Cumplimiento de las normas sobre tráfico de personas para contratistas gubernamentales: lo que necesita saber

La trata de personas relacionada con los negocios sigue siendo un problema social muy extendido que pasa desapercibido, en parte porque sus víctimas son las personas más vulnerables de la sociedad.  

La definición de trata de personas, o «esclavitud moderna», ha evolucionado a lo largo de los años. Ya no se refiere exclusivamente a retener a alguien contra su voluntad para que realice trabajos forzados. Se reconoce que la trata abarca una gama más amplia de tácticas.

• Servidumbre involuntaria 
• Servidumbre por deudas 
• Retención de documentos de viaje o salarios 
• Utilizar el fraude o la coacción para beneficiarse del trabajo de otra persona. 

Muchos países han promulgado leyes contra la trata de personas. Las normas estadounidenses exigen a las empresas que publiquen avisos en sus sitios web sobre las medidas para prevenir y combatir la trata de personas. Las nuevas regulaciones exigen a las organizaciones sanitarias, hoteleras y de transporte que tomen medidas para prevenir, detener o denunciar los casos sospechosos de trata de personas. 

 El Gobierno de los Estados Unidos se toma muy en serio la prevención de la trata de personas en lo que respecta al sector de la contratación pública; es uno de los pocos temas de cumplimiento normativo para los que se exige formación (junto con la privacidad de los datos y un lugar de trabajo libre de drogas).  

Los contratistas del gobierno deben tomar varias medidas:

• Investigue a los reclutadores externos en busca de indicios de trata de personas en su trabajo anterior y en sus prácticas actuales.
• Evite ciertas prácticas laborales que a menudo se consideran parte de la trata de personas (como las prácticas relacionadas con la falta de salud y seguridad y las viviendas precarias).
• Notificar al personal y a los agentes sobre la prohibición del Gobierno de los Estados Unidos sobre la trata de personas .
• Tomar medidas correctivas contra cualquier persona que incumpla la política.
• Denuncie ante el Gobierno de los Estados Unidos las denuncias creíbles de trata de personas por parte del empleador, empleado, subcontratista o agente.
• Incluir cláusulas que prohíban la trata de personas en los contratos con subcontratistas.

 Si se identifica la trata de personas, las sanciones impuestas a una organización pueden reducirse con un plan sólido de cumplimiento en materia de trata de personas o agravarse si no se cuenta con uno. 

Uno de los principales objetivos es la contratación de trabajadores, ya que es ahí donde suele producirse la trata de personas.

La formación es una parte fundamental de un programa eficaz de prevención de la trata de personas porque:

• La migración laboral se ha vuelto más común. 
• La trata de personas ya es un delito invisible, especialmente si las víctimas ni siquiera se dan cuenta de que están siendo víctimas de la trata.
• La definición de trata de personas se ha ampliado a lo largo de los años para incluir la servidumbre involuntaria, la servidumbre por deudas y la prostitución forzada. 
• Las actividades ilegales pueden referirse a aquellas realizadas fuera del lugar de trabajo o fuera del horario laboral, lo que puede no ser evidente. 
• Los subcontratistas también deben cumplir con las normas sobre trata de personas.
• Los empleados deben conocer los indicios de la trata de personas para poder identificarla y detenerla.

Dada la importancia que tiene para el Gobierno de los Estados Unidos la prevención de la trata de personas, es aconsejable que cualquier contratista o subcontratista se tome en serio las medidas de cumplimiento y refuerce su programa de prevención de la trata de personas. Syntrio ofrece dos soluciones de formación a los contratistas del Gobierno para ayudarles a implementar un programa de cumplimiento en materia de trata de personas.