La OFCCP publica una nueva lista de anuncios de programación para empresas

La Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) ha publicado hoy su última Lista de Anuncios de Programación Corporativa (CSAL)...

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Hoy, la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) ha publicado su último Lista de anuncios de programación corporativa (CSAL), que incluye 973 empresas únicas y se compone de 922 revisiones de cumplimiento tradicionales basadas en establecimientos de suministro y servicios, 30 evaluaciones de cumplimiento de la gestión corporativa (CMCE), 36 revisiones del programa de acción afirmativa funcional (FAAP) y 12 revisiones universitarias.

¿Qué significa que su organización esté en esta lista? En menos de 45 días, usted recibirá su carta de programación. Una vez que reciba su carta de programación, tiene 30 días para responder a la OFCCP. Su respuesta deberá incluir un Programa de Acción Afirmativa (AAP) completo y los documentos de apoyo solicitados en la carta.

Aquí tienes recursos complementarios para orientarte si te encuentras en esta lista.

  • Qué esperar durante una auditoría de la OFCCP - Esta guía proporciona información sobre cómo prepararse para una auditoría con la documentación adecuada, los datos específicos que busca la OFCCP, lo que sucede durante la auditoría documental y la revisión in situ.
  • OFCCP Audit Checklist - Más de 45 elementos necesarios para mantener el cumplimiento, incluidos los requisitos de publicación de ofertas de empleo.
  • OFCCP 101 Webinar - Obtenga los conocimientos básicos sobre el qué, cuándo, por qué y cómo de la OFCCP. Esta es una visita obligada para todos los contratistas federales.

Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.