Para muchos empresarios, el Grupo Nacional de Enlace con la Industria (NILG) es un nombre común y a su conferencia anual, que se celebra este año del 27 al 31 de agosto en Hawai, asisten los directores de RRHH y las personas implicadas en el cumplimiento de la Igualdad de Oportunidades (EO) y la Acción Afirmativa (AA), así como el cumplimiento de la OFCCP.
Creado por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. para proporcionar una comunicación abierta entre el sector y la OFCCP, el NILG apoya a los pequeños, medianos y grandes contratistas y empresarios federales de todo el país en todas las cuestiones relacionadas con la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades de empleo en Estados Unidos. Trabajan en estrecha colaboración con la OFCCP, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y los grupos locales y regionales relacionados para promover las cuestiones de EO/AA.
Fundado en la década de 1980, tras ser bien acogido por la comunidad de contratistas federales, el ILG pasó a formar grupos regionales en todo el país, proporcionando plataformas para desarrollar asociaciones y difundir información específica sobre la acción afirmativa y las prácticas de igualdad de oportunidades. Cada organización ILG es distinta y está gobernada por sus miembros individuales. Celebran reuniones semanales, mensuales o anuales en función de las necesidades de sus miembros y se reúnen en su conjunto en la conferencia anual.
La primera Conferencia Anual del ILG se celebró en 1983 en Nueva Orleans. Cada año, los principales responsables de acción afirmativa, directores de igualdad de oportunidades y líderes de diversidad se reúnen para debatir las últimas actualizaciones de la OFCCP y la EEOC en relación con la normativa, el cumplimiento y las mejores prácticas con la misión de crear igualdad de oportunidades laborales en el lugar de trabajo.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
