近年来的市场变化和动荡的风险事件促使企业更加重视企业风险管理(ERM)。风险文化围绕企业风险管理的三道防线(3LoD)模式进行了重组。
3LoD 模型由 CFPB、FFIEC、OCC 等机构倡导。该框架将第一道防线(FLoD)划分为风险负责人,第二道防线(SLoD)划分为合规审查,第三道防线(TLoD)划分为审核前两道防线的独立监察员。TLoD 是众所周知的。然而,前两道防线却面临挑战。
如何理解和优化 FLoD,以获得 3LoD 模式的回报?使用机构风险管理软件解决方案,改进财务流程和责任范围内的控制和流程,在第一线和第二线之间创造和谐。
改进控制和流程
FLoD 是一线和中线管理人员。他们可以采取纠正措施,解决他们日常拥有和管理的系统和流程中存在的流程和控制缺陷。这可以指导内部政策和程序,提高实现公司目标的可能性。
遗憾的是,确定 FLoD 可能是一项挑战。角色、要求和责任有时不够明确。
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运营管理者需要主动承担风险。然后,可以通过以下方式改进 FLoD:
- 了解贵公司的风险偏好、价值驱动因素、战略目标和主要风险
- 记录风险负责人的保证职能、任务、活动和工作范围
- 了解首席执行官和董事会对风险监督和报告的要求
- 创建风险覆盖图,并将风险与流程和控制措施进行映射
- 对照风险,比较控制措施和流程的一致性和完整性
这些最佳实践有助于鼓励三道防线之间的合作。特别是,将财务流程图和可持续发展路线图联系起来,需要管理人员承担风险,审计人员关注治理结构和战略价值。
机构风险管理促进沟通和团队合作
ERM-GRC 解决方案可协助企业风险管理计划评估和报告控制、应用和流程中的风险。在结构化框架内进行简单的配置,就能使企业内部的固有风险、概率风险、控制效力和残余风险评估保持一致。这些评估可根据个人和部门的具体政策和程序进行定义。
通过证明 FLoD 的有效性,可以促进与其他防线的监管人员和审计人员的沟通和团队合作。通过评估和文档功能(包括与子流程、应用程序/系统和第三方提供商相关的功能)来证明这一点。
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