使用案例：政策例外（无需头痛和混乱）

比方说，你有一名员工做了足部手术，需要穿上助行鞋行走几周。然而，你的健康和安全政策规定，所有员工在工厂车间都必须穿露趾鞋。 在这种情况下，有必要对政策进行例外处理--记录在案并传达给主要利益相关者。问题是，典型的政策管理系统无法在整个组织内申请例外情况或跟踪其解决情况。

这种情况揭示了许多合规团队在试图利用现有技术解决政策例外问题时所面临的困难。虽然大多数公司都制定了政策和程序来帮助减少例外情况，但目前的许多政策管理工具往往集中于政策的管理、分发和证明。这些工具 不能满足管理例外情况的独特要求。

跟踪和保存与此类性质的政策例外有关的所有通信和文件，是保持合规性和避免风险的关键。

将政策管理与流程自动化相结合

通过将一流的 策略管理解决方案 与功能丰富的综合 工作流程自动化和合规性监控相结合，合规性经理和管理员可以利用一种全新、高效的方式来跟踪和管理策略异常。有了更清晰的政策异常可见性，您就能更好地发现风险，并在问题升级之前加以纠正。此外，您还能获得更细化的信息，轻松向监管机构和主管当局记录合规情况。

以我们的公司为例，是否需要为穿着助行靴的员工提供住宿？自动化工作流程使合规官员能够记录政策例外情况 ，并在发生事故时保存 集中记录。 工作流程工具会捕获该请求，记录批准和解决情况，然后根据需要提供全面报告。