。

5.照片：申请表中还应包含两张符合特定要求的护照照片。

6.费用：提交 H-1B 签证申请时，必须支付相关费用。

在提交申请之前，必须确保所有必要文件都是完整、准确和最新的，以避免出现任何延误或被拒。

H-1B 抽签

H-1B 抽签是 H-1B 签证申请过程中的一个重要环节。每年，美国公民及移民服务局（USCIS）收到的希望获得签证的申请多于可用的签证数量，因此需要进行称为抽签的随机选择过程。

在抽签过程中，移民局会从收到的申请中随机抽取预定数量的申请（并不像加州一些人认为的那样取决于开始日期或州）。这意味着，即使您符合所有资格要求并提交了完整的申请，仍不能保证您会在抽签中被选中。

多年来，由于对这些签证的需求量很大，H-1B 抽签的竞争越来越激烈。近年来，美国公民与移民服务局（USCIS）收到的申请远远多于可提供的签证，导致许多申请人失望而归。

入选 H-1B 计划只是获得 H-1B 签证的第一步。如果您的申请在抽签中被选中，美国公民与移民服务局（USCIS）将对其进行进一步审查，然后才会对您的申请做出最终决定。

需要注意的是，虽然被 H-1B 抽签选中会增加您获得 H-1B 签证的机会，但这并不保证一定会获得批准。您的申请仍必须符合所有资格标准，并附有所需的文件，才会被考虑批准。

如果您在 H-1B 抽签中落选，或者您的申请在审查后被拒绝，这并不意味着一切希望都破灭了。根据您的情况和目标，可能还有其他签证选择或其他途径可供探索。

H-1B 程序可能非常复杂，令人不知所措。建议您寻求经验丰富的移民律师或顾问的指导，他们可以帮助确保您的申请符合所有要求，并最大限度地增加您成功获得就业授权的机会。