Cómo Mitratech potencia a su gente

"Mitratech proporciona un entorno de trabajo saludable con flexibilidad y un fuerte énfasis en la propiedad. La inclusión de iniciativas DEI fomenta una cultura positiva en el lugar de trabajo y, además, dejar que los empleados establezcan objetivos anuales fomenta el crecimiento individual, capacitando a cada persona para alcanzar su pleno potencial y contribuir de manera significativa."

Priya Arora

Coordinador de formación corporativa

"Mitratech realmente da poder a su gente, independientemente del lugar que ocupes en la organización. Sientes que tu perspectiva importa y es escuchada. Estoy orgulloso de formar parte del equipo directivo y de seguir haciendo de Mitratech un lugar destacado para desarrollar una carrera profesional."

Lisa Horkins, CPA, CA

VP, Contabilidad

"Mitratech inspira a los miembros de su equipo a pensar de forma creativa, compartir ideas y escucharse activamente. Los miembros del equipo se sienten reconocidos y apoyados en sus trayectorias profesionales."

Lucio Rossi, CISSP

Director de SecOps

"Mitratech empodera a su gente a través de una cultura que prioriza la salud organizacional, el desarrollo profesional y una oportunidad para construir tu carrera. He crecido de Scrum Master a Director Senior, PMO en Ingeniería durante mi tiempo aquí y siempre me he sentido visto, escuchado y valorado. Ha sido un viaje increíble".

Kelly Bates, A-CSM, PMI-ACP, SA, PMP

Sr. Director, PMO

"Mitratech da poder a su gente a través de la autonomía y la autoridad en la toma de decisiones. Esto nos permite tomar decisiones rápidas e inteligentes relacionadas con nuestras tareas y proyectos que conducen a soluciones innovadoras para nuestros clientes."

Alex Plumb

Jefe de Producto Senior

"El secreto de Mitratech para potenciar a su gente es su valor fundamental de Propiedad, combinado con una fuerte cultura de trabajo en equipo y colaboración."

Sumit Talati

Director de Ingeniería, GRC

Equipo directivo

Un equipo de profesionales de éxito con gran experiencia. ¿Su objetivo? Dirigir una organización de alto rendimiento definida por la transparencia, la mejora continua y el sentido de pertenencia.

Mike Williams

Mike Williams

Consejero Delegado

Matt Johnson

Matt Johnson

Presidente y CRO

Ashley Estilette

Ashley Estilette

Director de Marketing

Ben Wade

Ben Wade

Director Financiero

René Barreda

René Barreda

Director de Personal

Ian Huyhn

Ian Huynh

Director de Tecnología

Justin Silverman

Justin Silverman

Jefe de Producto

Chris Rowland

Chris Rowland

Director Ejecutivo de Estrategia del DEIB

Lacy DeBruyn

Lacy DeBruyn

Vicepresidente Senior de Servicios Profesionales y Asistencia

Lisa Horkins

Lisa Horkins
CPA, CA

Vicepresidente Senior de Finanzas

McAlister Sur

McAlister Sur

Vicepresidente Senior de Éxito de Clientes

Steven Hess

Steven Hess

Vicepresidente Senior de Operaciones

Preeti Mudugal

Preethi Mudugal

Director de RRHH

Brent Cole

Brent Cole

Director General de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento Normativo
Vicepresidente Senior de Crecimiento de Ingresos

Dave Deitering

David Deitering

Director General de RRHH e Inmigración

Chris Iconos

Chris Iconos

Director General, Asuntos Jurídicos y Reclamaciones

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