Ordenanza de Oportunidades Justas del Condado de Los Ángeles: Guía completa

¿Qué es la Ordenanza de Oportunidades Justas?

La ordenanza Fair Chance del condado de Los Ángeles, en vigor desde el 3 de septiembre de 2024, amplía la ley "Ban the Box" vigente en California. Impone normas más estrictas a los empleadores de las zonas no incorporadas del condado de Los Ángeles en materia de comprobación de antecedentes penales.

¿A quién afecta?

La ordenanza se aplica a los empresarios con cinco o más empleados que operan en las zonas no incorporadas del condado de Los Ángeles. Esto incluye a empresas de todos los tamaños, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.

Disposiciones clave de la Ordenanza:

La ordenanza se refiere a distintos ámbitos de la contratación. Vamos a desglosarlo por secciones:

• Ofertas de empleo:
  • Los empleadores deben incluir una declaración en los anuncios de empleo que indique que los solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos o condenas serán tenidos en cuenta para el empleo.
  • Los empresarios deben especificar cualquier ley que restrinja o prohíba la contratación de personas con determinados antecedentes penales.
  • Los empleadores deben enumerar todas las "funciones laborales importantes" que podrían verse afectadas negativamente por los antecedentes penales.
• Ofertas de empleo condicionales y verificación de antecedentes:
  • Los empresarios no pueden preguntar por los antecedentes penales antes de hacer una oferta de trabajo condicional.
  • Si se lleva a cabo una comprobación de antecedentes, el empresario debe notificarlo por escrito al solicitante, explicando los motivos de la comprobación y los tipos de información que se revisarán.
  • Los empleadores deben proporcionar una copia del informe de verificación de antecedentes al solicitante antes de discutir cualquier información sobre antecedentes penales.
• Evaluación individualizada:
  • Los empresarios deben realizar una evaluación individualizada de los antecedentes penales del solicitante para determinar si tienen una "influencia directa, adversa y negativa" en su capacidad para desempeñar el trabajo.
  • Si se considera la posibilidad de adoptar una medida adversa, el empresario debe enviar una notificación preliminar al solicitante, permitiéndole responder y aportar factores atenuantes.
  • Debe realizarse una segunda evaluación individualizada tras estudiar la respuesta del solicitante.
• Notificación y registro:
  • Los empresarios deben publicar un aviso sobre la ordenanza en los centros de trabajo y en las páginas web de las empresas.
  • Las empresas deben mantener registros de las ofertas de empleo, las decisiones de empleo y la información sobre antecedentes penales durante cuatro años.

¿Qué puede ocurrir si no cumple la normativa?

El incumplimiento puede afectar negativamente a la reputación del empresario. Esto tiene un efecto de goteo. Puede perjudicar las oportunidades de negocio, la contratación y el éxito en general.

Además, también hay repercusiones económicas. Los empresarios que infrinjan la ordenanza pueden enfrentarse a sanciones de hasta 20.000 dólares por infracción. Además, las personas perjudicadas por infracciones de la ordenanza pueden presentar demandas civiles.

¿Cómo pueden los empresarios seguir cumpliendo la normativa?

Si contrata en el condado de Los Ángeles y le preocupa incumplir la normativa, puede hacer algunas cosas:

1. Revise y actualice las políticas y procedimientos de contratación: Asegúrese de que sus políticas y procedimientos se ajustan a los requisitos de la ordenanza.
2. Formar al personal de RRHH: Formar al personal de RRHH sobre los requisitos específicos de la ordenanza para garantizar su cumplimiento.
3. Consulte con un asesor jurídico: Busque asesoramiento jurídico para comprender las implicaciones específicas de la ordenanza para su empresa.
4. Manténgase informado: Manténgase al día sobre cualquier cambio o actualización de la ordenanza.

Al comprender y cumplir la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, los empresarios pueden evitar posibles problemas legales y promover prácticas de contratación justas.

¿Y ahora qué?

La Ordenanza de Oportunidad Justa del condado de Los Ángeles representa un paso importante hacia la promoción de prácticas de contratación justas y la reducción de barreras para las personas con antecedentes penales. Al comprender y cumplir los requisitos de la ordenanza, los empresarios de la región pueden garantizar su cumplimiento y crear una mano de obra más integradora.

Asociarse con un proveedor de verificación de antecedentes de buena reputación como Mitratech puede ayudar a agilizar el proceso, minimizar el riesgo y garantizar que sus prácticas de contratación se ajusten a la Ordenanza de Oportunidad Justa. Al mantenerse informado y tomar medidas proactivas, los empleadores pueden navegar por las complejidades de esta nueva legislación y crear un proceso de contratación más equitativo.

Al comprender y cumplir la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, los empresarios pueden evitar posibles problemas legales y promover prácticas de contratación justas.

Cómo Mitratech puede ayudarle a navegar por la investigación de antecedentes

Mitratech, proveedor líder de soluciones de investigación de antecedentes, puede ayudar a los empleadores a navegar por las complejidades de la investigación de antecedentes. He aquí cómo:

• Cumplimiento de la normativa. Nuestra tecnología garantiza que las comprobaciones de antecedentes cumplan la normativa, incluidos los plazos, los requisitos de notificación y las evaluaciones individualizadas.
• Orientación experta. Nuestros expertos en cumplimiento pueden orientarle sobre la interpretación y aplicación de la ordenanza, ayudándole a evitar costosos errores.
• Flujos de trabajo racionalizados. Nuestra plataforma agiliza muchos aspectos del proceso de verificación de antecedentes, ahorrándole tiempo y recursos.
• Mitigación del riesgo. Al asociarse con Mitratech, puede minimizar el riesgo de daños legales y de reputación asociados al incumplimiento.
• Seguridad de los datos. Damos prioridad a la seguridad y privacidad de los datos, garantizando la protección de su información confidencial.

Al aprovechar la experiencia y la tecnología de Mitratech, puede navegar con confianza por las cambiantes regulaciones y mantener un proceso de contratación justo y conforme. ¿Listo para saber más? Solicite una demostración hoy mismo.