Obwohl die Einstellungskosten je nach Branche und Region variieren, ist es immer wieder überraschend, die Endsumme zu sehen, nachdem alle Einzelkosten berücksichtigt wurden. Die Gesamtkosten für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters können in einer Fach- oder Fertigungsbranche bis zu 5.000 Dollar oder mehr betragen. Selbst die Einstellung eines neuen Mitarbeiters in einer dienstleistungsorientierten Branche kostet in der Regel mehr als 1.000 Dollar.
Während des Einstellungsprozesses fallen viele einzelne Kosten an, darunter Werbekosten, Gehälter für interne Personalvermittler, Honorare für externe Personalvermittler, Reisekosten, Einstellungsprämien und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Bei bestimmten hochrangigen Positionen können auch Umzugskosten für Mitarbeiter anfallen.
Es ist wichtig zu beachten, dass die mit der Einstellung eines produktiven Mitarbeiters verbundenen Kosten weitaus geringer sind als die Kosten und die Gesamtfolgen einer Fehlbesetzung. Wenn ein neuer Mitarbeiter nicht gut ins Unternehmen passt und nach kurzer Zeit kündigt, kann dies für das Unternehmen eine Reihe zusätzlicher Kosten verursachen, darunter die Kosten für die Suche und Einarbeitung eines Ersatzes sowie die unproduktive Zeit, die verloren gegangen ist. Eine detaillierte Aufschlüsselung der Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter finden Sie in der folgenden Infografik.
