Capacite a sus empleados: Software moderno de gestión de la formación
La mano de obra actual se nutre del aprendizaje continuo. Como líder de RR.HH., usted comprende la importancia del aprendizaje y el desarrollo continuos para la adquisición y retención de talentos. Aquí es donde un moderno sistema de gestión del aprendizaje o software de gestión de la formación se convierte en su socio estratégico. De hecho, los clientes que utilizan nuestro sistema de gestión del aprendizaje ven un aumento del 10% en la retención.
Aumentar el compromiso de los empleados
Fomente la colaboración y una cultura de aprendizaje dentro de su organización. Agilice la participación de sus alumnos con cursos de microaprendizaje.
Atraer a los mejores talentos
Muestre su compromiso con la formación de los empleados, un factor clave para la mano de obra actual.
Retenga a sus mejores empleados
Ofrezca oportunidades de aprendizaje atractivas para mantenerles motivados y prepararles para el futuro. Utiliza el aprendizaje electrónico para que puedan aprender a su propio ritmo.
Gestión del aprendizaje sin esfuerzo
Capacite a sus formadores
Equípelos con las herramientas necesarias para crear e impartir programas de formación impactantes. Tanto si imparte formación con instructor como si ofrece cursos de formación a la carta, un LMS intuitivo le ayudará a conseguirlo.
Personalizar el desarrollo
Adapte los itinerarios de aprendizaje a las necesidades individuales y a los objetivos profesionales. Envía notificaciones en tiempo real para que los empleados sigan aprendiendo y creciendo a través de nuevos módulos, cuestionarios y cursos.
Centralizar contenidos
Gestione todos los materiales de formación en una única ubicación accesible. Esto facilita la incorporación, cuando necesita que sus empleados empiecen a trabajar. Inscríbelos en todos los contenidos de elearning críticos y en las sesiones de formación que necesiten con un solo clic.
Simplificar el cumplimiento
Garantice la coherencia y realice un seguimiento del progreso hacia los objetivos de formación. Encuentre la mejor gestión de la formación con paneles integrados, creación de cursos y múltiples formatos para respaldar sus esfuerzos internos.
Deje de perder tiempo en procesos de formación manuales.
Nuestro software simplifica la gestión, realiza un seguimiento del progreso de los alumnos y ofrece programas de formación atractivos. Obtenga más información hoy mismo.
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Aprendizaje presencial o en la nube: un LMS sale ganando
El software de formación va más allá de simplemente enviar cursos y permitir que sus empleados los realicen. Si tiene dificultades para crear una formación eficaz, no está solo. Es fundamental contar con un sistema de gestión de la formación que le ayude a crear, elaborar informes, impartir formación en línea, mantener a las partes interesadas al corriente de los progresos, encontrar nuevos recursos de formación, etc.
¿Por qué? Los miembros de su equipo quieren aprender más y ser mejores en su trabajo. Nadie quiere quedarse atrás. La pura verdad es que carecen del tiempo y la capacidad necesarios para seguir cursos. Los cursos presenciales no suelen atraer a todos sus empleados y, a veces, la formación en línea no consigue mantener su atención. Como responsable de RR.HH., usted es el dueño de las operaciones de formación. Tiene que encontrar la manera de aumentar la matriculación en la formación.
Todo empieza por ofrecer una buena experiencia a sus empleados y directivos. Tiene que hacer que quieran utilizar su sistema. Tanto si están haciendo un cuestionario como si están construyendo algo en el back-end del software, la experiencia del usuario es primordial.
¿Cómo puede hacerlo un LMS?
Características principales del software de gestión del aprendizaje
Centro de aprendizaje centralizado
Imparta cursos en línea, actualice módulos y realice un seguimiento del progreso de los alumnos, todo en una plataforma fácil de usar. Se acabó la gestión de recursos dispersos, todo va sobre ruedas para todos.
Funciones de creación
Permita a cualquier persona crear, compartir y actualizar cursos. Conserve el valioso conocimiento institucional y fomente una cultura de aprendizaje continuo con nuestras herramientas de gestión.
Formación automatizada
Inscriba sin esfuerzo a toda su plantilla o a grupos específicos con un solo clic. Ahorre tiempo y asegúrese de que todos reciben la formación que necesitan.
Incorporación sin fisuras
Agilice la incorporación de nuevos empleados con flujos de trabajo automatizados. Ofrezca cursos, evaluaciones e informes detallados para garantizar una transición fluida y satisfactoria.
Aprendizaje autodirigido
Permita a sus empleados adquirir nuevas competencias y mejorar las existentes. Ofrezca cursos flexibles y breves accesibles en cualquier momento y lugar.
Decisiones basadas en datos
Despídase de las hojas de cálculo Excel. Obtenga información valiosa con informes completos. Realice un seguimiento de las tasas de finalización de los cursos, las puntuaciones de los exámenes y mucho más para medir el impacto de su formación en el éxito de su organización.
Impulse el compromiso y el rendimiento de los empleados con nuestra completa plataforma de gestión de la formación.
Conozca nuestra solución de software fácil de usar y repleta de funciones, perfecta para organizaciones de cualquier tamaño.
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Preguntas frecuentes Software de gestión de la formación
Software de gestión de la formación (TMS) es una plataforma que ayuda a las organizaciones a racionalizar la creación, impartición y seguimiento de programas de formación de empleados. Es un eje central para sus necesidades de formación, que simplifica la administración y mejora la experiencia de aprendizaje para los empleados.
He aquí un resumen simplificado de cómo funciona un TMS normalmente funciona:
- Creación y gestión de contenidos: Desarrollar y cargar materiales de formación como cursos en líneadocumentos, vídeos o presentaciones.
- Gestión de usuarios y Inscripción: Cree cuentas de usuario, asigne funciones e inscriba alumnos en los programas programas de formación.
- Entrega y seguimiento: Impartir formación a través de diversos métodos (por ejemplo: módulos en línea módulossesiones con instructor) y realice un seguimiento alumno del alumno.
Informes y análisis: Obtenga información sobre alumno y la eficacia general del programa a través de informes y paneles de datos. de datos.
Los sistemas de gestión de la formación benefician a una amplia gama de organizaciones, entre ellas:
- Empresas de todos los tamaños: Desde pequeñas empresas de nueva creación hasta grandes corporaciones, las empresas pueden utilizar un TMS para gestionar e impartir programas de formación a sus empleados.
- Organizaciones sin ánimodelucro: Las organizaciones sin ánimo de lucro pueden utilizar un TMS para impartir formación a voluntarios, gestionar programas de certificación y realizar un seguimiento del cumplimiento de los requisitos de formación.
La atención al cliente es un aspecto esencial de la mayoría de sistemas de gestión de la formación. Suelen ofrecer asistencia en diversas áreas, entre ellas:
- Configuración e implantación del software: Ayudarle a empezar a utilizar la plataforma y configurarla para satisfacer sus necesidades específicas.
- Asistencia técnica: Solución de cualquier problema técnico que pueda encontrar durante el uso del software.
- Formación y asistencia al usuario: Proporcionar recursos de formación y apoyo para administradores y alumnos que utilizan la plataforma.
- Respuestas a sus preguntas: Los equipos de atención al cliente están disponibles para responder a cualquier pregunta que pueda tener sobre la funcionalidad del software o las mejores prácticas para usarlo.
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