了解海因恩食品杂货店如何借助Mitratech的TalentReef优化求职者生命周期并扩充人才储备
海宁超市（Heinen’s Grocery）决心告别陈旧的纸质求职者追踪系统（ATS），寻求现代化平台来推动人才管理战略，同时精简优化招聘流程的每个环节。
该公司需要合作伙伴协助优化职位描述、提升求职者参与度，并打造既能吸引人才又便于招聘经理操作的职业网站。
下载海因恩超市案例研究，深入了解TalentReef如何助力海因恩实现以下成果：
- A 入职流程提升24倍
- 每月新增候选人数量从20-30人增加到 3,000名申请者 处于其销售漏斗中的申请者数量
- 通过现代简约的界面提升招聘经理的使用体验
