DENVER, COLORADO —TalentReef, el proveedor líder del mercado de servicios en la nube para la contratación y retención de personal por horas en el sector servicios, ha anunciado hoy la publicación de su primerinforme anual sobre tendencias en la contratación y gestión del talento del personal por horas. El análisis de la información sobre fuentes y contrataciones respaldada por datos dentro de su sistema central, combinado con su estrategia centrada en el cliente, permite a la empresa ofrecer una cadencia acelerada de funciones cada mes. La investigación se basa en un gran volumen de métricas clave procesadas a través de la plataforma TalentReef, que incluye 16 millones de solicitantes y 2,4 millones de contrataciones en un periodo de 12 meses.
«Históricamente, los responsables de operaciones, recursos humanos, finanzas y gestión sobre el terreno se han enfrentado a múltiples retos que impedían una visibilidad eficaz y retrasaban la toma de decisiones», afirma Tyson Kasperbauer, director ejecutivo de TalentReef. «Nuestra solución de reclutamiento y gestión del talento lo reúne todo en una plataforma SaaS moderna y sencilla; las nuevas mejoras de nuestro producto adoptan ese enfoque integral que permite a los responsables de la toma de decisiones obtener una ventaja competitiva y una ejecución operativa superior».
Nuevas capacidades anunciadas:
- Solicitud por SMS: más del 95 % de los estadounidenses utilizan los mensajes de texto para comunicarse a diario, por lo que la funciónde solicitud por SMSmaximiza el tráfico de candidatos al proporcionar una experiencia optimizada para dispositivos móviles y integrarse a la perfección con las páginas de empleo de TalentReef.
- Empleos patrocinados en Indeed: al ser los primeros que ven los solicitantes en los resultados de búsqueda de Indeed, los empleos patrocinados reciben cinco veces más clics que los empleos no patrocinados. Los clientes de TalentReef pueden patrocinar fácilmente cualquier oferta de empleo de Indeed directamente desde la plataforma TalentReef.
- Panel de control mejorado para empleados: este panel de control recientemente mejorado impulsa las notificaciones y mejora la comunicación y la colaboración entre empleadores y empleados.
- Encuestas sobre el compromiso de los empleados: las evaluaciones de rendimiento tradicionales no funcionan en el ámbito de los trabajos por horas. Los empleados necesitan controles y comentarios continuos a través de dispositivos móviles para mantenerse comprometidos y alineados con los objetivos empresariales.
- Lanzamiento de la migración de la plataforma y la base de datos: realizamoscambios en todo el sistema para eliminar el tiempo de inactividad; con el apoyo de implementaciones continuas en Amazon Web Services y la eliminación de restricciones en los niveles de la base de datos y la aplicación mediante la automatización de todo el proceso de cambio del esquema de las tablas existentes en la base de datos en línea en una operación con un solo botón.
- Funciones de inicio de sesión único: esta nueva función para empleados impulsa de manera eficaz el uso y la adopción del portal para empleados, y facilita el acceso al personal contratado por horas.
«Este es el mayor lanzamiento de producto de nuestra historia», afirmó Tim Leonard, director de producto de TalentReef. «La versión TalentReef Release Summer '18, junto con las versiones previstas para otoño e invierno de 2018, y más adelante en 2019, incluyen una serie de importantes mejoras en la infraestructura y nuevas funciones para seguir dotando a nuestros clientes de un activo estratégico para sus negocios».
Acerca de TalentReef
