En mi primer post, Una guía rápida sobre ESG y la gestión de riesgos en la empresa extendida, esbocé qué es ESG (ambiental, social y de gobernanza) y cómo afecta a la gestión de riesgos de terceros. A continuación, profundizamos en un aspecto específico de la gobernanza en ESG: la lucha contra el soborno y la corrupción (ABAC). Este artículo trata un aspecto social: cómo la esclavitud moderna puede afectar a su empresa ampliada.
Las evaluaciones del riesgo de esclavitud moderna pueden permitir a su organización determinar si los proveedores de su cadena de suministro cumplen las políticas corporativas y la normativa gubernamental en materia de trabajo forzado y trata de seres humanos.
Qué Is la esclavitud moderna y cómo Is aplicable a las cadenas de suministro modernas?
Existe esclavitud moderna cuando las personas son subyugadas por empresas y controladas mediante amenazas de daño o deudas que no pueden pagar. La trata de seres humanos es un término relacionado que se utiliza para describir el traslado de personas entre países (por ejemplo, la trata de esclavos). La esclavitud se encuentra en las cadenas de suministro de las empresas que fabrican materiales y productos, así como en la compulsión forzosa de niños para fabricar productos en las fábricas. De hecho, se calcula que en la actualidad hay 40 millones de personas esclavizadas en todo el mundo, lo que se traduce en 150.000 millones de dólares de beneficios mal obtenidos cada año.
La buena noticia es que el mundo ha tomado medidas. Los gobiernos de varios países han aprobado leyes que obligan a las organizaciones a informar sobre la esclavitud moderna en sus cadenas de suministro. Algunos ejemplos de legislación son:
Legislación reciente sobre esclavitud moderna
- Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (2022): Esta ley prohíbe la entrada en Estados Unidos de cualquier producto con materias primas o cadenas de suministro vinculadas a Xinjiang (China). Las mercancías con presuntas conexiones con Xinjiang pueden ser retenidas en la frontera estadounidense hasta que el importador aporte pruebas de que no está infringiendo la ley.
- Ley australiana sobre la esclavitud (2018): Esta ley exige a las organizaciones con sede u operativas en Australia que informen anualmente sobre los riesgos de esclavitud moderna en sus operaciones y cadenas de suministro, y qué medidas están tomando para hacer frente a esos riesgos.
- Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido (2015): Esta Ley exige a las empresas que definan y publiquen sus esfuerzos para eliminar la trata de seres humanos y la esclavitud de su organización y sus relaciones empresariales ampliadas.
- Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California (2012): Las organizaciones tienen que informar sobre lo que hacen para erradicar la trata de seres humanos y la esclavitud publicando lo que hace la empresa para abordar estos problemas en sus cadenas de suministro.
- Minerales de conflicto en la Ley Dodd Frank (2010): Las organizaciones tienen que rastrear los 3TG (estaño, tantalio, wolframio y oro) hasta la fundición y la mina de origen para determinar si proceden de la República Democrática del Congo o de nueve países circundantes conocidos por crímenes contra la humanidad. Las empresas tienen que informar anualmente a la Comisión del Mercado de Valores de Estados Unidos (SEC).
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Hasta ahora, las leyes sobre esclavitud moderna se limitaban a exigir la presentación de informes y carecían de multas significativas y medidas coercitivas. Pero esto está a punto de cambiar con la atención que el mundo está prestando a los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza. La "S" de ESG se centra principalmente en la trata de seres humanos y la esclavitud moderna.
Las organizaciones tienen que empezar por definir claramente lo que están haciendo para abordar la esclavitud moderna en toda su empresa extendida de relaciones con terceros debido a las directivas y la legislación pendientes con un alcance expansivo y global, incluida la Directiva de la UE sobre la Diligencia Debida Obligatoria en materia de Derechos Humanos, Medio Ambiente y Buen Gobierno y la correspondiente Ley de Diligencia Debida Corporativa de Alemania.
Hay que tener en cuenta que la directiva que rige en la UE, que se convertirá en ley nacional en cada país miembro de la UE, está previsto que afecte a cualquier organización con operaciones en Europa con más de 250 empleados y/o más de 50 millones de euros en ingresos anuales. Así pues, si una organización tiene presencia en Europa -independientemente de dónde tenga su sede- tendrá que cumplir los requisitos de esta directiva. La legislación alemana es la primera de un país de la UE en apoyar esta directiva y se espera que se convierta en ley en el mismo plazo en que se ultime la directiva de la UE.
Estas nuevas leyes NO son como la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido y la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California, que son meros requisitos de información. Por el contrario, se espera que tengan importantes penas de ejecución, sanciones y grandes multas administrativas (similares a las multas antimonopolio o GDPR). El cumplimiento de estas leyes exigirá una diligencia debida exhaustiva y continua de las relaciones con terceros en el contexto de las prácticas medioambientales, sociales y de derechos humanos, y la gobernanza para hacer frente a la corrupción.
Aplicar Prácticas de diligencia debida en cuestiones de esclavitud moderna
Esta nueva legislación establece algunas directrices sobre ladiligencia debida que debe aplicarse a los vendedores . A efectos de la próxima Directiva de la UE, la diligencia debida debe entenderse como la obligación de una empresa de adoptar todas las medidas proporcionadas y proporcionadas y hacer esfuerzos dentro de sus posibilidades para evitar que se produzcan impactos adversos sobre los derechos humanos, el medio ambiente o la buena gobernanza en sus cadenas de suministro, y para hacer frente a tales impactos cuando se produzcan.
En la práctica, la diligencia debida tiene por objeto identificar, evaluar, prevenir, mitigar, cesar, vigilar, comunicar, rendir cuentas, abordar y remediar los impactos adversos potenciales y/o reales sobre los derechos humanos. La diligencia debida examina las políticas sociales, sindicales y laborales; los impactos medioambientales, como la contaminación y las emisiones de gases de efecto invernadero; y las prácticas de gobernanza sobre las operaciones de una empresa y sus relaciones comerciales en la cadena de suministro.
La diligencia debida no debe ser un ejercicio de "marcar casillas". Por el contrario, debe consistir en un proceso continuo y en la evaluación de riesgos e impactos, que son dinámicos y pueden cambiar a causa de nuevas relaciones comerciales o de la evolución del contexto.
Las evaluaciones del riesgo de esclavitud moderna no son opcionales
Las nuevas leyes sobre esclavitud moderna van a cambiar y reestructurar fundamentalmente los programas de gestión de riesgos de terceros. Al igual que el GDPR cambió la comprensión y el enfoque del mundo sobre la privacidad, la directiva de la UE y la ley alemana cambiarán la forma en que las organizaciones gestionan y supervisan el riesgo de esclavitud moderna en la empresa extendida. Espero ver un nuevo aumento de la atención internacional a la esclavitud moderna, así como daños reputacionales y financieros a las empresas que no tomen medidas.
Las organizaciones harían bien en ampliar el alcance de sus evaluaciones del riesgo de la esclavitud moderna frente a terceros con estos consejos de diligencia debida. La gestión de riesgos de terceros se está convirtiendo en algo esencial para las organizaciones de todos los sectores. Riesgos como la esclavitud moderna, la seguridad de la información y la interrupción de la cadena de suministro siguen creciendo a medida que las organizaciones dependen más de terceros. Las empresas deben empezar a definir una estrategia integrada de gestión de riesgos de terceros para abordar estos próximos requisitos con un enfoque unificado y coherente.
Nota de la Redacción: Este artículo se publicó originalmente en Prevalent.net. En octubre de 2024, Mitratech adquirió la empresa de gestión de riesgos de terceros basada en IA, Prevalent. El contenido se ha actualizado desde entonces para incluir información alineada con nuestras ofertas de productos, cambios normativos y cumplimiento.
