联邦合同合规计划办公室于2012年2月7日发布此公告：
2011年12月9日，联邦合同合规计划办公室（OFCCP）在《联邦公报》上发布了一项拟议规则制定通知（NPRM）。该NPRM（76 FR 77056）提议修订实施《1973年康复法案》第503条（经修订）中非歧视和积极平权行动规定的法规。
原定评论期将于2012年2月7日（星期二）截止。鉴于收到多份延期请求，联邦合约合规计划办公室现将该拟议规则制定通知的评论期延长14天，至2012年2月21日（星期二）。此举将为所有相关人士提供更多时间分析议题并提交对拟议规则制定通知的意见。此前已提交意见的各方可在延长期内补充或提交新意见。 有意发表意见者可通过联邦电子法规制定门户网站www.regulations.gov/查阅该拟议规则并提交意见，请注明规则编号RIN 1250-AA02。"
联邦承包商和分包商应熟悉该拟议规则制定通知，并利用此次延期机会提交意见。
有关第503节拟议修订的更多观点，请参阅此处《联邦合同合规计划办公室简报》的往期刊物。
编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
