Los cursos modernos de aprendizaje electrónico abordan las necesidades culturales y de cumplimiento normativo en todos los sectores de la asistencia sanitaria.
Deerfield, Illinois, 23 de mayo de 2022. Syntrio, líder mundial en soluciones de gobernanza, riesgo, cumplimiento normativo y recursos humanos que ayuda a más de 6000 organizaciones a mejorar el lugar de trabajo, ha anunciado el lanzamiento de nuevas opciones de aprendizaje para el sector sanitario y las organizaciones que trabajan con datos relacionados con la salud.
Este anuncio incluye nuevos cursos de microaprendizaje y aprendizaje básico que cumplen con los requisitos de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico. Los cursos de aprendizaje electrónico de Syntrio respaldan la necesidad de modernizar el flujo de información sanitaria y proteger la información de identificación personal que mantienen las industrias sanitarias y relacionadas. Los módulos son divertidos y atractivos para los empleados e incluyen escenarios interactivos de la vida real, una interfaz moderna y un sistema para fomentar la participación de los alumnos.
La biblioteca de aprendizaje electrónico sobre atención sanitaria de Syntrio protege la privacidad y la confidencialidad de la información sanitaria protegida, combate el despilfarro, el fraude y el abuso en la prestación de asistencia sanitaria y agiliza la administración de la atención sanitaria. Entre los nuevos títulos de cursos de microaprendizaje y aprendizaje básico se incluyen «Conceptos básicos de la HIPAA» y «Conceptos básicos de la HIPAA para la atención al paciente».
«Las organizaciones sanitarias eligen nuestras soluciones de aprendizaje electrónico y herramientas de comunicación porque satisfacen de forma única sus necesidades culturales y de cumplimiento normativo», afirma Thomas O’Keefe, presidente y director ejecutivo de Syntrio. «Además, nuestra nueva plataforma de experiencia para empleados, Syntrio Engage, combina el aprendizaje electrónico y los comentarios de los empleados para fomentar entornos de trabajo civilizados, respetuosos y de alto rendimiento».
La biblioteca de aprendizaje electrónico y comunicaciones también incluye cursos de prevención del acoso en el lugar de trabajo que cumplen con los requisitos de formación obligatorios, las recomendaciones oficiales de los gobiernos estatales y locales, y las necesidades y objetivos de formación de las empresas.
«Cuando vi la oferta de Syntrio, quedé muy impresionada», afirmó Patricia Leonard Hartwell, directora de RR. HH. corporativos de B. Braun Medical. «Durante mi evaluación, también pedí a algunos compañeros de toda nuestra región que echaran un vistazo al plan de estudios de Syntrio. Mis compañeros quedaron igualmente impresionados, por lo que se tomó la decisión de seguir adelante con Syntrio».
Los módulos sobre legislación laboral en el ámbito sanitario incorporan las directrices de organismos encargados de hacer cumplir las leyes de igualdad de oportunidades en el empleo, como la EEOC y otras normativas federales y estatales. El plan de estudios de Syntrio sobre igualdad de oportunidades en el empleo también incluye cursos sobre una amplia gama de temas, desde la discriminación y las represalias hasta la diversidad, la equidad y la inclusión, y la cortesía y el respeto en el lugar de trabajo. Los cursos están diseñados para empoderar a los empleados y directivos para que expresen sus preocupaciones y escuchen cuando se reciben quejas.
«El acoso laboral, la atención al paciente, la seguridad y la protección de datos son temas importantes en el sector sanitario», afirma Jason Lunday, director de formación de Syntrio. «Nuestras opciones de aprendizaje electrónico son un medio eficaz para fortalecer la cultura y proteger a las organizaciones sanitarias y a sus pacientes».
Visite syntrio.com para obtener más información, incluidas guías esenciales y otros recursos valiosos del sector.
Acerca de Syntrio
Syntrio es líder mundial en soluciones de gobernanza, riesgo, cumplimiento normativo y recursos humanos que ayudan a más de 6000 organizaciones a mejorar el lugar de trabajo, una organización, una cultura y una persona a la vez. Las soluciones de Syntrio, fáciles, asequibles e innovadoras, incluyen una sólida plataforma de experiencia para empleados y una línea directa para la presentación de informes, así como más de 1000 cursos de aprendizaje electrónico sobre legislación laboral y acoso, ética y cumplimiento normativo, diversidad e inclusión, salud y seguridad, habilidades empresariales y ciberseguridad. Para obtener más información, visite syntrio.com.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Syntrio.com. En enero de 2024, Mitratech adquirió Syntrio, un proveedor líder de formación en ética y cumplimiento, prevención del acoso laboral y soluciones de denuncia anónima. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestras ofertas de soluciones ampliadas, la evolución de las regulaciones de cumplimiento y las mejores prácticas en ética y gestión de riesgos.
