Mitratech 人力资源解决方案

面向人力资源的AI合规智能

将专有的合规情报嵌入到贵公司人力资源团队现有的工作流程中,从而做出更快、更具说服力的决策。

强大的人力资源自动化、分析与人工智能解决方案

人工智能驱动的人力资源管理:专为人力资源实际面临的挑战打造的合规智能解决方案

人力资源团队正面临一种新现实:几乎每一项人力资源决策都会涉及合规、审计和法律抗辩性等问题。Mitratech ARIES™ 正是为应对这一现实而打造的。

与基于公开互联网数据训练的通用人工智能工具不同,ARIES™ 依托由人力资源和劳动法专家编写的专有合规内容。由此打造的人工智能专为高风险的人力资源决策而设计,既兼具速度与效率,又结合了可解释的指导、人工监督以及符合审计要求的可辩护性。

通过利用 ARIES™,Mitratech 助力人力资源部门摆脱单纯应对合规要求的被动状态,转型为积极主动的战略合作伙伴,从而为企业和员工创造更佳成果。

人工智能驱动的人力资源

ARIES™ 在人工监督下进行训练,并对其响应结果进行审核,以确保准确性和质量。

借助 ARIES™,人力资源部门获得的不仅是又一个人工智能解决方案。他们将获得:

  • 人力资源专家协助服务

    即时获取专家合规信息

    快速获取针对您具体情况量身定制的准确合规指南,这些指南基于专有的专家内容,而非一般的网络数据。

  • 可解释的推荐

    快速获取针对您具体情况量身定制的准确合规指南,这些指南基于专有的专家内容,而非一般的网络数据。

  • 优化日程安排与通知流程

    人机协同设计

    ARIES™ 在提供信息和指导决策的同时,确保人力资源专业人士始终牢牢掌控局面。AI 为决策提供支持;决策权则由您的团队掌握。

  • 减少行政工作量,提高工作效率

    人力资源部门能够通过自助服务获得复杂问题的答案,从而节省了用于调研的时间,得以专注于战略性工作。

  • Mitratech 劳动力分析

    可辩护的结果

    专为满足审计、诉讼和监管审查的要求而设计。每项决定均可解释且可追溯。

  • 预测性分析

    数据驱动决策,信心十足

    借助经专家审核的内容和量身定制的洞察,从容应对复杂的法律和合规要求。

在整个劳动力合规生态系统中推广人工智能

Mitratech 的“AI 合规智能”愿景,正通过日益扩大的专用功能组合得以实现。通过将专有数据、专家撰写的内容以及针对 HR 团队日常使用的各类工具量身定制的 AI 防护机制相结合,为用户提供值得信赖的合规指导。

Mitratech 休假

一款由人工智能驱动的合规辅助工具,可帮助人力资源团队根据联邦、州、地方及公司政策,评估员工的休假资格和休假权益。该工具能生成可解释且符合审计要求的判定结果,使人力资源团队能够充满信心地采取行动,并为每一项决策提供有力依据。

执行基于人工智能的笔记摘要

有助于管理者快速汇总绩效反馈、识别反复出现的问题,并编制更加一致的绩效记录,从而降低主观性,并提高整个组织在绩效评估方面的可辩护性。

ARIES™ 合规智能助手

使人力资源专业人士能够针对复杂的合规问题获得快速、可靠的解答,并在需要进一步指导时无缝转交至人工专家。速度与专业知识,相辅相成。

人力资源合规情报

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从战术任务转向战略影响

人力资源不仅仅是行政工作。它是推动企业文化、员工敬业度和成功发展的战略驱动力。如果贵组织希望在竞争中脱颖而出并取得胜利,仅靠管理人力资源流程是远远不够的。

人力资源管理的未来并非一个试图包揽一切的单一平台,而是一个由专为特定目的设计的解决方案构成的互联生态系统,并辅以合规智能。Mitratech 的自动化、分析及人工智能能力,将这种智能融入人力资源团队日常管理的系统、工作流程和决策之中。

告别繁琐的电子表格填写,迎接宝贵的洞察力、优化的才智策略和更佳的业务成果。

人力资源远不止于行政管理

Mitratech智能人力资源解决方案的强大力量

通过实施Mitratech的智能人力资源解决方案,企业能够打造更高效、更具战略性且以员工为中心的人力资源职能体系。

  • 人工人力资源流程

    过去

    人工处理的人力资源流程会造成瓶颈,限制战略影响力,并影响员工体验。人力资源部门因此被边缘化,在董事会中处于次要地位。

  • 实现人力资源现代化

    未来

    Mitratech 的互联生态系统能够自动化处理繁琐的任务,提供强大的分析功能,并将合规智能直接嵌入人力资源工作流程。人力资源部门由此获得了决策话语权。

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人力资源自动化:简化流程,释放时间

人工处理的人力资源流程不仅耗时、成本高昂,而且容易出错。自动化不仅使人力资源部门能够进行管理,还能引领并打造更优质的工作环境,让每位员工都从中受益。

通过将日常工作自动化,人力资源部门可以专注于更宏观的层面:推动战略举措、塑造组织文化,并与业务领导者通力合作,共同取得成功。

人力资源自动化

优化关键人力资源职能,使人力资源专业人员能够专注于战略性举措:

  • Mitratech自动化背景调查

    背景调查:

    在候选人接受录用通知后自动启动背景调查,既可简化招聘流程,又能确保遵守相关法规(例如《公平信用报告法》(FCRA))。通过集中式仪表盘跟踪调查状态和结果。

  • I-9表格的电子填写与签署

    I-9表格管理:

    支持以电子方式填写和签署I-9表格,以实现无纸化并减少错误。以数字形式安全存储表格,便于查阅并满足审计要求。自动发送重新核查提醒,最大限度地降低合规风险。

  • 自动完成必修培训项目的注册

    培训自动化:

    根据职位、部门或其他标准,自动安排员工参加必修培训课程。为即将举行的培训课程设置自动提醒,以提高课程完成率,并确保符合地方和联邦法规的要求。

  • 优化日程安排与通知流程

    绩效评估:

    优化绩效评估和相关政策的安排与通知流程,以确保及时完成。自动收集反馈、安排一对一会议并生成报告。

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人力资源分析:发掘洞见,推动战略决策

数据是现代人力资源管理的命脉,但获取和理解数据并非总是易事。Mitratech 的分析解决方案能够发掘您员工队伍中的潜在价值,将数据转化为更高的员工敬业度、更强大的团队以及更成功的组织。

人力资源分析:发掘洞见,推动战略决策

Mitratech强大的分析解决方案可实时洞察关键人力资源指标,助力数据驱动型决策:

  • Mitratech 劳动力分析

    劳动力分析

    跟踪关键指标,例如人员流动率、员工敬业度、绩效和人才发展趋势。内置的报告仪表盘可提供关键人力资源指标的定制化视图,为战略决策提供依据。

  • 米特雷科技人才分析

    人才分析

    分析人才数据,以识别高潜力员工、预测未来绩效,并为继任规划提供依据。继任规划工具能帮助企业更深入地了解谁是下一任接班人。

  • Mitratech招聘分析

    招聘分析

    跟踪关键招聘指标,例如招聘周期、每名新员工的招聘成本以及招聘渠道,以优化招聘策略并改进招聘效果的报告工作。

  • 预测性分析

    预测性分析

    利用预测建模来预判未来趋势,例如人员流失风险或人才短缺,从而使人力资源部门能够主动应对潜在挑战。

立即预约演示,了解Mitratech如何通过分析、自动化和人工智能技术助您最大化员工价值。

运用屡获殊荣的人力资源技术

运用屡获殊荣的人力资源技术

通过自动化、分析与人工智能,推动人力资源的未来发展

Mitratech 的智能人力资源解决方案套件为劳动力合规的各个方面提供全面支持。超过 14,000 家组织依赖 Mitratech,以从容应对不断变化的法规、降低风险,并以信心和规模感管理劳动力管理的复杂性。

人力资源自动化

自动化关键流程,如员工入职、绩效管理、培训和背景调查。

米特雷科技人力资源自动化

人力资源分析

合规管理

员工自助服务

报告与仪表板

人工智能在人力资源领域的应用