Conformité à la traite des êtres humains pour les entrepreneurs publics : Ce qu'il faut savoir

La traite des êtres humains liée au monde des affaires reste un problème social très répandu qui échappe à l'attention, en partie parce que ce sont les personnes les plus vulnérables de la société qui en sont les victimes.

La définition de la traite des êtres humains, ou "esclavage moderne", a évolué au fil des ans. Elle ne se réfère plus exclusivement à la détention d'une personne contre son gré pour l'obliger à travailler. Un éventail plus large de tactiques est reconnu comme englobant la traite.

• Servitude involontaire
• La servitude pour dettes
• Retenir les documents de voyage ou les salaires
• Utiliser la fraude ou la coercition pour bénéficier du travail d'une personne

De nombreux pays ont adopté des lois contre la traite des êtres humains. Aux États-Unis, les entreprises sont tenues d'afficher sur leur site web des avis concernant les mesures prises pour prévenir et combattre la traite des êtres humains. De nouvelles réglementations exigent que les organismes de santé, d'hôtellerie et de transport prennent des mesures pour prévenir, arrêter ou soulever des préoccupations concernant des cas présumés de traite des êtres humains.

Le gouvernement américain prend très au sérieux la prévention de la traite des êtres humains dans le secteur des marchés publics ; c'est l'un des rares sujets de conformité pour lesquels une formation est obligatoire (avec la confidentialité des données et l'absence de drogue sur le lieu de travail).

Les entrepreneurs publics doivent prendre plusieurs mesures :

• Vérifier que les recruteurs externes n'ont pas d'indices de traite des êtres humains dans leurs travaux antérieurs et leurs pratiques actuelles.
• Éviter certaines pratiques de travail souvent considérées comme faisant partie de la traite des êtres humains (telles que les pratiques relatives à la santé et à la sécurité et les logements insalubres).
• Informer le personnel et les agents de l'interdiction de la traite des êtres humains par le gouvernement américain .
• Prendre des mesures correctives à l'encontre de toute personne ne respectant pas la politique.
• Signaler au gouvernement américain les allégations crédibles de traite des êtres humains par l'employeur, l'employé, le sous-traitant ou l'agent.
• Inclure une clause interdisant la traite des êtres humains dans les contrats avec les sous-traitants.

Si la traite est identifiée, les sanctions encourues par une organisation peuvent être allégées si elle dispose d'un solide plan de conformité en matière de traite des êtres humains, ou aggravées si elle n'en a pas.

L'accent est mis sur le recrutement des travailleurs, car c'est là que se produit généralement la traite des êtres humains.

La formation est un élément essentiel d'un programme efficace de prévention de la traite des êtres humains :

• La migration de la main-d'œuvre est devenue plus courante.
• La traite des êtres humains est déjà un crime invisible, surtout si les victimes ne se rendent même pas compte qu'elles sont victimes de la traite.
• La définition de la traite des êtres humains s'est élargie au fil des ans pour inclure la servitude involontaire, la servitude pour dettes et la prostitution forcée.
• Les activités illégales peuvent concerner celles qui sont menées hors site ou en dehors des heures de travail, ce qui n'est pas forcément évident.
• Les sous-traitants doivent également respecter les règles relatives à la traite des êtres humains.
• Les employés doivent connaître les signes de la traite des êtres humains pour pouvoir l'identifier et y mettre fin.

Étant donné l'importance de la prévention de la traite des êtres humains pour le gouvernement américain, il est judicieux que tout contractant ou sous-traitant prenne au sérieux les mesures de conformité et renforce son programme de prévention de la traite des êtres humains. Syntrio propose deux solutions de formation aux entrepreneurs publics pour les aider à mettre en œuvre un programme de conformité à la traite des êtres humains.