Aunque los costes de contratación varían según el sector y la región, siempre sorprende ver la cifra final, una vez que se han tenido en cuenta todos los costes por partida. El coste total de contratar a un nuevo empleado puede ascender a 5000 dólares o más en un sector profesional o manufacturero. Incluso contratar a un nuevo empleado en un sector relacionado con los servicios suele costar más de 1000 dólares.
Hay muchos gastos individuales que se producen durante el proceso de contratación, como los gastos de publicidad, los sueldos de los reclutadores internos, los honorarios de los reclutadores externos, los gastos de viaje, las bonificaciones por incorporación y las bonificaciones por recomendación de empleados. Para ciertos puestos de alto nivel, también puede haber gastos de reubicación de empleados.
Es importante señalar que los costes asociados a la contratación de un empleado productivo son muy inferiores al coste y al impacto global que supone una mala contratación. Si un nuevo empleado no encaja bien y abandona la empresa al poco tiempo, esta puede incurrir en una serie de costes adicionales, como el coste de contratar y formar a un sustituto, así como el tiempo improductivo que se ha perdido. Consulte la infografía que figura a continuación para obtener un desglose detallado de los costes de contratación de nuevos empleados.
