Découvrez comment Heinen's Grocery a optimisé le cycle de vie de ses candidats et développé son vivier de talents grâce à TalentReef de Mitratech.

Prête à dépasser son système de suivi des candidatures (ATS) obsolète et basé sur le papier, Heinen's Grocery recherchait une plateforme modernisée pour piloter sa stratégie de gestion des talents tout en rationalisant et en simplifiant chaque étape du processus.
L'entreprise avait besoin d'un partenaire capable d'optimiser ses descriptions de postes, d'augmenter l'engagement et de créer un site de carrière qui soit à la fois attrayant pour les candidats et facile à utiliser pour ses responsables du recrutement.

Téléchargez l'étude de cas Heinen's Grocery pour en savoir plus sur la façon dont TalentReef a aidé Heinen's à obtenir des résultats comme :

  • A Un processus d'intégration 24 fois plus rapide
  • Une augmentation de 20 à 30 nouveaux candidats par mois à 3 000 candidats dans leur entonnoir à tout moment
  • Amélioration de la convivialité pour les gestionnaires de recrutement grâce à une interface moderne et simple.

Responsabilisez votre personnel et automatisez vos processus.

Découvrez le portefeuille de Mitratech en matière de conformité des ressources humaines (HRC) en action.

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