展现人力资源实力
Grand Fitness作为Planet Fitness的特许经营商，在美国拥有超过75家健身中心，员工总数近1300人。其核心使命是通过提供便捷优质的健身服务与卓越的待客之道，助力社区居民享受更幸福、更健康的生活。
每拓展一个新据点，他们始终恪守我们的核心价值观：同心协力，守护地球，以尊重为本，直面挑战，永葆积极向上的精神风貌。
随着Grand Fitness的门店和员工规模不断扩大，其原有人力资源合规系统难以跟上发展步伐，面临重大挑战。
Grand Fitness人力资源合作伙伴克丽丝塔·伍默强调，需要建立更全面、更高效、更集成的筛查系统，以确保合规性，同时避免给繁忙的俱乐部经理增加额外行政负担。
现场健身房经理并非人力资源专家，也不必成为专家。但由于他们常驻现场，必须完成并核验I-9表格。我们希望找到能提供这种窄范围解决方案的工具，为他们规划明确流程，而非简单地递上表格说"填好这张纸"。
为应对这些挑战，Grand Fitness采用了Mitratech的 AssureHire 背景审查和 I-9合规 解决方案，并将这些工具与现有的Paylocity薪资系统无缝集成。
Mitratech的背景调查系统实现了对所有员工层级的全面背景核查，显著提升了安全性和合规性。I-9合规解决方案简化了入职流程，通过结构化文档指导非人力资源专员的健身房经理完成相关手续。
Mitratech的自动化流程在解决方案和集成中战略性地部署，不仅有效管理候选人沟通，更保障候选人隐私安全，确保其在成长过程中合规发展，同时全面提升人力资源管理功能。
Mitratech让我们能够专注于真正重要的事情——通过对候选人进行个别评估，而非做出笼统的决定。其背景调查服务简化了流程，过滤掉过时信息，确保招聘决策公平公正。如今，我们的人力资源团队能够高效审查背景资料，避免不必要的细节影响招聘经理的判断，显著提升了整体招聘流程的效率。
自部署Mitratech解决方案以来，Grand Fitness已实现显著提升：
Mitratech的AssureHire和Tracker I-9服务在一致性和质量上无可匹敌。我们的HR流程显著优化，效率更高且更符合合规要求。与Paylocity的无缝集成进一步简化了工作负荷。 这种可靠性对我们至关重要， 尤其在持续扩张和员工流动率高的背景下。Mitratech确保新分支机构和新员工的入职流程高效顺畅。
©2026 Mitratech, Inc. 保留所有权利。
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背景审查 
I-9 合规性 
