内部控制成为 FRC 修订《英国公司治理准则》的重点

英国财务报告委员会(FRC)于 2024 年 1 月 22 日发布了《2024 年英国公司治理准则》。

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经过 16 周对《英国公司治理准则》修改的咨询,英国财务报告委员会 (FRC) 于 2024 年 1 月 22 日发布了 2024 年《英国公司治理准则》。

英国财务报告委员会将对《准则》的改动保持在最低水平,重点关注那些为促进更明智监管所必需的改动。英国财务报告委员会意识到,对有效治理的期望应该是有针对性的、适度的。因此,英国财务报告委员会希望在为投资者建立对英国公司的信任和信心的同时,将企业的负担保持在必要的最低水平。

英国财务报告委员会将《准则》的修订工作优先集中在一个重要领域:内部控制。正如 11 月份所表明的那样,财务报告委员会放弃了修订《准则》的建议,这些建议涉及审计委员会在环境、社会和治理问题上的作用,如扩大多样性和包容性的期望;超职规定,以及委员会主席与股东接触的期望。

在内部控制方面,《准则》中的现有规定将保持不变。即董事会应监督公司的风险管理和内部控制框架,并至少每年对其有效性进行一次审查。

现行《准则》还规定,监督和审查应涵盖所有重要控制措施,包括财务、运营、报告和合规控制措施。FRC 现在做出的主要实质性修改要求董事会在年度报告中通过声明解释他们是如何做到这一点的,以及他们的结论。这就要求公司将其文件和报告流程正规化。

这意味着董事会必须确定其重要的内部控制措施,以确定适合其业务的成熟度以及这些控制措施的有效性。

利益相关者反馈说,董事会需要更多的时间来制定内部控制方法,为了回应这一反馈,已宣布董事会声明将于 2026 年 1 月 1 日起生效--比《准则》其他更新内容于 2025 年 1 月 1 日生效晚一年。

英国财务报告委员会认为,这种内部控制方法以原则为基础,依靠董事会自己判断什么是重要的,比其他司法管辖区所要求的更具干涉性和规范性的方法更适合英国的商业和治理框架。

虽然董事会可以灵活地 "遵守或解释 "这一既定原则仍将保留,但对许多公司而言,这些变化将需要大量的工作。受影响的组织必须完善和记录现有的内部控制措施,并建立有效的机制来报告控制措施的有效运行情况。

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