Recurso relacionado: Asegúrese de cumplir los requisitos obligatorios de la OFCCP dando a los veteranos protegidos la primera oportunidad de solicitar puestos de trabajo.
La Ley de Oportunidades Laborales para Veteranos (VOW) fue promulgada por el Departamento de Trabajo para ayudar a eliminar los obstáculos a los que se enfrentan los veteranos desempleados a la hora de encontrar trabajo.
Además de la asistencia en materia de educación y formación para ayudar a los veteranos que han servido a nuestro país a encontrar trabajo y mantener a sus familias, VOW también ofrece múltiples incentivos a los empleadores que contratan a miembros de la comunidad de veteranos. En particular, VOW es beneficioso para las empresas, ya que ofrece oportunidades de deducción fiscal, lo que incentiva a los empleadores a considerar a la comunidad de veteranos como parte de sus iniciativas de diversidad.
VOW también debe recordar a los contratistas federales los mandatos de cumplimiento de la OFCCP, uno de los cuales son las órdenes legislativas de cumplimiento, como la Ley de Asistencia para la Readaptación de los Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), que prohíbe la discriminación contra los veteranos protegidos.
Además de cumplir con las normas de cumplimiento de la OFCCP, los empleadores deben considerar a los grupos diversos, como los veteranos, como un grupo de trabajo altamente cualificado. Gracias a su formación militar, los veteranos aportan a la fuerza laboral una amplia gama de habilidades únicas, entre las que se incluyen habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo. Además, debido a la naturaleza misma de su entrenamiento, los veteranos suelen estar muy versados en las últimas tecnologías de vanguardia. Si a esto le sumamos su gran capacidad de organización y su habilidad para trabajar en situaciones de mucho estrés, la contratación de veteranos debería ser un elemento central de cualquier estrategia de reclutamiento y contratación.
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Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
