Nuestros valores determinan cómo lideramos el cambio

TRANSPARENCIA

LA VERDAD
CORRECTO
COMUNICACIÓN ABIERTA
TODAS LAS PERSPECTIVAS

CRECIMIENTO

MUÉVETE RÁPIDO, FRACASA RÁPIDO
NO CONFORMARSE NUNCA
ABIERTO A SUGERENCIAS
MARGEN DE MEJORA

INCLUSIVIDAD

SIN EGO

SIN POLÍTICA

ÁMBITO GLOBAL

TODOS PROSPERAN

CONFÍE EN

EMPATÍA

RESPETO

ENTENDER

Propiedad

EQUIPO PRIMERO

TOMAR LA INICIATIVA

SIN EXCUSAS

PREDISPOSICIÓN PARA LA ACCIÓN

Trabajos que se convierten en carreras

Si usted es una persona con discapacidad y necesita un ajuste razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud, o está limitado en la capacidad o no puede acceder o utilizar este proceso de solicitud en línea y necesita un método alternativo para solicitar, puede ponerse en contacto con el 1-888-784-7224, opción 5, para obtener ayuda.

Notificación de la Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad a todos los niveles. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano. Para más información, visite la Oficina de Igualdad de Oportunidades en https://www.eeoc.gov/.

Mitraperks

Estilo de vida

  • Código de vestimenta informal
  • Retos del bienestar
  • Política mundial de permiso parental

Desarrollo profesional

  • Formación de categoría mundial
  • Desarrollo profesional
  • Programa Mentor
  • Sesiones de aprendizaje interfuncionales

Beneficios

  • Financiación de planes de jubilación
  • Prestaciones integrales
  • Amplias políticas de vacaciones
  • Opciones adicionales de prestaciones voluntarias

Cultura de empresa

  • Programas de reconocimiento de los empleados
  • Concursos de empresas

NOTA DE SEGURIDAD: Cada vez es más frecuente que estafadores y actores fraudulentos intenten aprovecharse de candidatos incautos, independientemente de si solicitan un puesto directamente a la empresa o no. Sus métodos incluyen contactar directamente con las personas y hacerse pasar por reclutadores de la empresa utilizando perfiles falsos en LinkedIn u otros sitios.

 

Por favor, sepa que Mitratech nunca le pedirá que haga nada que ponga en riesgo su privacidad, ni la empresa le exigirá ningún tipo de pago o compra por adelantado como parte del proceso de empleo. Nunca le pediremos que instale software de ningún tipo, incluido el tipo que facilita las transferencias electrónicas o el uso de cualquiera de sus datos personales.

Nuestros clientes esperan el éxito: usted lo potenciará

Nuestro equipo se asocia con los profesionales jurídicos y de cumplimiento normativo para que puedan aprovechar los productos de software más intuitivos, adaptables y flexibles del mundo. De este modo, los equipos jurídicos y de GRC son más capaces de afrontar el reto de satisfacer las necesidades cambiantes de la empresa moderna y dinámica.
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