Antes de comenzar tu nueva carrera como gerente de recursos humanos, hay algunas cosas que debes aprender sobre el trabajo y tu futuro potencial. Al igual que con cualquier nueva carrera, es importante estudiar diferentes aspectos del campo, como el salario, los requisitos de experiencia y las responsabilidades del puesto. Los recursos humanos siguen creciendo como profesión y, según la Oficina de Estadísticas Laborales, se prevé un aumento del 13 % en el empleo desde ahora hasta 2022.
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Los directores de recursos humanos representaban más de 102 000 puestos de trabajo en 2012 en Estados Unidos y estaban empleados en casi todos los sectores. Alrededor del 28 % de todos los directores de recursos humanos trabajan para empresas y sociedades, o en el sector manufacturero, mientras que un porcentaje considerable también está empleado por organismos gubernamentales, grupos sanitarios u organizaciones de servicios profesionales, científicos y técnicos.
Algunas de las funciones de un director de RR. HH. son:
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados.
- Supervisar los servicios prestados a los empleados.
- Resolución de problemas relacionados con la dotación de personal o la conducta en el lugar de trabajo.
- Gestión de la selección y contratación de personal
Como gerente de recursos humanos, tendrás la tarea de velar por la salud y la seguridad de los trabajadores, y de impulsar altos niveles de rendimiento. ¡Descubre más sobre lo que se necesita para convertirte en gerente de recursos humanos y emprende hoy mismo el camino hacia tu nueva carrera profesional!
