Syntrio 发布新的 "多样性、公平与包容 "微型学习系列

全新推出的"多元之月"系列活动是一项现代化的月度项目，旨在颂扬我们众多的差异。

伊利诺伊州迪尔菲尔德，2022年9月6日——全球领先的治理、风险、合规及人力资源解决方案提供商Syntrio今日宣布推出创新系列产品，助力各类规模与行业的组织强化多元化、公平与包容（DE&I）举措。该公司已为超过6,000家机构优化工作环境。

此次发布紧随近期两项公告：塔米·布莱恩特加入Syntrio担任多元化、公平与包容战略副总裁，以及两项全新在线学习系列课程——《职场多元化、公平与包容导论》和《畅所欲言/倾听为上》。

新发布的《多元化月度系列》是一组精心制作的现代视频快照，旨在强化关键的多元化、公平与包容（DE&I）理念，以完善相关战略与项目。该系列以高度激励的基调，致力于提升认知水平、支持培训目标，并突出强调DE&I的核心信息与优先事项。

Syntrio的多元、公平与包容（DE&I）项目包含500余项资源，涵盖沟通工具到微型及基础培训课程。该项目以传递组织价值观为核心宗旨，致力于推动包容、合规且尊重的商业实践。其课程体系强调：当组织善用差异优势时，DE&I将成为强大的核心竞争力源泉。

Syntrio的多库课程体系包含数百项资源，旨在促进、支持并强化多元包容的工作环境。该体系专为各类组织量身打造，无论其目标是推动领导层启动新的DE&I计划、重启现有倡议，还是通过广泛的培训与沟通项目凝聚员工力量，都能为其发展历程提供有力支持。

“我们对这项新服务感到兴奋，因为它既创新又极易推广，”Syntrio公司多元化、公平与包容战略副总裁塔米·布莱恩特表示。“客户反馈积极，因为该服务满足了对有影响力且引人入胜的DE&I培训方案的普遍需求。”

Syntrio为领导者、管理者及全体员工提供多元化培训课程与项目，涵盖创建尊重包容、高效卓越工作环境的广泛议题。这些富有远见的在线学习项目能惠及所有人，研究表明：当领导者向员工及市场保持透明沟通时，多元化、公平与包容（DE&I）策略将对组织文化及核心业绩产生积极影响。

关于 Syntrio

Syntrio是治理、风险、合规及人力资源解决方案领域的全球领导者，助力6,000余家组织逐步改善职场环境——从每个组织、每种文化、每位员工开始。 Syntrio解决方案兼具便捷性、高价值与创新性，涵盖强大的员工体验平台、举报热线，以及逾1,000门在线课程，内容涉及雇佣法与骚扰防治、道德合规、多元包容、健康安全、商业技能及网络安全等领域。了解更多信息，请访问syntrio.com。