相关文章：激励员工的技巧
激励是管理者在员工监督工作中扮演的关键角色。招聘专家Circa指出，夏季期间激励员工对维持高生产率和业务运转尤为重要。无论企业规模大小，制定 激励计划都至关重要，而对于依赖精简团队的小企业主而言，这点尤为关键。以下是一些实用又有趣的建议，助您在这个夏天激发员工活力。
- 夏日是欢乐与美食的季节，此时举办烧烤早餐会和午餐会再合适不过。活动可以简单如在7月4日独立日准备热狗和汉堡，或是每周举办主题活动，比如"煎蛋卷日"。
- 让员工走出办公室，开展户外会议。如果公司每周举行团队会议，不妨将会议从闷热的会议室移至户外。这既能保持高效工作状态，又能传递夏日乐趣。
- 安排公司集体活动。公司赞助的野餐、主题公园游玩、棒球比赛观战或高尔夫活动都是不错的选择。其目的是培养团队精神，这对于塑造积极进取的员工队伍和营造积极的工作环境具有深远意义。
- 举办抽奖活动，赠送夏季音乐会、体育赛事或电影的门票。这笔小额投资能赢得员工的感激之情。每周举办抽奖活动，例如"周五抽奖日"，让每个人都有机会参与并赢取奖品。
- 灵活些。根据公司情况和业务需求，这可以是每周允许员工迟到一天，轮流安排周五半天工作，或是抽签决定"夏日休假日"。
- 举办"夏日星期五"聚会。根据企业需求，活动形式可灵活调整：既可以是每周一次的员工午后交流会，让大家放松身心、补充能量；也可以是精心策划的主题派对，搭配音乐等丰富元素。
- 为员工举办公司聚会。聚会地点可选在办公室，也可在您或另一位经理的家中举行。这既是表达谢意的绝佳机会，又能促进公司凝聚力。
- 为员工提供带薪休假参与志愿活动。许多企业设有志愿服务项目，让公司及员工参与当地慈善组织的工作。夏季正是为员工提供参与机会的绝佳时机——以带薪休假形式支持员工走出办公室参与公益。
- 设立休闲装日。若办公室平日要求商务着装，夏季可允许员工在周五或其他特定日子穿着休闲装。若公司已实行商务休闲装要求，则可增设主题着装日，例如"人字拖日"。
- 营造良好的工作环境。当工作环境舒适时，员工的工作表现会更出色。夏季正是焕新办公室的好时机。无论是绿植、鲜花、墙面装饰画，还是保持舒适的办公室温度，这些细节能带来显著效果。
如需更多招聘与人才招募建议，请立即访问circaworks.com。
编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
