PolicyHub 政策管理软件用户的最新消息？它现在可以与 Mitratech 的 TAP 表单和流程自动化软件结合使用，提供信息披露和特殊功能。
因此，我们的 "5 件大事 "榜单以这条新闻为首是有道理的。但还有很多 更多您可能还没有意识到。看看吧：
优化政策效果
有了TAP 工作流程自动化与 PolicyHub 政策管理软件的搭配，您就可以开始以程序化的方式管理例外情况和披露信息（即对其进行识别和编号）。这样，礼品和娱乐披露、利益冲突、政策例外和员工法律问题等问题就更容易处理了。
这改变了游戏规则，因为长期以来，跟踪和报告例外情况和披露信息一直是 合规团队的主要合规团队的主要盲点。事实上，毕马威会计师事务所（KPMG）的一份报告发现，只有 47% 的首席合规官表示，他们的组织拥有一个跨职能和业务部门的企业级报告系统，并将其与合规监控整合在一起。但现在有了 PolicyHub，就可以更有效地管理整体风险。对异常情况的更严密监督可为政策操作提供可预测性，并加快披露和解决速度。
员工用户界面
员工用户界面市场上大多数策略管理软件工具的用户界面都很单一--专为管理员设计，普通员工使用起来并不方便。PolicyHub 则不同。它是唯一拥有员工专用前端的政策管理软件解决方案之一。作为业内最直观的解决方案，PolicyHub 使政策沟通和报告简单明了。您的员工也不需要专门的课程、指导或培训，他们可以立即开始使用 PolicyHub。
垂直不可知论
政策管理工具往往针对特定的垂直行业或组织类型而设计，最常见的是针对金融服务部门、制造业、零售业或跨国公司。这种方法对于没有增长计划或前景的成熟企业来说可能是合理的，但对于当今在技术、机器学习、物联网和其他尖端领域开拓新业务模式的快速发展企业来说，却完全不合适。
PolicyHub 专为满足任何垂直行业任何规模组织的需求而设计。只需极少的 IT 资源，您就可以在 30-60 天内推出 PolicyHub 并投入使用。它还提供 SaaS 或内部部署两种方式，具体取决于哪种方式最适合您。因此，它可以随时扩展，以适应您的业务发展速度。
人力资源数据馈送
PolicyHub 现在能够接受来自人力资源记录系统的数据反馈，以纳入额外的员工人口统计信息，这对于在正确的时间、正确的地点向正确的员工详细分发政策至关重要。
有了这种利用人力资源数据馈送的能力，您不仅可以将政策合规性监控提升到真正的细化水平，还可以通过组织的各个层级管理不合规情况的升级。
衡量您的节约！
将您的组织过渡到 PolicyHub 政策管理软件可以节省多少成本？我们可以为您提供具体数字。查看我们的 投资回报率计算器 了解更多。该计算器免费使用，您只需准备几个数据点，就能获得准确的读数：
- 贵组织的员工人数。
- 每位员工每月的保单搜索次数。
- 制定、审查或批准政策所花费的时间。
- 员工证明所花费的时间。
我们非常高兴能与大家分享 PolicyHub 的所有最新更新，因此我们制作了一系列信息图表，详细介绍新的 PolicyHub 商店。请尽快回来下载。 与此同时，您还可以通过以下链接利用免费资源。
