Syntrio 发布新的防止就业歧视电子学习系列课程

现代培训课程可解决员工关心的问题，帮助创建健康的工作场所文化。

2022 年 6 月 27 日，伊利诺伊州迪尔菲尔德--全球领先的治理、风险、合规和人力资源解决方案提供商 Syntrio 公司宣布推出新的防止就业歧视电子学习课程。

尽管多年来针对雇主的立法、监管、法律案件和其他行动层出不穷，但就业歧视仍是工作场所雇员的一个重大关切。2021 财年，美国平等就业机会委员会共收到 61,331 起歧视指控。这个数字太高了，而该机构代表据称的歧视受害者收取的 3.5 亿美元的赔偿金也太高了。

立法者和监管执法机构认为，员工培训对有效的合规计划至关重要。此外，在受到指控时，建立积极的抗辩理由也至关重要。

"Syntrio 高级法律顾问乔纳森-冈萨雷斯（Jonathan Gonzalez）说："必须有所作为，政府的目光正聚焦于消除工作场所一切形式的骚扰和歧视。"这意味着各种规模的组织都需要扩大其教育重点，以改善工作场所文化，而改善的一个重要方面就是向员工表明歧视是不能容忍的。

Syntrio 的观点是，建立健康的工作场所文化对于创造高绩效文化至关重要，在高绩效文化中，员工高度参与，在工作中展现能力，并成功合作以提高效率、效益和创新能力。

因此，Syntrio 广泛的就业法律图书馆新增了一个现代系列，以帮助组织识别和解决工作场所的就业歧视问题。该系列还涵盖了与就业歧视相关的美国法律，并涉及为具有特定受保护特征的个人提供合理便利的问题。以下是新的微观和基础学习书目：

- 就业歧视：维护公平的工作场所 (2)
- 就业歧视：性别歧视
- 就业歧视：种族、肤色和民族血统
- 就业歧视：宗教
- 就业歧视年龄
- 就业歧视：年龄残疾
- 就业歧视：性取向和性别认同

Syntrio 对其工作场所文化模式进行了大量投资，其理念的一个突出方面就是让员工有能力说出自己的担忧。直言不讳的部分内容包括了解何时应该直言不讳，所有雇主都需要为员工留出培训时间，因为这样做对双方都有利。

访问syntrio.com了解更多信息，包括 基本指南和其他宝贵的行业资源。

关于 Syntrio

Syntrio 是全球领先的治理、风险、合规和人力资源解决方案提供商，帮助 6,000 多家组织将工作场所建设得更加美好--一次改善一个组织、一种文化、一个人。简单、经济、创新的 Syntrio 解决方案包括强大的员工体验平台和举报热线，以及 1000 多门电子学习课程，内容涉及雇佣法律与骚扰、道德与合规、多样性与包容性、健康与安全、业务技能和网络安全。欲了解更多信息，请访问syntrio.com。