En mi primera publicación, Guía rápida sobre ESG y gestión de riesgos en la empresa extendida, describí qué es ESG (medio ambiente, sociedad y gobernanza) y cómo afecta a la gestión de riesgos de terceros. A continuación, profundizamos en un aspecto específico de la gobernanza en ESG: la lucha contra el soborno y la corrupción (ABAC). Esta publicación aborda un aspecto social: cómo la esclavitud moderna puede afectar a su empresa extendida.
Las evaluaciones de riesgo de esclavitud moderna pueden permitir a su organización determinar si los proveedores de su cadena de suministro cumplen con las políticas corporativas y las regulaciones gubernamentales relativas al trabajo forzoso y la trata de personas.
¿Qué? eses la esclavitud moderna y cómo seaplica a las cadenas de suministro modernas?
La esclavitud moderna existe cuando las personas son sometidas por empresas y controladas mediante amenazas de daño o deudas que no pueden pagar. La trata de personas es un término relacionado que se utiliza para describir el traslado de personas entre países (por ejemplo, el comercio de esclavos). La esclavitud se encuentra en las cadenas de suministro de las empresas que producen materiales y productos, así como en la coacción forzosa de los niños para fabricar productos en fábricas. De hecho, se estima que actualmente hay 40 millones de personas esclavizadas en todo el mundo, lo que genera 150 000 millones de dólares en beneficios ilícitos cada año.
La buena noticia es que el mundo ha tomado medidas. Los gobiernos de varios países han aprobado leyes que obligan a las organizaciones a informar sobre la esclavitud moderna en sus cadenas de suministro. Algunos ejemplos de legislación son:
Legislación reciente sobre la esclavitud moderna
- Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (2022): Esta ley prohíbe la entrada en Estados Unidos de cualquier producto cuyas materias primas o cadenas de suministro estén vinculadas a Xinjiang, China. Los productos sospechosos de tener conexiones con Xinjiang pueden ser retenidos en la frontera estadounidense hasta que el importador aporte pruebas de que no infringen la ley.
- Ley contra la esclavitud de Australia (2018): esta ley exige a las organizaciones con sede u operaciones en Australia que informen anualmente sobre los riesgos de esclavitud moderna en sus operaciones y cadenas de suministro, y sobre las medidas que están tomando para abordar dichos riesgos.
- Ley contra la esclavitud moderna del Reino Unido (2015): esta ley exige a las empresas definir y publicar sus iniciativas para eliminar la trata de personas y la esclavitud de su organización y de sus relaciones empresariales ampliadas.
- Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California (2012): Las organizaciones deben informar sobre las medidas que están tomando para erradicar la trata de personas y la esclavitud, publicando las acciones que la empresa está llevando a cabo para abordar estos problemas en sus cadenas de suministro.
- Minerales conflictivos en la Ley Dodd Frank (2010): Las organizaciones deben rastrear el 3TG (estaño, tantalio, tungsteno y oro) hasta la fundición y la mina de origen para determinar si proceden de la República Democrática del Congo o de nueve países vecinos conocidos por sus crímenes contra la humanidad. Las empresas deben informar de ello anualmente a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC).
Llevar a cabo La esclavitud moderna Evaluaciones de la esclavitud moderna de cadena de suministro de
Las leyes sobre la esclavitud moderna solo exigían, en gran medida, la denuncia de los casos y carecían de la fuerza de multas significativas y medidas coercitivas. Pero esto está a punto de cambiar con la atención mundial puesta en los criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza). La «S» de ESG se centra principalmente en la trata de personas y la esclavitud moderna.
Las organizaciones deben comenzar por definir claramente qué medidas están tomando para abordar la esclavitud moderna en toda su amplia red de relaciones con terceros, debido a las directivas y leyes pendientes con un alcance global y expansivo, incluida la Directiva de la UE sobre la diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos, medio ambiente y buen gobierno, y la correspondiente Ley de diligencia debida empresarial de Alemania.
Tenga en cuenta que se prevé que la directiva de la UE, que se convertirá en ley nacional en cada país miembro de la UE, afecte a cualquier organización con operaciones en Europa que cuente con más de 250 empleados y/o más de 50 millones de euros en ingresos anuales. Por lo tanto, si una organización tiene presencia en Europa, independientemente de dónde tenga su sede, tendrá que cumplir los requisitos derivados de esta directiva. La legislación alemana es la primera de un país de la UE que respalda esta directiva y se espera que entre en vigor en el mismo plazo en que se finalice la directiva de la UE.
Estas nuevas leyes NO son como la Ley contra la esclavitud moderna del Reino Unido y la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California, que son meros requisitos de información. En cambio, se espera que conlleven importantes sanciones, penalizaciones y multas administrativas elevadas (similares a las multas antimonopolio o del RGPD). El cumplimiento de estas leyes requerirá una diligencia debida exhaustiva y continua de las relaciones con terceros en el contexto de las prácticas medioambientales, los derechos sociales y humanos y la gobernanza para hacer frente a la corrupción.
Aplicar Prácticas de diligencia debida a cuestiones relacionadas con la esclavitud moderna
Esta nueva legislación establece algunas directrices sobre cómo debe llevarse a cabola diligencia debida de los proveedores . A efectos de la próxima Directiva de la UE, la diligencia debida debe entenderse como la obligación de una empresa de adoptar todas las medidas proporcionadas y adecuadas y de hacer todo lo posible, dentro de sus posibilidades, para evitar que se produzcan efectos adversos sobre los derechos humanos, el medio ambiente o la buena gobernanza en sus cadenas de suministro, y para hacer frente a dichos efectos cuando se produzcan.
En la práctica, la diligencia debida tiene por objeto identificar, evaluar, prevenir, mitigar, cesar, supervisar, comunicar, rendir cuentas, abordar y remediar los efectos adversos potenciales y/o reales sobre los derechos humanos. La diligencia debida examina las políticas sociales, sindicales y laborales; los impactos ambientales, como la contaminación y las emisiones de gases de efecto invernadero; y las prácticas de gobernanza en las operaciones de una empresa y sus relaciones comerciales en la cadena de suministro.
La diligencia debida no debe ser un mero trámite burocrático. Por el contrario, debe consistir en un proceso continuo y una evaluación de los riesgos y repercusiones, que son dinámicos y pueden cambiar debido a nuevas relaciones comerciales o a la evolución del contexto.
Las evaluaciones de riesgos de esclavitud moderna no son opcionales
Las nuevas leyes sobre esclavitud moderna van a cambiar y reestructurar de forma radical los programas de gestión de riesgos de terceros. Al igual que el RGPD cambió la forma en que el mundo entiende y aborda la privacidad, la directiva de la UE y la ley alemana cambiarán la forma en que las organizaciones gestionan y supervisan el riesgo de esclavitud moderna en la empresa ampliada. Espero que aumente aún más la atención internacional sobre la esclavitud moderna, así como el daño reputacional y financiero a las empresas que no tomen medidas.
Las organizaciones harían bien en ampliar el alcance de sus evaluaciones de riesgos de terceros en materia de esclavitud moderna con este consejo de diligencia debida. La gestión de riesgos de terceros se está convirtiendo en algo esencial para las organizaciones de todos los sectores. Riesgos como la esclavitud moderna, la seguridad de la información y la interrupción de la cadena de suministro siguen aumentando a medida que las organizaciones dependen cada vez más de terceros. Las empresas deben empezar a definir una estrategia integrada para la gestión de riesgos de terceros con el fin de abordar estos requisitos futuros con un enfoque unificado y coherente.
Nota de la Redacción: Este artículo se publicó originalmente en Prevalent.net. En octubre de 2024, Mitratech adquirió la empresa de gestión de riesgos de terceros basada en IA, Prevalent. El contenido se ha actualizado desde entonces para incluir información alineada con nuestras ofertas de productos, cambios normativos y cumplimiento.
